工资管理系统的主要任务是以单位职工个人的工资原始数据为核算管理对象，计算应发工资、应扣款项和实发工资等项目数据。 ( )A．正确B．错误
在进行工资分配时,“应付职工薪酬———工资”科目的贷方发生额应等于( )。A．实发工资总数B．应发工资总数C．应发工资总数扣除各种代垫、代扣款项后的余额D．应发工资总数加上代发款项后的总额
新招职工个人应缴费额的计算以()作为缴费基数。 A.本单位上年应发工资的月平均工资B.起薪当月工资收入C.本单位上月应发工资的月平均工资D.本单位其他员工上月平均应发工资
工资管理系统的任务是以单位职工个人的工资原始数据为核算管理对象，计算应发工资、应扣款项和实发工资等项目数据。 （ ）
在编制工资表时，要求( )。A．反映应发工资，实发工资B．反映应发工资，实发工资，应扣工资C．反映应发工资，实发工资，基本工资D．反映应发工资，实发工资，应扣款项目
工资管理系统的主要任务是以单位职工个人的工资原始数据为核算管理对象，计算应发工资、应扣款项和实发工资等项目数据。 （ ）
工资管理系统中，属于固定的工资项目的是（ ）。A．应发合计B．实发合计C．扣款合计D．基本工资
在进行工资分配时，“应付职工薪酬——工资”科目的贷方发生额应等于（ ）。A、实发工资总数B、应发工资总数C、应发工资总数扣除各种代垫、代扣款项后的余额D、应发工资总数加上代发款项后的总额
个人所得税的设置内容应不包括()。A、基本扣减额B、税前工资C、所得项目D、累进税率表
计算“应发工资”时，应扣减的项目是（）。A、代扣各项保险B、未出满勤扣款C、个人扣税D、其他扣款
增加工资项目时，如果在“增减项”一栏选择“其它”，则该工资项目的数据（）A、自动计入应发合计。B、自动计入扣款合计。C、既不计入应发合计也不计入扣款合计。D、既计入应发合计也计入扣款合计。
定义公式时需要注意工资项目计算的先后顺序，下列工资项目中，（）需要最后定义。A、缺勤扣款B、应发合计C、应纳税工资D、实发合计
下列不属于工资管理子系统的系统初始设置的是（）。A、输入晋级发生的工资变动B、设置应发工资计算公式C、设置实发工资计算公式D、设置工资自动转账模板
为了确认虚构的已离职员工，应使用的计算机辅助技术是：（）A、平行模拟工薪总额的计算B、工薪扣减的例外测试C、重新计算净工资D、标记和跟踪检查工薪标准的变动
工资项目中属于减项的是（）。A、应发合计B、扣款合计C、奖金D、岗位工资
工工资总额计算的原则是（）A、必须是计入成本的劳动报酬B、必须是以货币形式支付的劳动报酬C、均应以实发数为计算原则，但逢年过节提前预发的工资应该统计在应发月D、跨年度发放的奖金应统计在应发年度内
个人客户不能通过网上银行“电子工资单查询”交易查询到的信息是（）。A、工资明细B、应发项目合计、应扣应缴项目合计及实发合计C、工资详细清单、相关通知D、工资入账时间
单选题定义公式时需要注意工资项目计算的先后顺序，下列工资项目中，（）需要最后定义。A缺勤扣款B应发合计C应纳税工资D实发合计
多选题个人客户通过网上银行“电子工资单查询”交易能查询到的内容包括（）。A工资明细B应发项目合计C应扣应缴项目合计及实发合计和工资详细清单D工资变动通知
单选题计算“应发工资”时，应扣减的项目是（）。A代扣各项保险B未出满勤扣款C个人扣税D其他扣款
单选题增加工资项目时，如果在“增减项”一栏选择“其它”，则该工资项目的数据（）A自动计入应发合计。B自动计入扣款合计。C既不计入应发合计也不计入扣款合计。D既计入应发合计也计入扣款合计。
单选题为了确认虚构的已离职员工，应使用的计算机辅助技术是：（）A平行模拟工薪总额的计算B工薪扣减的例外测试C重新计算净工资D标记和跟踪检查工薪标准的变动
单选题个人客户不能通过网上银行“电子工资单查询”交易查询到的信息是（）。A工资明细B应发项目合计、应扣应缴项目合计及实发合计C工资详细清单、相关通知D工资入账时间
多选题工资核算模块的功能有（）A计算职工应发工资B计算职工实发工资C根据工资用途进行费用的分配D缴纳所得税
单选题工资项目中属于减项的是（）。A应发合计B扣款合计C奖金D岗位工资
单选题企业在统计月、季、年的工资总额时，均应按实发数计算，但对逢节日提前预发的工资（）A应统计在应发次月的工资总额B仍统计在应发月的工资总额C应统计在应发之前一月的工资总额D应另做统计
多选题设置工资项目时，必不可少的项目是（）。A基本工资B应发工资C实发工资D扣款合计
单选题下列不属于工资管理子系统的系统初始设置的是（）。A输入晋级发生的工资变动B设置应发工资计算公式C设置实发工资计算公式D设置工资自动转账模板