判断题小企业因解除与职工的劳动关系给予的补偿,计入产品成本。A对B错
判断题
小企业因解除与职工的劳动关系给予的补偿,计入产品成本。
A
对
B
错
参考解析
解析:
小企业因解除与职工的劳动关系给予的补偿,计入当期损益。
相关考题:
A注册会计师在对应付职工薪酬进行审计时,关注到甲公司下列的相关处理,不认同的是( )。A.由生产产品负担的职工薪酬,计入产品成本B.由在建工程负担的职工薪酬,计入在建工程成本C.因解除与职工的劳动关系给予的补偿,按照职工原来提供服务时的受益对象分别计入相关成本费用D.由提供劳务获取收入而负担的职工薪酬,计入劳务成本
企业辞退员工包括两种情况:()。 A、企业在职工劳动合同到期之前,企业提出解除与职工劳动关系而给予的补偿(职工没有选择继续在职的权利)B、在劳动合同尚未到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿(职工有权选择继续在职或接受补偿离职)C、企业在职工劳动合同到期之后,企业提出解除与职工劳动关系而给予的补偿(职工没有选择继续在职的权利)D、在劳动合同尚未到期后,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿(职工有权选择继续在职或接受补偿离职)
以下可以计入职工薪酬的范围包括( )。 Ⅰ.职工工资、奖金、津贴和补贴 Ⅱ.职工福利费 Ⅲ.非货币性福利 Ⅳ.因解除与职工的劳动关系给予的补偿A、Ⅰ,Ⅱ,ⅣB、Ⅲ,ⅣC、Ⅰ,Ⅱ,ⅢD、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ
多选题下列各项中,属于辞退福利的有。A职工劳动合同到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的货币性补偿B职工劳动合同到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的非货币性补偿C职工劳动合同到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的货币性补偿D职工劳动合同到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的非货币性补偿
单选题因解除与职工的劳动关系给予的补偿应该计入()。A财务费用B管理费用C固定资产D无形资产