单选题如果被管理者训练有素，有较强的工作能力和丰富的工作经验，则（ ）。A企业的管理层次可加大B企业的管理人员应增加C企业的管理幅度应减小D企业的管理幅度可加大
单选题
如果被管理者训练有素，有较强的工作能力和丰富的工作经验，则（ ）。
A
企业的管理层次可加大
B
企业的管理人员应增加
C
企业的管理幅度应减小
D
企业的管理幅度可加大
参考解析
解析：
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。管理幅度与管理层次和下属员工的素质等因素有关，如果被管理者素质较高则可以加大管理幅度。
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。管理幅度与管理层次和下属员工的素质等因素有关，如果被管理者素质较高则可以加大管理幅度。
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下面关于管理幅度和管理层次之间的比例关系论述正确的是:() A、管理者和被管理者的素质高、工作能力和责任心强，幅度可宽些，层次可多些，反之亦然。B、管理者和被管理者的素质高、工作能力和责任心强，幅度可宽些，层次可少些，反之亦然。C、管理手段先进，信息传递及时准确，则幅度可宽些，层次可多些，反之亦然。D、管理事务简单、稳定、权责明确、规章制度健全且执行有力，则幅度可宽些，层次可多些。
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多选题有效的管理幅度的大小的影响因素有（ ）。A管理者本身的素质与被管理者的工作能力B管理者工作的内容C被管理者的工作性质D工作环境与工作条件E管理的层次划分状况