单选题下列不属于企业业绩评价体系驱动因素的是()。A文化B公司治理C数据管理D法律

单选题
下列不属于企业业绩评价体系驱动因素的是()。
A

文化

B

公司治理

C

数据管理

D

法律


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相关考题:

甲公司2014年2月份由企业管理部门连同财务部门组织公司各个部门召开了一个关于业绩评价的务虚会议。在会上讨论了企业业绩评价的相关问题。会议记要显示,王某认为:企业业绩评价的最终目的是提升企业的管理水平、管理质量和持续发展能力。李某认为,评价主体需要决定对评价客体的哪些方面进行评价,从而设计核实的指标体系评价指标体系是业绩评价的依据。张某认为,企业的评价标准的制定,直接影响企业业绩评价的结果,间接影响企业的决策判断和士气动力。孙某认为,企业业绩评价有利于企业利益相关者全面了解企业经营状况和未来发展趋势,有利于企业建立和健全激励与约束机制,改进企业经营管理、促进经营者和员工的共同努力,达到提高企业综合竞争能力和经营业绩的目的。究其原因在于企业业绩评价具有价值判断、预测、战略传达与管理、行为导向四大功能。赵某认为,业绩评价程序是企业业绩评价的重中之重,对于整个业绩评价的有效性起着至关重要的作用,是企业业绩评价主体和客体共同关注的问题。要求:(1)回答会议纪要中的观点有无不当之处;(2)简要说明常见的业绩评价指标的分类方法;(3)简要说明企业通常使用的业绩标准;(4)简要说明业绩评价的程序。

业绩评价标准分为财务业绩定量评价标准和管理业绩定性评价标准。下列有关说法不正确的是( )。A.财务业绩定量评价运用的是功效系数法的原理B.财务业绩定量评价是运用综合分析判断法的原理C.根据财务业绩定量评价结果和管理业绩定性评价结果,按照既定的权重和计分方法,计算出业绩评价总分,并考虑相关因素进行调整后,得出企业综合业绩评价分值D.管理业绩定性评价是运用综合分析判断法的原理,根据评价期间企业管理业绩状况等相关因素的实际情况,对照管理业绩定性评价参考标准,对企业管理业绩指标进行分析评议,确定评价分值

下列选项不属于基金业绩评价需考虑的因素的是( )。A.投资目标B.风险水平C.基金规模D.成立时间考点:基金业绩评价需考虑的因素

在使用平衡计分卡进行企业业绩评价时,需要处理几个平衡,下列各项中,正确的有( )。A.外部评价指标与内部评价指标的平衡B.定期指标与非定期指标C.财务指标与非财务指标D.成果评价指标与驱动因素评价指标的平衡

下列选项不属于基金业绩评价需考虑的因素的是( )。 A、投资目标B、风险水平C、基金规模D、成立时间

试述企业业绩评价 背景与答题要求 科学完善的企业业绩评价体系,是现代企业制度的重要组成部分,在企业效益评价、企业经营者业绩评价、企业人事考核、金融信贷管理、企业管理诊断等方面发挥着积极作用。 请按以下层次回答问题: (一)企业业绩评价的含义 (二)简述企业业绩评价系统 (三)列举五个财务评价指标并说明计算方法及其含义

试述基于财务报表的企业业绩评价指标及其综合评价方法 背景与答题要求 科学完善的企业业绩评价体系,是现代企业制度的重要组成部分。由于企业经营环境的复杂性和企业经营规模的扩大,要求更加综合的业绩评价方法,比如平衡计分卡等基于战略的业绩评价方法。但是,基于财务报表的业绩评价指标仍然是企业业绩评价体系的基础,也是定量评价不可或缺的内容。 请按以下层次回答问题: (一)就企业偿债能力、盈利能力和营运能力分别举出三个具体评价指标,简要说明计算方法及其含义 (二)说明杜邦分析系统的结构关系

