判断题医疗机构的盈余,并不是会拿给股东去分红,而是要用到医院的发展、医生人力资本以及整个医院的管理上。A对B错

判断题
医疗机构的盈余,并不是会拿给股东去分红,而是要用到医院的发展、医生人力资本以及整个医院的管理上。
A

B


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相关考题:

《医院药剂管理办法》规定()。A、乡、镇卫生院以上医疗机构要设立药事管理委员会B、县级医院要设立药事管理委员会C、县以上医院(含县)要设立药事管理委员会D、地(市)级医院要设立药事管理委员会E、地(市)级以上医院要设立药事管理委员会

下列关于城市医疗机构的陈述, 正确的是( ): ① 城市医疗体系主要包括综合医院、 专科医院、 社区医疗机构及诊所; ② 城市中的医疗机构可以划分为一、 二、 三级医院和各种私人诊所; ③ 一级医院是集教学科研于一体以及提供高水平专科医疗服务的区域性以上的大型医院; ④ 三级医院是集教学科研于一体以及提供高水平专科医疗服务的区域性以上的大型医院。A. ①②③B. ①②④C. ①③④D. ①②③④

与生俱来的遗传素质能否适时发展,以及向什么方面发展,并不是由遗传本身决定的,而是由 ______决定的。

医生检查病人后,对病人说介绍一家更专业的医院,病人去了医生介绍的XX医院,随后XX医院给了该医生好处费。该医生的行为属于( )。A.倒卖病人,违法行为B.给XX医院赢得的效益C.提高了自己的收入D.为病人着想E.为XX医院做了宣传,有利于该医院的发展

是医院病案委员会建立的依据。A、《医疗事故处理条例》B、《医疗机构管理条例》C、《医院评审文件》D、《全国医院工作条例》E、《医疗机构病历管理规定》

智能医疗可以实现患者与医生、医院以及()之间的联系与互动。

医疗机构感染管理三级网络正确的()。 A、医院感染管理委员会--医院感染管理科--临床科室医院感染管理小组B、临床科室主任--医院感染管理科--医院感染管理委员会C、医院感染委员会--医院感染管理科--医院预防保健科D、院长--医院感染管理科主任--临床科室监控人员

应当设立药事管理与药物治疗学委员会的医疗机构为A.所有医疗机构B.三级以上医院C.三级医院D.二级以上医院E.二级医院

本讲提到,医疗机构的盈余应该主要用来()。 A.股东分红B.医生培训C.医院信息系统升级D.聘用高级管理人员E.升级医疗设备

医院病案委员会建立的依据是A.《医疗机构管理条例》B.《全国医院工作条例》C.《医院评审文件》D.《医疗事故处理条例》E.《医疗机构病历管理规定》

医疗机构增加或更新一种药品需经过讨论,举行讨论的组织是:( )A.医院院务委员会B.医院药事管理委员会C.医院药剂科D.医院纪律委员会

应成立药事管理委员会机构的是A.社区医疗机构B.一级以上医院C.二级以上医院D.三级以上医院E.所有医疗机构

应成立药事管理委员会机构的是A:三级医院B:二级以上医院C:二级以下医院D:社区医疗机构E:所有医院

医院人员编制的设置要坚持()、()的原则,充分考虑社会医疗卫生服务需求、医院自身发展需要以及医院现有人才结构等因素。

现代医院制度不是指医院内部(),而是指公立医院()以及所有权与经营权的分离。

目前我们的医院在()方面关注较少。A、优质服务B、医生水平C、医院规模D、医院发展

整个触电急救工作的关键是:()A、现场急救B、送医院急救C、等待医生急救

医疗机构的盈余,并不是会拿给股东去分红,而是要用到医院的发展、医生人力资本以及整个医院的管理上。

关于医疗机构药事管理委员会(组)正确的是()A、三级以上医院成立药事管理委员会,其他医疗机构可以成立药事管理组B、二级以上医院成立药事管理委员会,其他医疗机构可以成立药事管理组C、社区中心以上医院成立药事管理委员会,其他医疗机构可以成立药事管理组D、医院自主决定成立药事管理委员会或药事管理组E、所有的医院都要成立药事管理委员会

医疗机构应该有一些盈余。盈余要用到()上。A、医院的发展B、整个医院的管理C、股东分红D、医生人力资本

填空题医院人员编制的设置要坚持()、()的原则,充分考虑社会医疗卫生服务需求、医院自身发展需要以及医院现有人才结构等因素。

填空题现代医院制度不是指医院内部(),而是指公立医院()以及所有权与经营权的分离。

问答题什么医疗机构应当设立医院感染管理委员会和独立的医院管理部门?

单选题成立药事管理委员会的医疗机构级别为(  )。A所有医疗机构B一级以上医院C二级以上医院D三级医院E三级甲等医院

多选题医疗机构应该有一些盈余。盈余要用到()上。A医院的发展B整个医院的管理C股东分红D医生人力资本

单选题()是医院病案委员会建立的依据。A《医疗事故处理条例》B《医疗机构管理条例》C《医院评审文件》D《全国医院工作条例》E《医疗机构病历管理规定》

单选题目前我们的医院在()方面关注较少。A优质服务B医生水平C医院规模D医院发展