问答题在我国全面推行工资集体协商制度存在的问题有哪些?

问答题
在我国全面推行工资集体协商制度存在的问题有哪些?

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相关考题:

( )是指专门就工资事项签订的专项集体合同。A.工资指导线B.工资协议C.工资集体协商D.工资集体协商制度

专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是()A:工资集体协商B:工资集体协商制度C:工资协议D:工资指导线制度

企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为是( )。A.工资集体协商B.工资协议C.工资集体协商制度D.集体合同

关于我国工资集体协商制度的说法,正确的是()。A.工会提出意向书后,企业方应在接到意向书后5日内答复B.协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实资料C.协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效D.工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效

关于我国工资集体协商制度的说法,正确的是()。A: 工会提出意向书后企业方应在接到意向书后5日内答复B: 协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的资料C: 协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效D: 工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效

我国目前工资集体协商制度比较完善,能发挥其通过平等协商实现互利共赢的作用。

企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为是()。A:工资集体协商B:工资协议C:工资集体协商制度D:集体合同

我国的集体劳动争议处理制度还处在创新阶段,还存在哪些问题?

()是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。A、工资指导线B、工资协议C、工资集体协商D、工资集体协商制度

工资集体协商的内容有哪些?

我国的集体劳动争议处理制度还处在创新阶段,还存在着一些问题,这些问题有哪些?

在我国全面推行工资集体协商制度存在的问题有哪些?

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工资集体协商时应注意哪些问题?

工资集体协商的主要类型有哪些?

下列哪些文书应当向全体职工公布?()A、企业规章制度;B、工资集体协议草案;C、工资集体协议;D、工资集体协商会议记录。

()是指专门就工资事项签订的专项集体合同。A、工资指导线B、工资协议C、工资集体协商D、工资集体协商制度

首次在部门规章制度中提出劳动关系双方应通过协商的方式制定工资制度的是()。A、《工资支付暂行规定》B、《集体合同规定》C、《外商投资企业工资集体协商的几点意见》D、《工资集体协商试行办法》

()是我国企业集体协商和集体合同制度的核心内容。A、工资集体协商B、工资协议C、工资报酬D、工资标准

我国公共部门工资制度存在哪些问题?

单选题下列关于我国工资集体协商制度的说法中,正确的是()。A工会提出意向后,企业方应在接到意向书后5日内答复B协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实材料C协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效D工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效

单选题()是我国企业集体协商和集体合同制度的核心内容。A工资集体协商B工资协议C工资报酬D工资标准

单选题()是指专门就工资事项签订的专项集体合同。A工资指导线B工资协议C工资集体协商D工资集体协商制度

单选题首次在部门规章制度中提出劳动关系双方应通过协商的方式制定工资制度的是()。A《工资支付暂行规定》B《集体合同规定》C《外商投资企业工资集体协商的几点意见》D《工资集体协商试行办法》

问答题我国集体劳动争议处理制度存在的问题有哪些?

问答题我国的集体劳动争议处理制度还处在创新阶段,还存在着一些问题,这些问题有哪些?

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