判断题度绩效考评包括自我考评A对B错

判断题
度绩效考评包括自我考评
A

B


参考解析

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相关考题:

360度绩效考评法是全视角考评,包括()和客户考评。A. 上级考评B. 客户考评C. 政府考评D. 同事考评E. 下级考评

绩效考评的类型有( )。A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评E.外人考评

在影响绩效考评的因素中,考评系统本身的问题包括()。A、考评标准的信度问题B、绩效考评中的效度问题C、考评方法问题D、考评的反馈制度E、以上说法都不对

根据( )的不同,绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。A.考评对象B.考评内容C.考评时间D.考评主体

绩效考评方式多种多样,如()、基于素质模型的绩效考评以及360度绩效考评等。A.基于平衡计分卡的绩效考评B.基于绩效管理日常工作的考评C.基于绩效管理流程的考评D.基于绩效考评管理机构责权的考评

容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为( )。A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评

关于绩效考评主体表述正确的是( )。A.绩效考评主体包括上级和下级B.绩效考评主体包括被考评者自身C.绩效考评主体包括外部客户D.绩效考评主体包括同级E.绩效考评主体具有多元性

根据考评者的来源,绩效考评可以分为()A:上级考评B:员工自我考评C:同级考评D:外部人员考评E:下级考评

考评者对被考评者心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评

根据绩效( )的不同,绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。A.考评方向B.考评内容C.考评时间D.考评主体

按照绩效考评主体的不同,可将绩效考评分为( )A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评E.外人考评

(2018年11月)按照绩效考评主体的不同,可将绩效考评分为( )。A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评E.外人考评

绩效考评的类型有()。A、上级考评B、同级考评C、下级考评D、自我考评E、外人考评

度绩效考评包括自我考评

度绩效考评程序包括考评项目的设计、培训考评者、实施及反馈面谈四个阶段

( )是指对行为的结果进行绩效考评和评价。A、能力考评B、态度考评C、业绩考评D、自我考评

360度绩效考评法是全视角考评,包括()和客户考评。A、上级考评B、客户考评C、政府考评D、同事考评E、下级考评

中小型企业绩效考评的内容主要包括()。A、工作总结B、员工自我评价C、分类考评D、考评沟通E、结果运用

容易受人际关系状况的影响的绩效考评方式为()。A、上级考评B、同级考评C、下级考评D、自我考评

下列说法错误的是()。A、绩效考评中,对组织的考评和对人的考评是相同的B、管理实践中,使用最广泛的是360度考评C、不同的考评关系有不同的考评方式,主要包括上级考评和360度考评D、绩效考评可依据考评者与被考评者的关系的不同选择考评方式E、绩效考评可根据不同的指标类别选择适合的考评方式

绩效考评过程中,根据考评的参加人不同分为()A、上级考评B、自我考评C、同事考评D、下级考评E、客户考评

绩效考评过程中,考评形式可以为()A、上级考评B、自我考评C、同级考评D、下级考评E、客户考评

多选题下列说法错误的是()。A绩效考评中,对组织的考评和对人的考评是相同的B管理实践中,使用最广泛的是360度考评C不同的考评关系有不同的考评方式,主要包括上级考评和360度考评D绩效考评可依据考评者与被考评者的关系的不同选择考评方式E绩效考评可根据不同的指标类别选择适合的考评方式

多选题360度绩效考评法是全视角考评,包括()和客户考评。A上级考评B客户考评C政府考评D同事考评E下级考评

单选题()是指对行为的结果进行绩效考评和评价。A能力考评B态度考评C业绩考评D自我考评

多选题在影响绩效考评的因素中,考评系统本身的问题包括()。A考评标准的信度问题B绩效考评中的效度问题C考评方法问题D考评的反馈制度E以上说法都不对

多选题绩效考评的类型有()。A上级考评B同级考评C下级考评D自我考评E外人考评