多选题培训项目开发的主要方法,从项目开发内容看有:()。A积累性开发B指令性开发C自主性开发D即时性开发E前曕性开发

多选题
培训项目开发的主要方法,从项目开发内容看有:()。
A

积累性开发

B

指令性开发

C

自主性开发

D

即时性开发

E

前曕性开发


参考解析

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培训与开发项目中,(  )的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理。A.专业性职前培训与开发B.一性职前培训与开发C.分阶段培训与开发D.分内容培训与开发

培训项目规划的主要内容包括( )。A.培训项目的确定B.培训成本的预算C.培训内容的开发D.培训资源的筹备E.实施过程的设计

培训项目规划的主要内容包括()。A:培训项目的确定B:培训成本的预算C:培训内容的开发D:培训资源的筹备E:实施过程的设计

培训项目是课程开发的主要核心内容。

在人力资源开发活动中,培训项目设计就是设计课程内容和培训方法。

课程开发反作用于培训项目主要体现在()。A、课程开发可以支配培训项目内容B、课程开发可以决定培训项目内容C、课程开发可以匡正培训项目的偏颇D、课程开发可以引领培训项目内容

培训项目开发的主要方法,从项目开发内容看有:()。A、积累性开发B、指令性开发C、自主性开发D、即时性开发E、前曕性开发

以下关于培训项目开发实质的描述,不正确的是()。A、培训项目开发就是按领导的要求把培训做好B、培训项目开发就是把学员组织起来安排好集中授课C、培训项目开发就是对第一次举办的培训项目的开发D、培训项目开发是培训课程开发的前提E、培训需求分析预测是培训项目开发的依据。

培训项目与课程开发的关系,具体表现有()。A、课程开发决定培训项目B、培训项目决定课程开发C、培训项目支配课程开发D、课程开发支配培训项目E、培训项目引领课程开发

培训项目开发根据项目内容,分为积累性开发、即时性开发和前瞻性开发。请从上述角度,简要说明你企业培训项目开发的整体情况及存在问题。

培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的关系为()A、培训需求预测—培训项目开发—培训项目策划B、培训项目开发—培训需求预测—培训项目策划C、培训需求预测—培训项目策划—培训项目开发D、培训项目策划—培训需求预测—培训项目开发

培训项目与课程开发之间的关系为()。A、培训项目决定课程开发B、培训课程决定项目开发C、培训课程支配项目开发D、培训项目支配课程开发E、培训项目引领课程开发

培训项目规划的内容不包括()。A、培训项目的确定B、培训内容的开发C、任务分析D、培训成本的预算

从培训项目开发内容看,培训项目开发主要有()、及时性开发和前瞻性开发等方法。A、积累性开发B、开放性开发C、暂时性开发D、阶段性开发

培训与开发项目中,()的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理A、专业性职前培训与开发B、一般性职前培训与开发C、分阶段培训与开发D、分内容培训与开发

单选题从培训项目开发内容看,培训项目开发主要有()、即时性开发和前瞻性开发等方法。A积累性开发B开放性开发C暂时性开发D阶段性开发

多选题培训项目开发的主要方法,从项目开发内容看有:()。A积累性开发B指令性开发C自主性开发D即时性开发E前曕性开发

多选题以下关于培训项目开发实质的描述,不正确的是()。A培训项目开发就是按领导的要求把培训做好B培训项目开发就是把学员组织起来安排好集中授课C培训项目开发就是对第一次举办的培训项目的开发D培训项目开发是培训课程开发的前提E培训需求分析预测是培训项目开发的依据。

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单选题课程开发反作用于培训项目主要体现在()。A课程开发可以支配培训项目内容B课程开发可以决定培训项目内容C课程开发可以匡正培训项目的偏颇D课程开发可以引领培训项目内容