多选题在确定内部审计人员的工作是否可能足以实现审计目的时，注册会计师通常应当考虑的因素包括（）。A出具报告的时间要求B内部审计人员的々业胜任能力C内部审计组织的地位及客观性D内部审计人员的薪酬
多选题
在确定内部审计人员的工作是否可能足以实现审计目的时，注册会计师通常应当考虑的因素包括（）。
A
出具报告的时间要求
B
内部审计人员的々业胜任能力
C
内部审计组织的地位及客观性
D
内部审计人员的薪酬
参考解析
解析：
在确定内部审计人员的工作是否可能足以实现审计目的时，注册会计师通常应当考虑：（1）内部审计的客观性；（2）内部审计人员的专业胜任能力；（3）内部审计人员在执行工作时是否可能保持应有的职业关注；（4）内部审计人员和注册会计师之间是否可能进行有效的沟通。
相关考题：
在评价内部审计人员的特定工作是否足以实现审计目的时，注册会计师无需评价的因素是()。A.内部审计人员的工作是否得到适当的监督、复核和记录B.内部审计人员得出的结论是否恰当，编制的报告是否与已执行工作的结果一致C.内部审计人员得出的结论是否恰当，是否与注册会计师得出的结论一致D.内部审计工作是否由经过充分技术培训且精通业务的人员执行
第 18 题 在实施审计的过程中，A注册会计师正在考虑是否可以利用内部审计人员的工作。因此需要确定内部审计人员的工作是否可能足以实现审计目的，此时注册会计师评价的以下内容不恰当的是（ ）。A．内部审计的独立性B．内部审计人员的专业胜任能力C．内部审计人员在执行工作时是否可能保持应有的职业关注D．内部审计人员和注册会计师之间是否可能进行有效的沟通
下列关于评价内部审计特定工作的说法中，不正确的是（ ）。A.内部审计的所有工作都与注册会计师审计相关，都可以被注册会计师利用B.如果拟利用内部审计人员的特定工作，注册会计师应当评价内部审计人员的特定工作并实施审计程序，以确定该工作是否足以实现审计目的C.内部审计人员可能属于内部审计部门或履行内部审计职责的类似部门D.内部审计的职能包括检查.评价和监督内部控制的恰当性和有效性
在确定内部审计人员的工作是否可能足以实现审计目的时，注册会计师应当评价的内容包括（ ）。A.内部审计在被审计单位中的地位B.内部审计人员的薪酬C.内部审计的客观程度D.内部审计是否采用系统、规范化的方法
下列各项中，注册会计师评价内部审计的工作是否足以实现审计目的时，通常不需要考虑的是（ ）。A.内部审计人员的客观性B.内部审计人员的胜任能力C.内部审计是否采用系统、规范化的方法D.内部审计已执行工作与注册会计师具体审计计划的相关性
下列选项中，在确定利用内部审计人员的工作是否足以实现审计目的时，应当评价的有（ ）。A.内部审计人员按照审计准则要求的客观性B.内部审计人员的专业胜任能力C.内部审计人员客观性的程度D.内部审计是否采用系统、规范化的方法
在确定是否能够利用内部审计的工作以实现审计目的时，注册会计师应当评价的因素不包括（ ）。A.内部审计在被审计单位中的地位B.内部审计人员的胜任能力C.内部审计是否采用系统、规范化的方法D.内部审计的工作对注册会计师审计程序的性质、时间安排和范围产生的预期影响
注册会计师确定是否利用以及多大程度上利用内部审计人员的工作的前提包括（ ）。A.内部审计人员的工作是否可能足以实现审计目的B.如果可能足以实现审计目的，内部审计人员的工作对注册会计师审计程序的性质.时间安排和范围产生的预期影响C.内部审计的独立性达到注册会计师审计所要求的水平D.审计过程中涉及的职业判断由注册会计师与内部审计人员共同负责
下列各项中，有关注册会计师利用内部审计工作的说法中正确的有（ ）。A.审计中的重大错报风险评估以及重要性的确定，可以全部或部分依赖内部审计工作B.注册会计师对发表的审计意见独立承担责任，这种责任并不因利用内部审计人员的工作而减轻C.在评价内部审计人员的客观性，通常考虑内部审计在被审计单位的地位、内部审计人员是否不承担任何相互冲突的责任等因素D.如拟利用内部审计人员的特定工作，应当评价内部审计人员的特定工作并实施审计程序，以确定该工作是否足以实现审计目的
在确定是否能够利用内部审计的工作以实现审计目的时，注册会计师评价的事项不包括（ ）。A.内部审计人员的客观性B.内部审计人员的独立性C.内部审计在被审计单位中的地位D.内部审计是否采用系统、规范化的方法
（2018年）在确定内部审计人员的工作是否可能足以实现审计目的时，下列有关注册会计师执行的评价的说法中，错误的是（ ）。A.注册会计师应当评价内部审计人员是否能够符合注册会计师职业道德守则有关客观性的要求B.注册会计师应当评价内部审计人员的专业胜任能力C.注册会计师应当评价内部审计人员在执行工作时是否可能保持应有的职业关注D.注册会计师应当评价内部审计人员和注册会计师之间是否可能进行有效的沟通
