填空题操作记录是员工()证据,是()和()的客观依据。

填空题
操作记录是员工()证据,是()和()的客观依据。

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相关考题:

对员工考核的直接目的是( )。A.升降的客观依据B.判断员工是否称职C.作为对员工调配的客观依据D.作为辞退的依据

记录是为完成的活动或已达到的结果提供客观证据的文件,它是重要的信息资料,为证实可追溯性以及采取预防措施和纠正措施提供依据。( )此题为判断题(对,错)。

记录是为已完成的活动或达到的结果提供客观证据的文件,它是重要的信息资料,为证实( )性以及采取预防措施和纠正措施提供依据。

SMS须有完整的文件,涉及船舶安全和防污染的关键性操作其操作程序和须知是(),操作记录是(),是内审和外审的客观依据。 A、安全作业的保障/员工遵守SMS的证据B、操作依据/员工遵守SMS的证据C、安全作业的保障/操作依据D、操作依据/安全作业的保障

对员工绩效考核的直接目的是( )。A.对员工的职务升降的客观依据B.判断员工工作是否称职C.作为对员工调配的客观依据D.作为辞退的依据

对员工绩效考核的直接目的是( )。A.作为员工职务升降的客观依据B.判断员工工作是否称职C.作为对员工调配的客观依据D.作为辞退的依据

质量检验记录是证实产品质量的证据,因此记录的数据一定要( )。A.客观和真实B.有照片证实C.用电子文档D.永久保存

关于证据的客观性、关联性和合法性关系,下列哪一选项是正确的:A、客观性和关联性涉及的是刑事证据的形式B、合法性涉及的是证据的内容C、刑事证据的客观性、关联性需要通过诉讼程序来审查和检验D、刑事证据的合法性是刑事证据客观性和关联性的前提

关于证据的客观性、关联性和合法性关系,下列哪一选项是正确的:A.客观性和关联性涉及的是刑事证据的形式B.合法性涉及的是证据的内容C.刑事证据的客观性、关联性需要通过诉讼程序来审查和检验D.刑事证据的合法性是刑事证据客观性和关联性的前提

关于实验室认可现场审核描述错误的是()。A、坚持以客观证据为依据的原则B、坚持客观证据与审核依据核对的原则C、坚持独立、公正的原则D、现场审核一定要发现不符合项

文件包括内部文件和外部文件。记录是一种特殊类型的文件,是对所完成活动或达到的结果提供客观证据的文件。

“信息及其承载媒体”的定义是()。A、文件B、资料C、记录D、客观证据

关于原始记录的描述不正确的是()。A、原始记录是实验室的第一手资料B、原始记录是质量保证体系运行有效性的客观证据C、原始记录是编制检验报告的依据D、因防止客户对检验报告的结果产生抱怨,所以要备有原始记录。

直接证据和间接证据划分的基本依据是看其对于案件主要事实的客观联系形成和证明作用的()。

实施各种质量保证工作时都要产生记录,记录是重要的客观证据。

记录是质量的客观证据,因此记录必须()A、字迹清楚B、内容完整C、与所记述的物项相对应D、A+B+C

审核记录的作用:().A、记录不合格B、记录客观证据C、记录重点内容D、以上都是

会计档案是记录和反映经济业务事项的重要()。A、凭证B、资料和依据C、史料和证据D、材料

原始记录是质量保证体系运行的有效性最重要的客观证据。

记录是为完成的活动或已达到的结果提供客观证据的文件,它是重要的信息资料,为证实可追溯性以及采取预防措施和纠正措施提供依据。

关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据,其特点为()。A、时间跨度较大B、考评员工的短期表现C、能做定性分析D、记录和观察费时费力E、提供客观事实依据

填空题直接证据和间接证据划分的基本依据是看其对于案件主要事实的客观联系形成和证明作用的()。

单选题会计档案是记录和反映经济业务事项的重要()。A凭证B资料和依据C史料和证据D材料

多选题关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据,其特点为()。A时间跨度较大B考评员工的短期表现C能做定性分析D记录和观察费时费力E提供客观事实依据

单选题审核记录的作用()A记录不合格B记录客观证据C记录重点内容D以上都是

单选题“信息及其承载媒体”的定义是()。A文件B资料C记录D客观证据

判断题记录是为完成的活动或已达到的结果提供客观证据的文件,它是重要的信息资料,为证实可追溯性以及采取预防措施和纠正措施提供依据。A对B错