判断题加强对普通劳动者的再培训是十分必要的，而对于具有高学历的人来说，则没有再学习再教育的必要，关键在于怎样合理地使用他们。A对B错

判断题
加强对普通劳动者的再培训是十分必要的，而对于具有高学历的人来说，则没有再学习再教育的必要，关键在于怎样合理地使用他们。
A

对

B

错

参考解析

解析：

相关考题：

对于从业人员来说，关于学习的正确说法是（ ）。A．学习技能就够了，没有必要强调知识的学习B．既要向同行学习，也要向行业以外的人学习C．学就学先进。比自己水平低、能力差的人不值得学习D．知识不都是有用的，不必学习与工作无关的知识
查看答案
你认为学习预防艾滋病知识对你( )A、十分必要B、没有必要C、无所谓
查看答案
期货公司会员应当加强对投资者的培训和指导，对于未能通过测试的投资者，期货公司会员可以对其进行继续培训，但一年内不能再组织其参加测试。 （ ）
查看答案
社会生态系统对人才资源的使用特征应包含以下内容:() A.不断对人才进行知识更新和素质再提高B.科学高效使用人才，对人才资源的的使用要跟上经济社会发展的步伐C.要尽可能地使用人才资源，不需要进行再培训、再教育D.人尽其才，才尽其用
查看答案
对于公共部门来说,正常的人员流动是十分必要和有益的。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
对于大企业来说,做适当的招聘规划是十分必要的。招聘规划的第一步应该是()。 A.确定招聘时间B.确定招聘的人数和岗位C.选择招聘的渠道D.制定招聘预算
查看答案
对于任何一家企业来说,如果现有的薪酬调查数据足以提供企业所要求的所有信息或者大部分信息,显然就没有必要再自己去做市场薪酬调查了。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
被扣满20分的人员应根据《道路运输违规驾驶员再培训通知书》的要求，到具有道路运输违规驾驶员再培训资质的机构，参加不少于18个学时的再教育培训并考试。
查看答案
对于初级速度训练者来说，熟文章在保证准确率的情况下，速度设定在（）字/分以上是十分必要的。
查看答案
孔子认为，只有天资不好的人才有必要学习。天生具有善良天性的人没有必要学习。
查看答案
对于一个招聘经理来说，做适当的招聘规划是十分必要的，不属于招聘规划的步骤的是（）。A、确定招聘的人数和岗位B、制定招聘预算C、对应聘者进行面试D、选择招聘的方式
查看答案
对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，不属于招聘规划的步骤的是（）。A、确定招聘的人数和岗位B、选择招聘的方式C、发布招聘信息D、选出合适的应聘者
查看答案
下岗失业对少数具有再择业、再创业能力的人来说，是人生走向新的成功的一次机遇。
查看答案
对于体育活动者来说，运动后补充维生素制剂是十分必要的。
查看答案
对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的第一步应该是（）。A、 确定招聘的人数和岗位B、 确定招聘时间C、 发布招聘信息D、 选择招聘的方式
查看答案
钻井中根据不同岩性合理地选择钻头类型，对提高钻井速度十分必要。
查看答案
培训工作结束之前，考试（）是十分必要的。A、培训效果B、培训目的C、培训方法D、培训任务
查看答案
教练员通过机动车驾驶培训教练员资格全国统一考试后，不必再参加任何形式的再教育。
查看答案
单选题你认为学习预防艾滋病知识对你（）。A十分必要B没有必要C无所谓
查看答案
单选题对于一个招聘经理来说，做适当的招聘规划是十分必要的，不属于招聘规划的步骤的是（）。A确定招聘的人数和岗位B制定招聘预算C对应聘者进行面试D选择招聘的方式
查看答案
单选题一位心理学家认为，在学习者尚未表现出足够的学习动机的情况之下，没有必要推迟学习活动。对于那些学习动机不强的学习者来说，最好的办法就是通过有效的教学，使他们尝到学习的甜头，而这有可能产生学习的动机。这位学者是（　）A加涅B奥苏伯尔C梅里尔D皮亚杰
查看答案
单选题对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，不属于招聘规划的步骤的是（）。A确定招聘的人数和岗位B选择招聘的方式C发布招聘信息D选出合适的应聘者
查看答案
单选题对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的第一步应该是（）。A确定招聘的人数和岗位B选择招聘的方式C发布招聘信息D确定招聘时间
查看答案
填空题对于初级速度训练者来说，熟文章在保证准确率的情况下，速度设定在（）字/分以上是十分必要的。
查看答案
判断题孔子认为，只有天资不好的人才有必要学习。天生具有善良天性的人没有必要学习。A对B错
查看答案
判断题对于体育活动者来说，运动后补充维生素制剂是十分必要的。A对B错
查看答案
判断题下岗失业对少数具有再择业、再创业能力的人来说，是人生走向新的成功的一次机遇。A对B错
查看答案
热门标签