按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为（ ）。A．行政编制B．企业编制C．军事编制D．事业编制E．政府编制
按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为( )(A)行政编制(B)企业编制(C)军事编制(D)事业编制(E)政府编制
按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为()A:行政编制B:企业编制C:军事编制D:机构编制E:政府编制
按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为（ ）。A．行政编制B．企业编制C．军事编制D．机构编制E．政府编制
按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为()。[2013年11月三级真题]A:行政编制B:企业编制C:军事编制D:机构编制E:政府编制
按照社会实体单位的性质和特点，人员编制不包括（ ）A.行政编制B.企业编制C.组织编制D.军事编制
人员编制按照社会实体单位的性质和特点分类，不包括（ ）。A.行政编制B.部门编制C.企业编制D.军事编制
按照误差的特点和性质，误差可分为系统误差、（）、（）。
按照误差的特点与性质，误差可分为（）、（）、（）。
按照违反的社会规范的性质或程度，越轨行为可分为（）、（）、（）、违法行为和犯罪行为。
现代国防的类型，按照性质可分为（）和（），按照形式可分为（）和（）。
按照广告的性质进行分类，广告可分为经济广告和（）。A、社会广告B、商品广告C、公益广告D、服务广告
技能按照性质和表现特点，可分为（）A、 判断技能B、 沟通技能C、 动作技能D、 智力技能
按照法律的性质和特点划分，民事诉讼法属于（）。A、执行法B、权利义务法C、实体法D、程序法
按照功用和结构特征的不同，平面可分为（）、（）、（）、（）；按照性质的不同，可分为（）和（）；按照平面的位置不同，可分为（）和（）。
按照无效的（）分类，保险合同无效可分为绝对无效和相对无效。A、条件B、程度C、特点D、性质
用人单位根据行业性质和生产特点为，按照有关政策规定的程序和实体内容，可以向（）申请实行特殊工时制度。特殊工时制主要是指（）工作制和（）工作制。
按照扣合的性质和特点，金属扣合法可分为：强固扣合、强密扣合。
填空题按照功用和结构特征的不同，平面可分为（）、（）、（）、（）；按照性质的不同，可分为（）和（）；按照平面的位置不同，可分为（）和（）。
填空题按照误差的特点与性质，误差可分为（）、（）、（）。
多选题按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为（）A行政编制B企业编制C军事编制D事业编制E政府编制
单选题按照社会实体单位的性质和特点，人员编制不包括（）。A行政编制B企业编制C组织编制D军事编制
多选题技能按照性质和表现特点，可分为（）A判断技能B沟通技能C动作技能D智力技能
单选题按照无效的（）分类，保险合同无效可分为绝对无效和相对无效。A条件B程度C特点D性质
填空题用人单位根据行业性质和生产特点为，按照有关政策规定的程序和实体内容，可以向（）申请实行特殊工时制度。特殊工时制主要是指（）工作制和（）工作制。
多选题按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为（ ）。[2013年11月三级真题]A行政编制B企业编制C军事编制D机构编制E政府编制