单选题Abranham Maslow的需求层次理论着重于五个领域可以激励个人(如果得到实现的话)。以下哪项不属于这五个领域?()A自我实现B生理C社会D责任

单选题
Abranham Maslow的需求层次理论着重于五个领域可以激励个人(如果得到实现的话)。以下哪项不属于这五个领域?()
A

自我实现

B

生理

C

社会

D

责任


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Abranham Maslow的需求层次理论着重于五个领域可以激励个人(如果得到实现的话)。以下哪项不属于这五个领域?( )A.自我实现B.生理C.社会D.责任

根据Herzberg理论,达到和体验“自我实现”的机会可以产生积极的激励作用,以下哪项不属于激励因素?A、 认可B、 薪水C、 责任D、 职业发展

Abranham Maslow的需求层次理论着重于五个领域可以激励个人(如果得到实现的话)。以下哪项不属于这五个领域?A、 自我实现B、 生理C、 社会D、 责任

下列理论不属于内容型激励理论的是() A需求层次理论B“ERG”理论C成就激励论D归因理论

以下属于激励过程理论的是()。A、需要层次理论B、激励需求理论C、期望理论D、波特—劳勒模式

下列不属于过程型激励理论的是()。 A、期望理论B、公平理论C、需求层次论D、综合激励理论

以下哪项不属于马斯洛基本需要层次理论() A、自我实现B、水的需求C、安全需求D、生理需求E、尊重需求

根据ERG理论,下列说法错误的是()。A:各种需要可以同时具有激励作用B:如果较高层次的需要得不到满足的话,较低层次的需要就会增强C:如果高层次的需求满足不了的话,人们对低层次的需要会减弱D:ERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要

根据ERG理论,下列说法错误的是( )。A.各种需要可以同时具有激励作用B.如果较高层次的需要得不到满足的话,较低层次的需要就会增强C.如果高层次的需求得不到满足的话,人们对低层次的需要会减弱D.ERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要

根据道德的表现形式,道德可分为3大领域。这3大领域既有不同的侧面又相互联系。以下哪项不属于这3大领域?()A、社会公德B、职业道德C、个人品德D、家庭美德

AbranhamMaslow的需求层次理论着重于五个领域可以激励个人(如果得到实现的话)。以下哪项不属于这五个领域()A、自我实现B、生理C、社会D、责任

张经理为了激励下属,承诺本月个人绩效如果能够增长3倍,就有可能得到去总部培训的机会。小陈很渴望得到培训机会,可是绩效增长3倍的目标基本上不能实现,因此承诺对他没有起到激励作用,()理论可以合理地解释这个现象。A、公平B、双因素C、需求层次D、期望

以下西方激励理论中的哪些理论不属于内容型激励理论()。A、马斯洛“需求层次理论”        B、弗鲁姆“期望理论”C、赫兹伯格“双因素理论”       D、麦克里兰“成就激励理论”

下列理论不属于激励理论的是()A、需求层次理论B、双因素理论C、权变理论D、期望理论

在谈到激励技巧时,常常会基于马斯洛(Maslow)的“人的五个基本需求”理论。马斯洛认为:人们的最初激励来自于最低层次的需求,当这个需求被满足后,激励便来自于下一个需求。那么,按照马斯洛理论,人们需求层次从低到高的顺序就是().A、安全需要→生存需要→尊重→归属感→成就或自我实现B、生存需要→安全需要→尊重→归属感→成就或自我实现C、生存需要→安全需要→归属感→尊重→成就或自我实现D、生存需要→安全需要→归属感→成就或自我实现→尊重

马斯洛需求层次理论中,()需求层次属于激励因子。A、生理B、安全C、社会D、自尊E、自我实现

马斯洛的需求层次理论认为,人的需求可以划分为五个层次:①尊重需求;②社交需求;③自我实现需求;④生理需求;⑤安全需求。这五个层次从低到高正确的排序是()A、①②③④⑤B、④①②⑤③C、④⑤②①③D、④①②③⑤

根据ERG理论,下列说法错误的是()。A、各种需要可以同时具有激励作用B、如果较高层次的需要得不到满足的话,较低层次的需要就会增强C、如果高层次的需求满足不了的话,人们对低层次的需求会减弱D、ERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要

亚伯拉罕·马斯洛(Maslow)提出的需求层次理论模型位于最底层的是()A、生理需求B、安全需求C、社交需求D、尊重需求和自我实现需求

单选题根据ERG理论,下列说法错误的是()。A各种需要可以同时具有激励作用B如果较高层次的需要得不到满足的话,较低层次的需要就会增强C如果高层次的需求满足不了的话,人们对低层次的需求会减弱DERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要

单选题根据道德的表现形式,道德可分为3大领域。这3大领域既有不同的侧面又相互联系。以下哪项不属于这3大领域?()A社会公德B职业道德C个人品德D家庭美德

单选题亚伯拉罕·马斯洛(Maslow)提出的需求层次理论模型位于最底层的是()A生理需求B安全需求C社交需求D尊重需求和自我实现需求

单选题在谈到激励技巧时,常常会基于马斯洛(Maslow)的“人的五个基本需求”理论。马斯洛认为:人们的最初激励来自于最低层次的需求,当这个需求被满足后,激励便来自于下一个需求。那么,按照马斯洛理论,人们需求层次从低到高的顺序就是().A安全需要→生存需要→尊重→归属感→成就或自我实现B生存需要→安全需要→尊重→归属感→成就或自我实现C生存需要→安全需要→归属感→尊重→成就或自我实现D生存需要→安全需要→归属感→成就或自我实现→尊重

单选题张经理为了激励下属,承诺本月个人绩效如果能够增长3倍,就有可能得到去总部培训的机会。小陈很渴望得到培训机会,可是绩效增长3倍的目标基本上不能实现,因此承诺对他没有起到激励作用,()理论可以合理地解释这个现象。A公平B双因素C需求层次D期望

单选题以下哪个不是领域工程阶段的主要任务()。A领域设计B需求分析C领域分析D领域实现

单选题AbranhamMaslow的需求层次理论着重于五个领域可以激励个人(如果得到实现的话)。以下哪项不属于这五个领域()A自我实现B生理C社会D责任

单选题根据ERG理论,下列说法错误的是( )。A各种需要可以同时具有激励作用B如果较高层次的需要得不到满足的话,较低层次的需要就会增强C如果高层次的需求得不到满足的话,人们对低层次的需要会减弱DERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要