作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。（）
施工单位应当建立、健全教育培训制度，加强对职工的教育培训；未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业。
施工单位应当建立、健全教育培训制度，加强对职工的教育培训，未经教育培训或者考核不合格的人员（）。A、不得上岗作业B、边上岗、边培训C、可以上岗作业
建筑施工企业应将职工的年度安全生产教育培训情况记入个人档案，培训考核不合格的人员，不得上岗。
作业人员进行新的岗位或者新的施工现场前，应当经过（），未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。A、登记手续B、领导同意C、安全生产教育培训
施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次（），其教育培训情况记入个人工作档案，安全生产教育培训考核不合格的人员不得上岗。
施工单位应当建立、健全教育培训制度，力口强对职工的教育培训；未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业。
未经教育培训考核合格持证的城建档案人员（）。A、不得上岗作业B、不得收集档案资料C、不得办理档案移交D、不得参加竣工验收
未经教育培训或者考核不合格的城建档案人员（）A、不得上岗作业B、不得收集档案资料C、不得办理档案移交D、不得参与档案验收
施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。
作业人员进人新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
未经教育培训或者考核不合格的城建档案人员，不得上岗作业。
《建设工程安全生产管理条例》对安全生产教育培训有如下规定：（）。A、施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗B、作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业C、施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。D、ABC都对
施工单位应当对管理人员和作业人员每年（）安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案，安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。
（）或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。A、项目质检员B、作业人员进入新的岗位
施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行（）次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。A、一次B、二次
单选题未经教育培训考核合格持证的城建档案人员（）。A不得上岗作业B不得收集档案资料C不得办理档案移交D不得参加竣工验收
单选题（）或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。A项目质检员B作业人员进入新的岗位
单选题作业人员进行新的岗位或者新的施工现场前，应当经过（），未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。A登记手续B领导同意C安全生产教育培训
判断题未经教育培训或者考核不合格的城建档案人员，不得上岗作业。A对B错
判断题作业人员进人新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。A对B错
判断题建筑施工企业应将职工的年度安全生产教育培训情况记入个人档案，培训考核不合格的人员，不得上岗。A对B错
单选题施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行（）次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。A一次B二次
填空题施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次（），其教育培训情况记入个人工作档案，安全生产教育培训考核不合格的人员不得上岗。
单选题施工单位应当建立、健全教育培训制度，加强对职工的教育培训，未经教育培训或者考核不合格的人员（）。A不得上岗作业B边上岗、边培训C可以上岗作业
单选题《建设工程安全生产管理条例》对安全生产教育培训有如下规定：（）。A施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗B作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业C施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。DABC都对
填空题施工单位应当对管理人员和作业人员每年（）安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案，安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。