多选题年度考核内容以聘用合同和岗位职责为主要依据、以工作绩效为重点内容、以服务对象满意度为重要基础，主要包括（）几个方面，重点考核履行岗位职责的工作实绩。A德B能C勤D绩E廉
多选题
年度考核内容以聘用合同和岗位职责为主要依据、以工作绩效为重点内容、以服务对象满意度为重要基础，主要包括（）几个方面，重点考核履行岗位职责的工作实绩。
A
德
B
能
C
勤
D
绩
E
廉
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解析：
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两点论和重点论的关系是（ ）。A．重点论以两点论为前提，两点论内在地包含着重点论B．两点论以重点论为前提，重点论内在地包含着两点论C．重点论以两点论为内容，两点论以重点论为形式D．两点论以重点论为内容，重点论以两点论为形式
“两点论”和“重点论”的关系是（ ）A．“重点论”以“两点论”为前提，“两点论”内在地包含着“重点论”B．“两点论”以“重点论”为前提，“重点论”内在地包含着“两点论”C．“重点论”以“两点论”为内容，“两点论”以“重点论”为形式D．“两点论”以“重点论”为内容，“重点论”以“两点论”为形式
以员工的决策能力、对组织的忠诚度、人际沟通技巧和工作的主动性等个人特征为主要依据的绩效考核方法属于（）A、以员工特征为基础的绩效考核方法B、以员工行为为基础的绩效考核方法C、以结果为基础的考核方法D、以能力为基础的考核方法
社区卫生服务的特点包括（）。A、合理使用社区资源和适宜技术B、以人的健康为中心、需要为导向C、以老年人为重点、人的健康为导向D、以高危人群和重点保健人群为重点对象E、以社区为范围、家庭为单位
单选题以员工的决策能力、对组织的忠诚度、人际沟通技巧和工作的主动性等个人特征为主要依据的绩效考核方法属于（）A以员工特征为基础的绩效考核方法B以员工行为为基础的绩效考核方法C以结果为基础的考核方法D以能力为基础的考核方法
多选题个案管理中强调“全貌”工作方法，其中包括（ ）两个工作重点。A为面临多种问题的服务对象寻找服务网络B从多个方面入手，找出服务对象的问题多多益善C协调以服务对象为中心的服务网络的各项服务D找到各种各样的人一起来帮助服务对象E以服务对象为核心，把问题集中化，重点问题重点处理。
填空题妇女保健以维护和促进妇女健康为目的，以_________为服务对象，以_________为主，以_________为中心，以_________为重点，开展以_________为核心的妇女保健。