多选题谈判组成员的选择一般要考虑()。A能充分发挥每一个成员的作用,使其专业特长能覆盖合同技术要求B要使每一个成员的专业知识面组合在一起能满足谈判的要求,能够回答承包商提出的各种质疑问题C谈判组成员人数不宜过多,便于意见集中,谈判小组负责人便于在组内协调D有合同谈判经验、良好的协调能力和沟通能力,具有一定的抗辩能力E有良好的心理素质和执著的性格,了解业务,熟悉商业惯例和合同文本
多选题
谈判组成员的选择一般要考虑()。
A
能充分发挥每一个成员的作用,使其专业特长能覆盖合同技术要求
B
要使每一个成员的专业知识面组合在一起能满足谈判的要求,能够回答承包商提出的各种质疑问题
C
谈判组成员人数不宜过多,便于意见集中,谈判小组负责人便于在组内协调
D
有合同谈判经验、良好的协调能力和沟通能力,具有一定的抗辩能力
E
有良好的心理素质和执著的性格,了解业务,熟悉商业惯例和合同文本
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
谈判组的管理有其特殊之处在于: A、成功的管理应该给予谈判组成员以压力感B、成功的管理应该给予谈判组成员以责任感C、成功的管理应该给予谈判组成员以外在的激励和内在的满足D、成功的管理应该给予谈判人员卓越的培训
判断题在选拔谈判组成员的时候,不能仅以我方的喜好作为标准,还应该考虑外方谈判人员的文化背景和个人喜好类型,这样的选拔依据才更实际有效。A对B错