单选题现代社会人们对冲突的态度已基本达成共识，认为冲突（）A冲突是源于管理者的无能B最佳绩效的获取，必须以消除冲突为前提C冲突会造成人际间沟通不畅、不能坦诚相见D尽管冲突的潜在消极后果相当严重，但与此同时，冲突也带来一些好处

单选题
现代社会人们对冲突的态度已基本达成共识，认为冲突（）
A

冲突是源于管理者的无能

B

最佳绩效的获取，必须以消除冲突为前提

C

冲突会造成人际间沟通不畅、不能坦诚相见

D

尽管冲突的潜在消极后果相当严重，但与此同时，冲突也带来一些好处

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

现代冲突理论认为,冲突是不可避免的() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
()认为，现代的许多问题都是由于人们的道德观念不能与现代技术发展相适应引起的。文化严重失调是现代社会问题产生的主要根源。A、社会整合理论B、文化冲突理论C、社会解体理论D、价值冲突理论
查看答案
现代冲突理论认为，冲突是完全可以避免的。A对B错
查看答案
现代冲突理论认为，管理者应尽可能防止和消除冲突。A对B错
查看答案
现代观点认为，冲突（）
查看答案
社会冲突理论认为冲突时社会生活中一种普遍、持续的存在，是人类互动的一种基本形式。
查看答案
冲突论发社会主义认为社会和法律建立在共识而非冲突的基础之上的。
查看答案
对于冲突观念的现代观点认为（）。A、冲突有害无益B、冲突有利无害C、冲突应当避免D、冲突保持在适度水平是有益的
查看答案
德国的精神分析学家霍妮（K.Horney）重视社会文化对人格的影响，她认为有三种冲突使得现代人更多地产生挫折感，这三种冲突是（）、满足欲望与抑制欲望的冲突、自由与现实的冲突。
查看答案
下列关于冲突论的说法，正确的有（）A、冲突论强调稳定与共识B、冲突论主张社会有联盟与合作，但最根本的是对权力的争夺C、马克思的思想是冲突论的重要来源？D、冲突论对社会变迁和资源重组的强调使得其比功能论更激进E、冲突论把社会看作是由追求不同利益的不同群体组成的
查看答案
价值冲突理论是冲突与派的与者运用冲突理论的基本原理分析研究现代社会问题产生原因的一种理论观点。
查看答案
对于冲突，现代的观点认为（）A、冲突是不好的B、冲突是由制造事端者引起的C、应当避免冲突D、冲突常常是有益的
查看答案
对冲突的界定要达成共识需要做到的是（）。A、对不喜欢的行为进行描述B、谴责对方C、尽可能以最具体的方式界定冲突D、把冲突界定为共同解决的问题
查看答案
在得知团队中发生冲突之后，项目经理尝试通过强调团队达成共识的方面、而不强调未达成共识的方面来解决冲突。这属于以下哪一种冲突管理的范例？（）A、妥协/调解B、缓解/包容C、合作/解决问题D、撤退/回避
查看答案
现代社会人们对冲突的态度已基本达成共识，认为冲突（）A、冲突是源于管理者的无能B、最佳绩效的获取，必须以消除冲突为前提C、冲突会造成人际间沟通不畅、不能坦诚相见D、尽管冲突的潜在消极后果相当严重，但与此同时，冲突也带来一些好处
查看答案
现代冲突理论认为，冲突是完全可以避免的。
查看答案
关于冲突观念的现代观点认为（）A、冲突有害无益B、应当避免冲突C、冲突有利无害D、保持适度水平的冲突是有益的
查看答案
多选题对冲突的界定要达成共识需要做到的是（）。A对不喜欢的行为进行描述B谴责对方C尽可能以最具体的方式界定冲突D把冲突界定为共同解决的问题
查看答案
判断题价值冲突理论是冲突与派的与者运用冲突理论的基本原理分析研究现代社会问题产生原因的一种理论观点。A对B错
查看答案
判断题现代冲突理论认为，管理者应尽可能防止和消除冲突。A对B错
查看答案
单选题在得知团队中发生冲突之后，项目经理尝试通过强调团队达成共识的方面、而不强调未达成共识的方面来解决冲突。这属于以下哪一种冲突管理的范例？（）A妥协/调解B缓解/包容C合作/解决问题D撤退/回避
查看答案
判断题现代冲突理论认为，冲突是完全可以避免的。A对B错
查看答案
单选题关于冲突观念的现代观点认为（）A冲突有害无益B应当避免冲突C冲突有利无害D保持适度水平的冲突是有益的
查看答案
判断题冲突论发社会主义认为社会和法律建立在共识而非冲突的基础之上的。A对B错
查看答案
判断题社会冲突理论认为冲突时社会生活中一种普遍、持续的存在，是人类互动的一种基本形式。A对B错
查看答案
判断题人们以“冲突管理”的概念来阐释冲突协调理念，认为必须对不同类型的组织冲突进行有差别的管理。A对B错
查看答案
填空题德国的精神分析学家霍妮（K.Horney）重视社会文化对人格的影响，她认为有三种冲突使得现代人更多地产生挫折感，这三种冲突是（）、满足欲望与抑制欲望的冲突、自由与现实的冲突。
查看答案
热门标签