单选题从理论上说，企业将物流业务外包的基本前提是（）A外包后能够分担风险B企业能够进行业务重组C外包方具备相应条件D企业能够确定核心业务
单选题
从理论上说，企业将物流业务外包的基本前提是（）
A
外包后能够分担风险
B
企业能够进行业务重组
C
外包方具备相应条件
D
企业能够确定核心业务
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关于外包的论述不正确的是（）A、企业经营管理中的诸多操作成服务都可以外包B、通过业务外包，企业也把相应的风险承担者转移给了外包商，企业从此不必对外包业务负任何直接或间接的责任C、虽然业务可以外包，但是对与外包业务的可能的不良后果，企业仍然承担责任D、过多的外包业务可能产生额外的操作风险或其他隐患
下面有关服务外包说法正确的是（）A、服务外包是指企业将价值链中原本有自身提供的具有基础的、共性的、核心的业务或业务流程剥离出去，交给外部专业服务提供商完成的经济活动B、企业通过外包可以重组价值链，优化资源配置，降低成本，并增加企业竞争力.C、某银行将信用卡数据外包给专业的公司，这属于服务流程外包D、按服务外包业务类型可将外包分为：信息技术外包、后勤服务外包、客户关系外包和研发外包
企业外包业务应该防范的风险有（）A、外包范围和价格确定不合理，承包方选择不当。B、业务外包监控不严、服务质量低劣。C、业务外包存在商业贿赂等舞弊行为。D、企业应当对承包方的履约能力进行持续评估，防止承包方违约。
企业在业务外包过程中关注的风险包括（）A、外包范围和价格确定不合理，承包方选择不当B、难以及时发现企业经营管理中存在的问题C、业务外包存在商业贿赂等舞弊行为D、业务外包监控不严、服务质量低劣
2016年，A公司计划将员工福利外包。从员工福利管理的具体职能出发，其优势在于（）。 ①外包有利于降低经营成本，提高经营绩效 ②外包有利于企业专注自身核心业务 ③外包有利于提高员工福利保障水平和范围 ④外包能够提升人力资源部的战略作用A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
企业的业务外包至少应当关注下列风险（）。A、外包范围和价格确定不合理，承包方选择不当，可能导致企业遭受损失B、业务外包监控不严、服务质量低劣，可能导致企业难以发挥业务外包的优势C、业务外包存在商业贿赂等舞弊行为，可能导致企业相关人员涉案D、企业未能建立和完善业务外包管理制度，规定业务外包的范围、方式、条件、程序和实施等相关内容，未能明确相关部门和岗位的职责权限
单选题下列关于《企业内部控制应用指引第13号——业务外包》总则中规定的表述，正确的是（）。A业务外包是指企业利用专业化分工优势，将非日常经营中的业务委托给本企业以外的专业服务机构或其他经济组织完成的经营行为B资信调查和可行性研究不属于外包业务涵盖的范围C外包范围和价格确定不合理不属于企业业务外包应当关注的风险D业务外包存在商业贿赂等舞弊行为，可能导致企业相关人员涉案
单选题关于外包的论述不正确的是（）A企业经营管理中的诸多操作成服务都可以外包B通过业务外包，企业也把相应的风险承担者转移给了外包商，企业从此不必对外包业务负任何直接或间接的责任C虽然业务可以外包，但是对与外包业务的可能的不良后果，企业仍然承担责任D过多的外包业务可能产生额外的操作风险或其他隐患
多选题企业的业务外包至少应当关注下列风险（）。A外包范围和价格确定不合理，承包方选择不当，可能导致企业遭受损失B业务外包监控不严、服务质量低劣，可能导致企业难以发挥业务外包的优势C业务外包存在商业贿赂等舞弊行为，可能导致企业相关人员涉案D企业未能建立和完善业务外包管理制度，规定业务外包的范围、方式、条件、程序和实施等相关内容，未能明确相关部门和岗位的职责权限
单选题2016年，A公司计划将员工福利外包。从员工福利管理的具体职能出发，其优势在于（）。 ①外包有利于降低经营成本，提高经营绩效 ②外包有利于企业专注自身核心业务 ③外包有利于提高员工福利保障水平和范围 ④外包能够提升人力资源部的战略作用A①②③B①②④C②③④D①②③④
单选题下列关于业务外包的说法中，不正确的是（ ）A企业应当对外包业务实施分类管理，通常划分为特殊外包业务和一般外包业务B企业应当权衡利弊，避免核心业务外包C总会计师或分管会计工作的负责人应当参与重大业务外包的决策D对于重大业务外包，企业应当密切关注承包方的履约能力，建立相应的应急机制，避免业务外包失败造成本企业生产经营活动中断
多选题企业外包业务应该防范的风险有（）A外包范围和价格确定不合理，承包方选择不当。B业务外包监控不严、服务质量低劣。C业务外包存在商业贿赂等舞弊行为。D企业应当对承包方的履约能力进行持续评估，防止承包方违约。
问答题某生产企业为了提高企业的核心竞争力，决定将非核心的物流外包，但是企业担心物流外包后出现风险，请您帮助企业分析物流外包后会出现的各种潜在风险。