单选题保险基层管理人员道德风险产生的微观原因是（） ①迎合上司，利益目标短期化； ②规章制度有漏洞； ③费用利益驱使； ④权利和责任不匹配。A①②B①③C①③④D②③④
单选题
保险基层管理人员道德风险产生的微观原因是（） ①迎合上司，利益目标短期化； ②规章制度有漏洞； ③费用利益驱使； ④权利和责任不匹配。
A
①②
B
①③
C
①③④
D
②③④
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解析：
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保险管理者，在保险管理活动中拥有一定权力、具有监督和指挥的职责。以下关于保险管理人员的说法中，错误的是( )。A.保险管理人员的最终价值目标和准绳是社会利益B.保险管理人员在公司内部需要相互合作、相互服务C.保险管理人员的道德风险相比其他从业人员更为严重D.保险管理人员应当做到勤勉尽责以及时刻以客户利益至上
我国保险法对于包含死亡责任的保险合同有一些特殊规定，其目的是( )。A.防止道德风险，保护被保险人的人身权利B.防止赌博，维护社会公共利益C.防止欺诈，保护保险人利益D.防止误导，保护投保人利益
以下有关保险管理人员工作职责的陈述，正确的有( )：①保险管理人员需要承担一部分下属的责任，为下属的工作考虑;②保险管理人员被赋有制度化的权利，使其能够调度、指挥他人的工作活动，并拥有判断他人工作成果及奖惩的职权;③保险管理人员在职务上必须保证公司的利益，并以社会利益为最终价值目标和考量，需要忽略自身价值的实现目标;④管理人员以完成既定管理目标为基本责任，通过管理工作来增强组织的实力，保持公司持续的发展。A.②③④B.①②④C.①②③④D.①②③
Partnering模式与其他模式相互关系的比较，Partnering模式相互关系的特点有()。A:强调各方的权利、义务和利益B:在微观利益上相互对立C:共同解决问题D:强调合作精神E:强调共同的目标和利益
以下有关保险管理人员工作职责的陈述，正确的有（）。 ①保险管理人员需要承担一部分下属的责任，为下属的工作考虑； ②保险管理人员被赋有制度化的权利，使其能够调度、指挥他人的工作活动，并拥有判断他人工作成果及奖惩的职权； ③保险管理人员在职务上必须保证公司的利益，并以社会利益为最终价值目标和考量，需要忽略自身价值的实现目标； ④管理人员以完成既定管理目标为基本责任，通过管理工作来增强组织的实力，保持公司持续的发展。A、②③④B、①②④C、①②③④D、①②③
我国保险法对于包含死亡责任的保险合同有一些特殊规定，其目的是（）。A、防止道德风险，保护被保险人的人身权利B、防止赌博，维护社会公共利益C、防止欺诈，保护保险人利益D、防止误导，保护投保人利益
单选题我国保险法对于包含死亡责任的保险合同有一些特殊规定，其目的是（）。A防止道德风险，保护被保险人的人身权利B防止赌博，维护社会公共利益C防止欺诈，保护保险人利益D防止误导，保护投保人利益
单选题以下有关保险管理人员工作职责的陈述，正确的有（） ①保险管理人员需要承担一部分下属的责任，为下属的工作考虑； ②保险管理人员被赋有制度化的权利，使其能够调度、指挥他人的工作活动，并拥有判断他人工作成果及奖惩的职权； ③保险管理人员在职务上必须保证公司的利益，并以社会利益为最终价值目标和考量，需要忽略自身价值的实现目标； ④管理人员以完成既定管理目标为基本责任，通过管理工作来增强组织的实力，保持公司持续的发展。A②③④B①②④C①②③④D①②③