一、题目 试述基于财务报表的企业业绩评价指标及其综合评价方法 二、背景与答题要求 科学完善的企业业绩评价体系,是现代企业制度的重要组成部分。由于企业经营环境的复杂性和企业经营规模的扩大,要求更加综合的业绩评价方法,比如平衡计分卡等基于战略的业绩评价方法。但是,基于财务报表的业绩评价指标仍然是企业业绩评价体系的基础,也是定量评价不可或缺的内容。 请按以下层次回答问题: (一)就企业偿债能力、盈利能力和营运能力分别举出三个具体评价指标,简要说明计算方法及其含义 (二)说明杜邦分析系统的结构关系

我国企业目前普遍采用的业绩评价体系有()A、以财务指标为基础的业绩评价体系B、以平衡记分卡为基础的业绩评价体系C、以综合指标为基础的业绩评价体系D、以EVA为基础的业绩评价体系

下列属于关键业绩驱动因素的是()A、营销驱动B、结构驱动C、激励驱动D、制度驱动E、方法驱动

在使用平衡计分卡进行企业业绩评价时,需要处理几个平衡,下列各项中,正确的有()。A、财务评价指标与非财务评价指标的平衡B、外部评价指标与内部评价指标的平衡C、定期评价指标与非定期评价指标的平衡D、成果评价指标与驱动因素评价指标的平衡

下列属于企业业绩评价体系业绩评估阶段内容的是()。A、计量与分析B、执行C、奖励D、计划

下列关于业绩评价的层级表述错误的是()。A、组织层面评价反映全公司整体的业绩B、单个部门层面评价反映公司内不同业务单元的业绩C、单个作业层面评价一定期间具体岗位的个人业绩表现D、不论是评价哪个层级,有效的业绩评价体系都应促使个人或部门都朝着实现组织(企业)整体目标的方向努力

相对于企业绩效评价体系而言,供应链的绩效评价体系更加复杂。

简述企业绩效评价指标体系的设计依据。

对于业绩评价,下列描述正确的有()A、必须设计综合评价指标体系B、运用特定的评价方法C、评价的是经营业绩D、评价的是经营成果

下列不属于企业业绩评价体系驱动因素的是()。A、文化B、公司治理C、数据管理D、法律

企业集团业绩评价指标体系由总部业绩指标和分部业绩指标两部分构成。

企业业绩评价指标体系的演进未经历()阶段:A、业务业绩评价时期B、创新时期C、财务业绩评价时期D、成本业绩评价时期

单选题一种以信息为基础、系统考虑企业业绩驱动因素、多维度平衡评价的一种战略业绩评价系统称为()A作业成本法B平衡记分卡C目标成本法D管理信息系统

单选题下列有关表述中不属于关键绩效指标法优点的是(  )。A使企业业绩评价与企业战略目标密切相关,有利于企业战略目标的实现B通过识别价值创造模式把握关键价值驱动因素,能够更有效地实现企业价值增值目标C指标体系分层级确定,不会导致错误的价值导向D评价指标数量相对较少,易于理解和使用,实施成本相对较低,有利于推广实施

多选题我国企业目前普遍采用的业绩评价体系有()A以财务指标为基础的业绩评价体系B以平衡记分卡为基础的业绩评价体系C以综合指标为基础的业绩评价体系D以EVA为基础的业绩评价体系

单选题下列关于业绩评价的层级表述错误的是()。A组织层面评价反映全公司整体的业绩B单个部门层面评价反映公司内不同业务单元的业绩C单个作业层面评价一定期间具体岗位的个人业绩表现D不论是评价哪个层级,有效的业绩评价体系都应促使个人或部门都朝着实现组织(企业)整体目标的方向努力

单选题企业业绩评价指标体系的演进未经历()阶段:A业务业绩评价时期B创新时期C财务业绩评价时期D成本业绩评价时期

多选题业绩评价方案以现行的业绩参数指标为基础。完善的业绩评价方案有以下哪些特征()A所选指标体系体现企业战略要求,与工厂或生产线工人密切相关B是推动企业业绩的流程和文化,并解释说明各项业绩对应的业绩指标C是与业绩目标、企业目标和评价体系挂钩的激励计划D所使用的工具/技术支持简单数据、收集和使用E执行流程简单

多选题下列属于关键业绩驱动因素的是()A营销驱动B结构驱动C激励驱动D制度驱动E方法驱动

单选题下列属于企业业绩评价体系业绩评估阶段内容的是()。A计量与分析B执行C奖励D计划