单选题决策执行完成后对决策效果进行的评估,是最重要的一种评估方式,它是()。A事后评估B事中评估C现场评估D执行评估

单选题
决策执行完成后对决策效果进行的评估,是最重要的一种评估方式,它是()。
A

事后评估

B

事中评估

C

现场评估

D

执行评估


参考解析

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如何做到行政决策执行的评估优化() A、行政决策评估的法制化B、行政决策评估的信息化C、行政决策评估的标准化D、行政决策评估的多元化

决策的过程评估包括( ) A.决策执行评估B.决策结果评估C.决策目标评估D.决策规划评估

( )就是对这个决策行动的整个过程进行系统、完整的评价 A.结果评估B.过程评估C.预评估D.效果评估

()是事后决策的最重要的组成部分。 A、确认决策面临的问题B、制定和评估备选方案C、验建构备选方案D、闭环修正E、应急决策效果评估

企业法律顾问对参与重大经营决策的方式有( )。A.起草、修改、审核有关重大经营决策的法律文件B.为企业领导决策提供咨询意见C.对决策的执行发展进行评估总结D.参加企业重大经营决策会议

决策执行完成后对决策效果进行的评估,是最重要的一种评估方式,它是( )。 A.事后评估 B.事中评估C.现场评估 D.执行评估

风险管理职能部门职责包括( )。①执行公司的风险管理战略和决策②对风险进行定性和定量评估③对新产品、新业务进行独立监测和评估④对风险管理决策和风险管理制度执行情况进行检查、评估和报告A.①③④B.①②③④C.②③④D.①②④

关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法,正确的有()。A.它的评估软指标包括工作满意度、时间与成本等B.它是组织高管层最关心的评估内容C.它的评估硬指标包括产出、质量等D.它是培训与开发效果评估中最具有说服力的评价指标E.它是培训与开发效果评估中最重要内容

行政决策执行完成后对决策效果进行的评估,是最重要的一种评估方式,它是( )。A.事后评估B.事中评估C.现场评估D.执行评估

《法治政府建设实施纲要(2015-2020年)》规定,行政决策实施后,()应当跟踪决策执行情况和实施效果,根据实际需要进行重大行政决策后评估。A、主管部门B、执行机关C、决策机关D、监督机关

关于决策的执行和评估,说法正确的是()。A、如果决策的实施效果没有预期的效果好,就应该马上放弃B、决策要果断,执行要有灵活性C、决策的实施只涉及一种计划和组织D、即使某个方案不奏效,也应该继续执行下去

关于工程咨询质量的评审,现在在我国已成为一项制度的是()。A、先决策后评估B、决策评估同时进行C、先评估后决策D、根据具体情况决定评估和决策的先后顺序

用一种格子图表,用来评估、比较、寻找解决方案或问题,通过评估确定哪一个是最重要的称为()。A、原因与效果图表B、奔跑图表C、相关图D、决策矩阵E、直方图

对未来不确定的事件进行估计或判断,称为(),它是()的基础。A、预算、决策B、预测、决策C、预测、管理D、评估、决策

政策执行后对客体所产生的影响或结果进行的评估。这一评估是指()A、效果评估B、效率评估C、执行评估D、事后评估

过程评估是对整个领导决策行为进行系统、完整的评价,主要有()。A、决策预评估B、决策目标评估C、决策规划评估D、决策执行评估

“四步法”是制定决策的一种方法,“四步法”的正确步骤是()。A、寻求解决方案、做出决策、查明问题、执行和评估B、查明问题、寻求解决方案、做出决策、执行和评估C、查明问题、执行和评估、做出决策、寻求解决方案D、执行和评估、做出决策、寻求解决方案、查明问题

决策执行完成后对决策效果进行的评估,是最重要的一种评估方式,它是()。A、事后评估B、事中评估C、现场评估D、执行评估

决策与执行的中间环节是(),它既是决策过程的延续又是执行过程的先导。A、决策评估B、局部试验C、追踪决策D、决策反馈

有学者认为:“评估是一种过程,这个过程在与确定重要的决策范围。选择适当的资讯,搜集与分析资讯并将它们做成有用的摘要资料,提供决策者抉择适当的劳动规章制度方案之基础。”该学者的观点,支持以下哪种劳动规章制度的评估方式()。A、对劳动规章制度主体的评估B、对劳动规章制度实施效果的评估C、对劳动规章制度方案本身的评估D、对劳动规章制度过程的评估

单选题“四步法”是制定决策的一种方法,“四步法”的正确步骤是()。A寻求解决方案、做出决策、查明问题、执行和评估B查明问题、寻求解决方案、做出决策、执行和评估C查明问题、执行和评估、做出决策、寻求解决方案D执行和评估、做出决策、寻求解决方案、查明问题

单选题对未来不确定的事件进行估计或判断,称为(),它是()的基础。A预算、决策B预测、决策C预测、管理D评估、决策

单选题有学者认为:“评估是一种过程,这个过程在与确定重要的决策范围。选择适当的资讯,搜集与分析资讯并将它们做成有用的摘要资料,提供决策者抉择适当的劳动规章制度方案之基础。”该学者的观点,支持以下哪种劳动规章制度的评估方式()。A对劳动规章制度主体的评估B对劳动规章制度实施效果的评估C对劳动规章制度方案本身的评估D对劳动规章制度过程的评估

单选题关于决策的执行和评估,说法正确的是()。A如果决策的实施效果没有预期的效果好,就应该马上放弃B决策要果断,执行要有灵活性C决策的实施只涉及一种计划和组织D即使某个方案不奏效,也应该继续执行下去

多选题过程评估是对整个领导决策行为进行系统、完整的评价,主要有()。A决策预评估B决策目标评估C决策规划评估D决策执行评估

单选题作出决策以后,还需要执行决策,然后评估其效果。关于决策的执行和评估,说法不正确的是()。A决策的实施要涉及多种计划和组织B决策要果断,执行要有灵活性C如果决策的实施效果没有预期的效果好,就应该马上放弃D通过检测和评估密切关注决策的实施,一旦出现异常情况,可以迅速作出调整

多选题企业法律顾问对参与重大经营决策的方式有(  )。[2006年真题]A起草、修改、审核有关重大经营决策的法律文件B为企业领导决策提供咨询意见C对决策的执行发展进行评估总结D参加企业重大经营决策会议