判断题折扣与奖励对比，奖励可能会产生更高的感知价值。A对B错
判断题
折扣与奖励对比，奖励可能会产生更高的感知价值。
A
对
B
错
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解析：
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企业在销售产品或提供劳务的同时会授予客户奖励积分，应当将销售取得的货款或应收货款在本次商品销售或劳务提供产生的收入与奖励积分的公允价值之间进行分配，将取得的货款或应收货款扣除奖励积分公允价值的部分确认为收入，奖励积分的公允价值确认为预计负债。( )
从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有()即，以精神奖励为主的原则;()并重原则;()的原则。A、精神奖励和物质奖励相结合B、个人奖励与集体奖励想结合C、定期奖励和及时奖励相结合D、奖励与升级相结合E、奖励与惩罚相结合
关于奖励和折扣，哪项说法正确？（）A、折扣与奖励对比，折扣可能会产生更高的感知价值B、通过奖励的方式比通过折扣的方式更能增加顾客的感知价值C、奖励或折扣设置时应尽可能慷慨，因为这样有助于吸引长期的忠诚客户D、折扣有助于建立客户的品牌忠诚度
关于奖励与折扣哪项说法正确？（）A、奖励或折扣设置时尽量慷慨，因为这样有利于吸引长期的忠诚顾客B、折扣方式有助于建立客户的品牌忠诚度C、通过奖励的方式比通过折扣的方式更能增加顾客的再次购买率D、折扣与奖励对比，折扣可能会产生更高的感知价值
员工激励计划失败的原因有（）。A、所支付报酬的奖励价值过低B、员工的工作绩效与奖励之间的联系方式不明显C、激励采取永久性提升工资的方式，可能会降低工作绩效与奖励之间的联系D、没有考虑员工的实际需要
单选题关于奖励和折扣，哪项说法正确？（）A折扣与奖励对比，折扣可能会产生更高的感知价值B通过奖励的方式比通过折扣的方式更能增加顾客的感知价值C奖励或折扣设置时应尽可能慷慨，因为这样有助于吸引长期的忠诚客户D折扣有助于建立客户的品牌忠诚度
多选题下列说法中正确的有（ ）。A企业在销售产品或提供劳务的同时授予客户奖励积分，应当将销售取得的货款或应收货款在本次商品销售或劳务提供产生的收入与奖励积分的公允价值之间进行分配B存在奖励积分的情况下，销售产品或提供劳务产生的收入等于取得的货款或应收货款扣除奖励积分公允价值的部分C奖励积分的公允价值应该单独确认为收入D客户兑换奖励积分时，授予企业应将原计入合同负债的与所兑换积分相关的部分确认为收入
多选题不考虑增值税等因素，下列关于奖励积分说法中，正确的有（）。A企业在销售产品或提供劳务的同时授予客户奖励积分，应当将销售取得的货款或应收货款在本次商品销售或劳务提供产生的收入与奖励积分的公允价值之间进行分配B存在奖励积分的情况下，销售产品或提供劳务产生的收入等于取得的货款或应收货款扣除奖励积分公允价值的部分C在授予奖励积分时，其公允价值应该单独确认为收入D客户兑换奖励积分时，授予企业应将原计入递延收益的与所兑换积分相关的部分确认为收入
多选题关于奖励积分的会计处理，下列说法中正确的有（）。A企业在销售产品或提供劳务的同时授予客户奖励积分，应当将销售取得的货款或应收货款在本次商品销售或劳务提供产生的收入与奖励积分的公允价值之间进行分配B存在奖励积分的情况下，销售产品或提供劳务产生的收入等于取得的货款或应收货款扣除奖励积分公允价值的部分C奖励积分的公允价值应该单独确认为收入D授予客户奖励积分应在实际授予时确认收入
判断题企业在销售产品或提供劳务的同时授予客户奖励积分的，应当将销售取得的货款或应收货款在本次商品销售或劳务提供产生的收入与奖励积分的公允价值之间进行分配，与奖励积分相关的部分应首先作为递延收益。（）A对B错
单选题关于奖励与折扣哪项说法正确？（）A奖励或折扣设置时尽量慷慨，因为这样有利于吸引长期的忠诚顾客B折扣方式有助于建立客户的品牌忠诚度C通过奖励的方式比通过折扣的方式更能增加顾客的再次购买率D折扣与奖励对比，折扣可能会产生更高的感知价值
多选题下列关于奖励积分的说法中，正确的有（ ）。A企业在销售产品或提供劳务的同时授予客户奖励积分的，应当将销售取得的货款或应收货款在商品销售或劳务提供产生的收入与奖励积分的公允价值之间进行分配B企业在销售产品或提供劳务的同时授予客户奖励积分的，应当将销售取得的货款或应收货款全部确认为收入C企业在销售产品或提供劳务的同时授予客户奖励积分的，应当将取得的货款或应收货款扣除奖励积分公允价值的部分确认为收入.奖励积分的公允价值确认为递延收益D获得奖励积分的客户满足条件时有权利取得授予企业的商品或服务，在客户兑换奖励积分时，授予企业应将原计入递延收益的与所兑换积分相关的部分确认为收入
单选题对事业单位人员实施奖励的原则是（ ）。A以精神奖励为主，以物质奖励为辅B以物质奖励为主，以精神奖励为辅C精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主D物质奖励与精神奖励相结合、以物质奖励为主