在确定内部审计人员的特定工作是否足以实现审计目的时，下列各项中，注册会计师不需评价的是（ ）。A、内部审计工作是否由经过充分技术培训且精通业务的人员执行B、内部审计人员的工作是否得到适当的监督、复核和记录C、内部审计人员得出的结论是否恰当，编制的报告是否与已执行工作的结果一致D、内部审计人员的工作对注册会计师审计程序的性质、时间安排和范围产生的预期影响
在确定利用内部审计的工作后，为进一步确定在多大程度上利用内部审计工作，注册会计师应当确定内部审计人员的工作（）A、是否足以实现注册会计师的审计目标B、是否影响注册会计师的审计工作过程C、对注册会计师发表的审计意见产生的预期影响D、对审计程序性质、时间安排和范围的预期影响
如果拟利用内部审计人员的特定工作，注册会计师应当（），以确定该项工作是否足以实现注册会计师的目的。A、评价内部审计人员的特定工作并实施审计程序B、评价内部审计人员的特定工作C、评估的认定层次重大错报风险D、评估的报表层次重大错报风险
多选题在评价内部审计人员的特定工作是否足以实现审计目的时，注册会计师应当评价的因素有（）。A内部审计人员的工作是否得到适当的监督、复核和记录B内部审计人员得出的结论是否恰当，编制的报告是否与已执行工作的结果一致C内部审计人员披露的例外或异常事项是否得到恰当解决D内部审计工作是否由经过充分技术培训且精通业务的人员执行
单选题如果拟利用内部审计人员的特定工作，注册会计师应当（），以确定该项工作是否足以实现注册会计师的目的。A评价内部审计人员的特定工作并实施审计程序B评价内部审计人员的特定工作C评估的认定层次重大错报风险D评估的报表层次重大错报风险
多选题注册会计师确定是否利用以及多大程度上利用内部审计人员的工作的前提包括（ ）。A内部审计人员的工作是否可能足以实现审计目的B内部审计的独立性达到注册会计师审计所要求的水平C审计过程中涉及的职业判断由注册会计师与内部审计人员共同负责D内部审计人员的工作对注册会计师审计程序的性质、时间安排和范围产生的预期影响
多选题在确定内部审计人员的工作是否可能足以实现审计目的时，注册会计师应当评价的内容包括（）。A内部审计人员应有的职业关注B内部审计人员的薪酬C内部审计的客观性D内部审计人员和注册会计师之间是否可能进行有效的沟通
单选题A注册会计师负责审计甲公司2012年财务报表。A注册会计师评价甲公司内部审计人员的特定工作是否足以实现审计目的应考虑的以下因素中，不恰当的是（ ）。A内部审计工作是否由经过充分技术培训且精通业务的人员执行B内部审计人员得出的结论是否恰当C内部审计人员编制的报告是否与注册会计师的相同D内部审计人员是否已获取充分、适当的审计证据，使其能够得出合理的结论
多选题在确定内部审计人员的特定工作是否足以实现审计目的时，注册会计师应当评价的内容包括（）。A内部审计工作是否由经过充分技术培训且精通业务的人员执行B内部审计人员的工作是否得到适当的监督、复核和记录C内部审计人员是否已获取充分、适当的审计证据，使其能够得出合理的结论D内部审计结论是否恰当，编制的报告是否与已执行的工作结果一致
多选题在确定内部审计人员的工作是否可能足以实现审计目的时，注册会计师应当评价内部审计的客观性，下列属于注册会计师在评价内部审计人员客观性时考虑的因素有（）。A内部审计在被审计单位中的地位，以及这种地位对内部审计人员保持客观性能力的影响B内部审计人员是否不承担任何相互冲突的责任C治理层是否监督与内部审计相关的人事决策D管理层或治理层是否对内部审计施加任何约束或限制
多选题注册会计师确定是否利用以及在多大程度上利用内部审计人员的工作的条件包括（）。A内部审计的独立性达到注册会计师审计所要求的水平B内部审计人员的工作是否可能足以实现审计目的C审计过程中涉及的职业判断由注册会计师与内部审计人员共同负责D内部审计人员的工作对注册会计师审计程序的性质、时间安排和范围产生的预期影响
单选题为评价内部审计人员的特定工作是否足以实现审计目的，注册会计师拟考虑的下列因素中，不恰当的是（）A内部审计人员是否经过充分技术培训且精通业务B内部审计人员获取的审计证据是否能使其得出合理的结论C内部审计人员编制的报告是否与执行工作的结果一致D内部审计人员披露的例外事项是否得到充分描述
单选题在确定内部审计人员的工作是否可能足以实现审计目的时，注册会计师通常无需评价的是（）。A内部审计人员的专业胜任能力B内部审计人员的独立性C内部审计人员在执行工作时是否可能保持应有的职业关注D内部审计人员与注册会计师之间是否可能进行有效的沟通
单选题A注册会计师负责审计甲公司2012年财务报表。在确定甲公司内部审计人员的工作是否可能足以实现审计目的时，以下事项中，A注册会计师不需要评价的是（ ）。A独立性B内部审计人员的专业胜任能力C内部审计人员在执行工作时是否可能保持应有的职业谨慎D内部审计人员和注册会计师之间是否可能进行有效的沟通