运用科斯首创的交易费用分析方法对企业内部结构问题进行开创性研究的是（）。A.科斯和威廉姆森B.阿尔钦和德姆赛茨C.哈特和德姆赛茨D.阿尔钦和威廉姆森
投资收益率根据分析目的的不同,具体划分为()。 A.全部投资收益率B.资本金收益率C.全部投资利润率D.资本金净利润率
公平理论是由哪位美国心理学家提出的()。 A.亚当斯B.赫茨伯格C.马斯洛D.威廉·麦道格尔
下列指标中，能反映银行资本或股本的盈利能力，评价银行的经营成果的是( )。A．资本金收益率B．资产收益率C．净业务收益率D．净利息收入率
现代风险分散化思想的重要基石是()。A:风险收益率分析B:欧式期权定价模型C:哈瑞·马柯威茨提出的投资组合理论D:威廉·夏普提出的资本资产定价模型
现代人使用的“人力资本”的概念是谁提出来的（）A、柯贝尔B、威廉·佩蒂C、舒尔茨D、大卫·李嘉图
关于股权收益率的改进分析方法是将银行股权收益率分解为（）两个部分，分别分析银行的投资决策和财务决策对银行股权收益率的影响。
威廉•安尔伯茨提出的关于银行资本收益率的分析方法中，将资本收益率分为（）（）。
威廉.安尔伯茨提出的关于银行资本收益率的分析方法中，将资本收益率分为（）。A、杠杆系数B、资产收益率C、金融杠杆收益率D、资产使用率E、投资收益率
舒尔茨认为人力资本与物力资本的相对投资是由收益率决定的，收益率高的说明投资量（）A、不足B、过多C、最佳D、不确定
在商业银行的绩效评价方法中的杜邦分析法中，处于核心的是（）A、 资产收益率B、 股本乘数 资本收益率C、 股本乘数D、 以上都是
首次提出“人力资本”概念的是（）。A、泰勒B、赫茨伯格C、阿吉里斯D、舒尔茨
“人力资本与非人力资本分享组织所有权”理论是由（）提出的。A、威廉·配第B、西奥多·舒尔茨C、周其仁D、李建民
提出目标管理方法的是（）A、巴纳德B、德鲁克C、明茨伯格D、法约尔
运用科斯首创的交易费用分析方法对企业内部结构问题进行开创性研究的是（）。A、科斯和威廉姆森B、阿尔钦和德姆赛茨C、哈特和德姆赛茨D、阿尔钦和威廉姆森
舒尔茨认为，决定人力资本与物力资本投资相对投资量的主要是（）A、投资比例B、投资收益率C、投资量D、经济结构
人力资本的均衡模型是由（）提出的。A、威廉·配第B、西奥多·舒尔茨C、周其仁D、贝克尔
多选题威廉•安尔伯茨提出的关于银行资本收益率的分析方法中，将资本收益率分为（）A投资收益率B资产收益率C财务杠杆收益率D资产使用率E杠杆系数
单选题舒尔茨认为，决定人力资本与物力资本投资相对投资量的主要是（）A投资比例B投资收益率C投资量D经济结构
单选题首次提出“人力资本”概念的是（）。A泰勒B赫茨伯格C阿吉里斯D舒尔茨
单选题夏普比率(Sp)是诺贝尔经济学奖得主威廉·夏普于1966年根据（ ）提出的经风险调整的业绩测试指标。A相对收益率B资产收益率(ROA)C资本资产定价模型(CAPM)D股本收益率(ROE)
填空题威廉•安尔伯茨提出的关于银行资本收益率的分析方法中，将资本收益率分为（）（）。
单选题人力资本的均衡模型是由（）提出的。A威廉·配第B西奥多·舒尔茨C周其仁D贝克尔
填空题关于股权收益率的改进分析方法是将银行股权收益率分解为（）两个部分，分别分析银行的投资决策和财务决策对银行股权收益率的影响。
单选题现代风险分散化思想的重要基石是（）。A风险收益率分析B欧式期权定价模型C哈瑞马柯维茨提出的投资组合理论D威廉夏普提出的资本资产定价模型
单选题“人力资本与非人力资本分享组织所有权”理论是由（）提出的。A威廉·配第B西奥多·舒尔茨C周其仁D李建民
单选题现代人使用的“人力资本”的概念是谁提出来的（）A柯贝尔B威廉·佩蒂C舒尔茨D大卫·李嘉图
单选题舒尔茨认为人力资本与物力资本的相对投资是由收益率决定的，收益率高的说明投资量（）A不足B过多C最佳D不确定