学生的个别差异包括()。 A、生理的个别差异B、心理的个别差异C、环境的个别差异D、智力因素的个别差异和非智力因素的个别差异
关于疾病因果观，以下说法正确的是A．医生对疾病的看法B．病人对自己健康的关注程度C．医生对病人的看法D．病人对自身疾病原因与结果的看法E．病人对疾病诊治的看法
了解社区老年人群对保健食品广告的看法的最好方法是A、专题小组讨论B、半定量调查C、个别访谈D、定量调查E、现场观察
贾女士：马是所有动物中最高贵的，它们既忠诚又勇敢。我知道有这样一匹马，在它的主人去世后因悲伤过度而死亡。陈先生：您错了。狗同样是既忠诚又勇敢的。我有一条狗，每天都在楼梯上等我回家，即使我过了午夜回家，它还是等在那儿。以下各项断定都符合贾女士和陈先生的看法，除了______A．两种看法都认为忠诚和勇敢是高贵的动物应具有的特点。B．两种看法都认为高贵的动物中包括马和狗。C．两种看法都认为人的品质也能为动物所具有。D．两种看法得出结论所使用的推理都是归纳推理，即从个别事实得出一般性的结论。
将案主看成独特的个人,重视案主对待困难和问题的个人感受与看法。这是个案社会工作的哪个基本原则?() A、接纳的原则B、案主参与及自决的原则C、个别化原则D、理解关怀的原则
世界观是( )A. 人们对世界的看法B. 人们对整个世界的看法C. 人们对世界的根本看法D. 人们对这括自然界、人类社会、人类思维在内的整个世界的总的根本看法
将案主看成独特的个人，重视案主对待困难和问题的个人感受与看法，属于个案工作基本原则中的：A、接纳的原则B、非评判的原则C、保密性的原则D、个别化的原则
个别教育的主要方式包括（ ）。A．个别谈话法B．个别帮教法C．个别感化法D．个别训练法
某基金公司员工甲认为，董事会对风险管理的有效性承担最终责任，可以授权其下设的专门委员会履行相应的风险管理和监督职责；员工乙认为，公司管理层对风险管理的有效性承担直接责任，为了协助管理层履行风险管理职能，可以设立履行风险管理职能的委员会，针对两位员工的看法，下列判断正确的是（ ）。A.员工甲的看法错误，员工乙的看法错误B.员工甲的看法正确，员工乙的看法搐误C.员工甲的看法错误，员工乙的看法正确D.员工甲的看法正确，员工乙的看法正确
最有助于对某个问题或看法做出一致的决定的方法是（）A、成果示范B、方法示范C、个别指导D、小组讨论
个别教育的形式一般包括（）、个别帮助、个别指导、个别辅导。A、个别谈话B、家访C、个别调查D、个别观察
世界观是（）A、人们对世界的看法B、人们对整个世界的看法C、人们对世界的根本看法D、人们对这括自然界、人类社会、人类思维在内的整个世界的总的根本看法
在人性的看法上，罗杰斯和弗洛伊德的看法是一致的。（）
关于疾病因果观，以下说法正确的是（）。A、医生对疾病的看法B、病人对自己健康的关注程度C、医生对病人的看法D、病人对自身疾病原因与结果的看法E、病人对疾病诊治的看法
某县对市容市貌进行整治，要求一些小区强制拆除防盗窗网，个别小区以致出现“天下无网”和“一拆了之”的现象，故在拆除过程中引起民众不满产生一些纠纷，对此，请谈谈你的看法。
美国心理学家柯尔伯格认为品德发展的过程主要是（）A、对公正的看法B、对正义的看法C、对规则的看法D、对权威的看法
柯尔伯格认为品德发展的过程主要是（）。A、对规则的看法B、对正义的看法C、对道德的看法D、对良心的看法
单选题个别教育的形式一般包括（）、个别帮助、个别指导、个别辅导。A个别谈话B家访C个别调查D个别观察
问答题某县对市容市貌进行整治，要求一些小区强制拆除防盗窗网，个别小区以致出现“天下无网”和“一拆了之”的现象，故在拆除过程中引起民众不满产生一些纠纷，对此，请谈谈你的看法。
单选题在群体决策中，个别有不同看法的人通常遵循大多数人的看法而不提出自己的看法。这一现象是（）A从众效应B权威主宰效应C系列位置效应D情感效应
单选题最有助于对某个问题或看法做出一致的决定的方法是（）A成果示范B方法示范C个别指导D小组讨论
单选题精神分析取向的社会工作遵循的原则不包括（ ）。A在治疗过程中要坚持个别化原则B精神分析理论强调要与受助人签订治疗契约C治疗者要为受助人提供一个安全与支持环境D界定服务对象问题的看法
填空题你的看法决定了你的处境，这种看法是（）的观点。
单选题关于疾病因果观，以下说法正确的是（）A医生对疾病的看法B病人对自己健康的关注程度C医生对病人的看法D病人对自身疾病原因与结果的看法E病人对疾病诊治的看法
单选题某基金公司员工甲认为，市场风险是证券价格不利波动导致组合出现损失的风险，由于价格的波动无法预测和控制，因此市场风险无法管理；员工乙认为，信用风险只是债券违约的风险，因此在债券到期前，不存在信用风险。针对岗位员工的看法，下列判断正确的是（ ）。A员工甲的看法错误，员工乙的看法正确B员工甲的看法正确，员工乙的看法错误C员工甲的看法错误，员工乙的看法错误D员工甲的看法正确，员工乙的看法正确