判断题事业单位劳动人事争议仲裁委员会的经费依法由财政予以保障,其处理争议案件实行裁庭制度。A对B错

判断题
事业单位劳动人事争议仲裁委员会的经费依法由财政予以保障,其处理争议案件实行裁庭制度。
A

B


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相关考题:

仲裁委员会处理劳动争议,实行仲裁员()制度。仲裁庭由()仲裁员组成。 A.仲裁庭3名B.合议庭3名C.审判庭3名

劳动争议仲裁委员会的经费由谁负担() A.劳动者B.由财政予以保障C.用人单位D.企业领导

劳动人事争议仲裁委员会由()依法设立,专门处理争议案件。A.人民政府B.劳动行政部门C.劳动行政部门、工会D.人大委员会

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,处理下列争议案件(),应当由三名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员。A.十人以上并有共同请求的争议案件B.履行集体合同发生的争议案件C.有重大影响或者疑难复杂的争议案件D.仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件

根据《劳动人事争议组织规则》,处理哪些争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭并设首席仲裁员?

根据劳动法律法规的规定,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,实行( )制度.A.先行调解B.依法回避C.一次性裁决D.仲裁员和仲裁庭

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件,应当由()名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员。A.三B.五C.七D.九

劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。( )

劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由()名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由()名仲裁员独任仲裁。A、3,1B、5,1C、2,1D、6,1

劳动人事争议仲裁委员会由()依法设立,专门处理争议案件。A、人民政府B、劳动行政部门C、劳动行政部门、工会D、人大委员会

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件,应当由()名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员。A、三B、七C、五D、九

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳务人事争议仲裁委员会的经费依法由财政予以保障。仲裁经费包括()等。A、人员经费B、公用经费C、仲裁专项经费D、人员工资

劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,实行仲裁员、()制度。

劳动争议仲裁委员会的经费由谁负担()A、劳动者B、由财政予以保障C、用人单位D、企业领导

劳动争议仲裁()费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件实行()即行终结的制度。

劳动争议仲裁委员会是指依法设立,依法独立地对()进行仲裁的专门机构A、劳动争议案件B、劳动人事争议案件C、人事争议案件D、所有案件

劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行()制。仲裁庭由()名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。

问答题根据《劳动人事争议组织规则》,处理哪些争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭并设首席仲裁员?

单选题劳动争议仲裁委员会是指依法设立,依法独立地对()进行仲裁的专门机构A劳动争议案件B劳动人事争议案件C人事争议案件D所有案件

填空题劳动争议仲裁()费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

判断题事业单位劳动人事争议仲裁委员会的经费依法由财政予以保障,其处理争议案件实行裁庭制度。A对B错

填空题劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,实行仲裁员、()制度。

多选题集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比,其特点是( )。A仲裁委员会应当自收到集体劳动争议申诉书之日起3日内作出受理或不予受理的决定B劳动争议促裁庭为特别合议促裁庭,由3人以上的单数促裁员组成C劳动者一方当事人应当推举代表参加仲裁活动,代表人数由仲裁委员会确定D影响范围大的集体劳动争议案件,县级仲裁委员会认为有必要,可以将集体劳动争议报请市(地、州、盟)仲裁委员会处理;促裁委员会在作出受理决定的同时,组成特别仲裁庭,以通知书或布告形式通知当事人;决定不予受理的,应当说明理由E集体劳动争议应自组成仲裁庭之日起15日内结束,需要延期的,延长期限不得超过15日

多选题根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳务人事争议仲裁委员会的经费依法由财政予以保障。仲裁经费包括()等。A人员经费B公用经费C仲裁专项经费D人员工资

单选题劳动人事争议仲裁委员会由()依法设立,专门处理争议案件。A人民政府B劳动行政部门C劳动行政部门、工会D人大委员会

填空题劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行()制。仲裁庭由()名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。

单选题劳动争议仲裁委员会的经费由谁负担()A劳动者B由财政予以保障C用人单位D企业领导