建设法规体系按立法权限可分为不同层次，其中( )是建设法规体系的龙头。A．建设行政法规B．建设部门规章C．地方建设规章D．法律
培训的对象主要分为3个层次，其中（ ）是体系建立和顺利实施的根本，其目的是使员工了解职业健康安全管理体系，并在今后工作中能够积极主动地参与职业健康安全管理体系的各项实践。
培训的对象主要分为3个层次，其中（ ）是建立和实施职业健康安全管理体系的翔键。
公路建设管理法规体系是梯形，分为()。A.一级五层次B.二级二层次C.二级五层次D.五级五层次
《公路工程标准体系》的体系结构分为板块、模块、标准三层，其中公路建设板块由管理、勘测、设计和（ ）模块组成。A：检测评价B：试验C：施工D：监理
公路建设法规体系是梯形，属于第二级的是（ ）。 A、国家法律 B、地方规章 C、交通部法规 D、国家行政法规
公路建设法规体系是梯形，不属于第一级的是（ ）。 A、国家法律 B、地方规章 C、交通部法规 D、国家行政法规
公路建设法规体系是梯形，不属于第一级的是（ ）。 A、国家法律 B、地方规章 C、交通部法规 D、国家行政法规 E、地方行政法规
公路建设法规体系是梯形，分为（ ）。 A、二级三层次 B、二级五层次 C、三级五层次 D、三级七层次
建设法规体系按立法权限可分为不同层次，其中()是建设法规体系的核心。A:建设行政法规B:建设部门规章C:地方建设规章D:法律
职业安全健康管理体系的评价可分为三个层次，其中（ ）是体系成功运行的必备要素。A.绩效测量与监测B.审核C.管理评审D.复核
计量法规体系可分为（）个层次，《中华人民共和国强制检定的工作计量器具检定管理办法》属于第（）层次。A、三，二B、三，三C、四，二D、四，三
绩效得分计算公式：V=F×40＋（Sy-Sy-1）×60，其中，F代表（）A、二级单位安健环管理体系年度绩效得分B、以二级单位体系评审得分为依据，将全部二级单位均等划分为5个梯段，第一梯段取值3，第二梯段取值2，第三梯段取值0，第四梯段取值-2，第五梯段取值-3。C、二级单位当年安健环管理体系评审得分D、二级单位上一年度安健环管理体系评审得分
按立法权限划分的国防法规体系可分为四个层次，其中如《国防法》、《兵役法》等属于（）A、国防方面的法律B、国防法规C、国防规章D、地方性国防法规
办公自动化系统可分为三个层次，以下哪个不属于其中（）A、事务型OA系统B、管理型OA系统C、决策型OA系统D、计划型OA系统
传播按照传受范围可以分为五个层次，其中自言自语属于（）。
我国完整的劳动标准体系，可分为三个层次，其中最高层次也是具有最高的的法律效力的层次是（）。A、国家级劳动标准B、行业级劳动标准C、地方级劳动标准D、企业级劳动标准
我国完整的劳动标准体系，可分为三个层次，其中最高层次也是具有最高法律效力的层次是（）A、国家级劳动标准B、行业级劳动标准C、地方级劳动标准D、企业级劳动标准
单选题职业安全健康管理体系的评价可分为三个层次，其中（）是体系成功运行的必备要素。A绩效测量与监测B审核C管理评审D复核
单选题计量法规体系可分为（）个层次，《中华人民共和国强制检定的工作计量器具检定管理办法》属于第（）层次。A三，二B三，三C四，二D四，三
单选题按立法权限划分的国防法规体系可分为四个层次，其中如《国防法》、《兵役法》等属于（）A国防方面的法律B国防法规C国防规章D地方性国防法规
单选题计量法规体系可分为（ ）层次，《中华人民共和国强制检定的工作计量器具检定管理办法》属于第（ ）层次。A三，二B三，三C四，二D四，三
单选题我国完整的劳动标准体系，可分为三个层次，其中最高层次也是具有最高法律效力的层次是（）A国家级劳动标准B行业级劳动标准C地方级劳动标准D企业级劳动标准
单选题我国完整的劳动标准体系，可分为三个层次，其中最高层次也是具有最高的的法律效力的层次是（）。A国家级劳动标准B行业级劳动标准C地方级劳动标准D企业级劳动标准
单选题公路建设管理法规体系是（）。A正方型B矩型C三角型D梯型