单选题经营管理人才依据职级分层,其中,高级人才对应()级领导职务人员。A一B二C三D四

单选题
经营管理人才依据职级分层,其中,高级人才对应()级领导职务人员。
A

B

C

D


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

公务员可以通过领导职务或者职级晋升。()

担任领导职务的公务员履行领导职责,不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥,履行职责。()

根据《公务员职务与职级并行规定》,公务员领导职务、职级对应相应的级别。领导职务对应的级别,按照国家有关规定执行。()

根据工作需要和领导职务与职级的对应关系,公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任;符合规定资格条件的,可以晋升领导职务或者职级。()

领导职务与职级是确定公务员待遇的重要依据。()

担任领导职务且兼任职级的公务员,主要按照领导职务进行管理。()

公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。() 此题为判断题(对,错)。

公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。() 此题为判断题(对,错)。

公务员领导职务、职级与级别的对应关系,由各省规定。() 此题为判断题(对,错)。

根据工作需要和领导职务与职级的对应关系,公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、( )。 A.交流B.兼任C.任免D.任职

公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。() 此题为判断题(对,错)。

国家根据人民警察、消防救援人员以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点,设置与其领导职务职级相对应的衔级。() 此题为判断题(对,错)。

在我国劳动力市场中( )劳动力市场呈现为资源约束型。A.科技人才 B.高级技术人才C.中高级人才 D.髙级管理人才

经营管理人才依据职级分层,其中,高级人才对应()级领导职务人员。A、一B、二C、三D、四

经营管理人才是指在企业及其职能部门中担任领导职务并具有决策、管理权的人员,主要包括董事和监事、企业经理人和党委(党组)负责人、部门经理或主管等人员。

管理人员转任非领导职务后,其待遇按所在单位在岗同职级人员工资收入(不含加班工资、专项奖金)的()计发。

单选题担任领导职务且兼任职级的公务员,主要按照()进行管理。A领导职务B领导职务和职级C职级

问答题领导职务对应的级别,按照国家有关规定执行,综合管理类公务员职级对应的级别是什么?

单选题经营管理人才依据职级分层,其中,高级人才对应()级领导职务人员。A一B二C三D四

填空题担任()的公务员履行领导职责,不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥,履行职责。

判断题担任领导职务的公务员履行领导职责,不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系履行职责。A对B错

单选题公务员()对应相应的级别。A领导职务B领导职务、职级C职级

单选题公务员可以通过()晋升。A领导职务和职级B领导职务或者职级C领导职务唯一渠道

多选题下列说法正确的是()。A不担任领导职务的职级公务员一般由所在机关进行日常管理。B公务员晋升至所在机关领导成员职务对应的职级,不作为该机关领导成员管理。C公务员晋升至所在机关领导成员职务对应的职级,作为该机关领导成员管理。

问答题厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是什么?

单选题厅局级副职领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是()A二级巡视员B三级巡视员C一级调研员

单选题乡科级正职领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是()。A三级主任科员B二级主任科员C四级主任科员

填空题根据工作需要和领导职务与职级的对应关系,公务员担任的领导职务和职级可以互相()、();符合规定资格条件的,可以晋升领导职务或者()。