单选题受托审核住房资金支取申请的,审核人员原则上每()至少轮换岗位一次,经办机构可根据风险防范和实际工作需要适当延长或缩短轮换期限,但不得违反建设银行相关岗位轮换规定A年B两年C三年D五年

单选题
受托审核住房资金支取申请的,审核人员原则上每()至少轮换岗位一次,经办机构可根据风险防范和实际工作需要适当延长或缩短轮换期限,但不得违反建设银行相关岗位轮换规定
A

B

两年

C

三年

D

五年


参考解析

解析: 暂无解析

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实行重要岗位定期轮换和强制休假制度,对重要岗位人员原则上( )至少轮换一次。A、一年B、两年C、半年D、三年

关键岗位人员岗位轮换可采取()。 A、部门内轮换B、跨部门轮换C、跨机构轮换D、跨地区轮换E、更换管理或服务对象

岗位轮换范围包括()。 A.在同一机构(部门)的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满3年的员工,原则上必须进行岗位轮换B.在同一机构(部门)的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满3年的员工,原则上必须进行岗位轮换C.在同一机构(部门)的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满2年的员工,原则上必须进行岗位轮换D.单位认为有必要实行岗位轮换的其他岗位员工

会计人员进行岗位轮换至少每( )年轮换一次。A.1B.2C.3D.4

重要会计岗位人员至少每()轮换岗位一次。A、二年B、三年C、一年D、五年

关于重要会计岗位人员至少()轮换一次、实行岗位轮换的人员()内不得回原岗位工作。

原则上重要会计岗位人员至少每二年轮换一次,实行岗位轮换的人员()年内不得回原岗位工作。A、二年B、三年C、一年D、五年

原则上重要会计岗位人员至少每二年轮换一次,实行岗位轮换的人员二年内不得回原岗位工作。

信用社和信用社网点内勤重要岗位人员每年按30%比例进行轮换,每三年必须全部轮换一次;信用社外勤重要岗位人员每年按50%以上比例进行轮换,每两年必须全部轮换一次。

在受理与审核代收代付业务时,应合理配备业务经办与审核人员,并严格执行岗位风险制约措施,以下属于岗位风险制约措施的有()A、双人操作B、亲属回避C、后台监控D、岗位轮换

下面说法,不正确的有()A、对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员,经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准,且按年实行强制休假后,轮岗期限可适当延长,延长期原则上不超过一年B、实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的20%C、根据实际工作需要,分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换D、实施重要会计岗位轮换前,分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要求的替岗人员,保证各岗位职责的有效履行

岗位轮换范围包括()A、在同一机构(部门)的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满5年的员工,原则上必须进行岗位轮换B、在同一机构(部门)的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满3年的员工,原则上必须进行岗位轮换C、在同一机构(部门)的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满2年的员工,原则上必须进行岗位轮换D、在同一机构(部门)的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满2年的员工,原则上必须进行岗位轮换

《农村信用社员工岗位轮换办法》中规定,在同一机构(部门)的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满()的人员,原则上都要进行岗位轮换。A、1年B、2年C、3年D、5年

柜面重要岗位人员必须定期进行岗位轮换。以下关于岗位轮换不正确的是()。A、从事出售重要空白凭证、保管印鉴卡的人员每年轮换1次B、从事审核及开立账户、会计业务授权、交换清算同城票据的人员每2年轮换1次C、从事公积金核算、调拨营业现钞、集中调拨的人员每年轮换1次D、各行可结合实际情况适当缩短、延长

受托审核住房资金支取申请的,审核人员原则上每()至少轮换岗位一次,经办机构可根据风险防范和实际工作需要适当延长或缩短轮换期限,但不得违反建设银行相关岗位轮换规定A、年B、两年C、三年D、五年

会计人员进行岗位轮换至少每( )年轮换一次。A、一B、二C、三

单选题受托审核住房资金支取申请的,审核人员原则上每()至少轮换岗位一次,经办机构可根据风险防范和实际工作需要适当延长或缩短轮换期限,但不得违反建设银行相关岗位轮换规定A年B两年C三年D五年

判断题原则上重要会计岗位人员至少每二年轮换一次,实行岗位轮换的人员二年内不得回原岗位工作。A对B错

多选题下面关于岗位轮换和强制休假的说法,正确的有()A对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员,经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准,且按年实行强制休假后,轮岗期限可适当延长,延长期原则上不超过一年B实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的10%C根据实际工作需要,分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换D实施重要会计岗位轮换前,分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要

单选题柜面重要岗位人员必须定期进行岗位轮换。以下关于岗位轮换不正确的是()。A从事出售重要空白凭证、保管印鉴卡的人员每年轮换1次B从事审核及开立账户、会计业务授权、交换清算同城票据的人员每2年轮换1次C从事公积金核算、调拨营业现钞、集中调拨的人员每年轮换1次D各行可结合实际情况适当缩短、延长

多选题困借调或交流到其他机构或部门,不再履行原岗位职责的达到一定期限的,可视同为岗位轮换,具体有哪些()A岗位轮换期限为2年及以上的人员,借调或交流到其他机构或部门1年及以上的,不再履行原岗位职责的,可视同为岗位轮换B岗位轮换期限为2年以下的人员,借调或交流到其他机构或部门3个月及以上的,不再履行原岗位职责的,可视同为岗位轮换C各行可结合实际情况适当缩短轮岗期限,可以延长。轮岗应在达到轮岗期限日前调整到位D以上都对

多选题在受理与审核代收代付业务时,应合理配备业务经办与审核人员,并严格执行岗位风险制约措施,以下属于岗位风险制约措施的有()A双人操作B亲属回避C后台监控D岗位轮换

判断题信用社和信用社网点内勤重要岗位人员每年按30%比例进行轮换,每三年必须全部轮换一次;信用社外勤重要岗位人员每年按50%以上比例进行轮换,每两年必须全部轮换一次。A对B错

多选题岗位轮换范围包括()。A在同一机构(部门)的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满3年的员工,原则上必须进行岗位轮换B在同一机构(部门)的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满3年的员工,原则上必须进行岗位轮换C在同一机构(部门)的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满2年的员工,原则上必须进行岗位轮换D单位认为有必要实行岗位轮换的其他岗位员工

单选题下面说法,不正确的有()A对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员,经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准,且按年实行强制休假后,轮岗期限可适当延长,延长期原则上不超过一年B实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的20%C根据实际工作需要,分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换D实施重要会计岗位轮换前,分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要求的替岗人员,保证各岗位职责的有效履行

单选题行重要岗位定期轮换和强制休假制度,对重要岗位人员原则上()至少轮换一次。A一年B两年C半年D三年

填空题关于重要会计岗位人员至少()轮换一次、实行岗位轮换的人员()内不得回原岗位工作。

单选题原则上重要会计岗位人员至少每二年轮换一次,实行岗位轮换的人员()年内不得回原岗位工作。A二年B三年C一年D五年