“三违”现象指是作业人员违章指挥、违章作业和()的行为。 A、违反安全操作规程B、违法违纪C、违反劳动纪律D、违背客观规律
现场作业人员不得有“三违”行为，“三违”指的是违章指挥、违章作业、()。
妇女协安员认真做好重点人、重点户和( )的思想工作,督促其按章作业,保障安全生产。 A、职工家属B、身边人C、隐患人D、“三违”人员
“三违”是指煤矿从业人员在生产过程中所发生的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。() 此题为判断题(对，错)。
造成事故原因的“三违”是指：负责人的违章指挥、从业人员的违章作业与（）。A、违反生产流程B、违反劳动纪律C、违反指挥D、违反操作规章
不属于人员“三违”的是（）。A、违章指挥B、违章操作C、违反纪律D、违章驾驶
现场作业人员（）A、胡干蛮干B、不服从指挥C、可拒绝违章指挥D、违章作业
发电企业本质安全体系安全目标中，人员安全目标是指人员安全技能水平指标和（）指标。A、人身安全事件B、职业病发病率C、人身安全事件比率D、习惯性违章
煤矿安全管理人员有责任制止（）、（）、（）的“三违行为”。A、违反安全规程B、违章作业C、违反劳动纪律D、违章指挥
安全管理上的“三违”是指违章指挥、违章操作和（）。
从业人员在生产过程中的“三违”现象指（）。A、违反安全操作规程B、违章指挥C、违反劳动纪律D、违反使用安全防护用品要求E、违反安全生产责任制
“安全不放心人“是指违章蛮干的习惯性“三违人员；情绪低落、思想波动较大的人员；喝酒的人员。
人员安全技能水平指标是反映人员安全生产技能综合能力与水平的指标，通常包括以下（）三类指标。A、人身伤害统计B、安全资格持证率C、人员未遂统计D、习惯性违章次数E、千次操作无差错率
安全生产管理的“三违”内容是指杜绝违章指挥、违章作业和（）
场地工没有责任制止“三违”行为，及时纠正岗位人员的违章作业。
哪些人员为安全不放心人员（）A、三违人员B、过度疲劳人员C、喝酒人员D、情绪低落、思想波动较大人员
"三违"是指（）A、违章蛮干B、违章指挥C、违章作业D、违反劳动纪律
协安员认真做好重点人、重点户和（）的思想工作，督促其按章作业，保障安全生产。A、隐患人B、“三违”人员C、身边人
生产经营单位要消除安全隐患滋生根源，必须杜绝作业人员的“三违”现象。 所谓的“三违”现象是指“违章指挥、违章作业和（）”。A、违规行为B、违法行为C、违反劳动纪律D、违反劳动合同
特种设备作业人员要求做到遵章守纪，反对“三违”。“三违”指的是：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。
严禁“三违”指（）、（）、（）和无知蛮干等不安全行为。
习惯性违章是于工作人员思想麻痹、心存侥幸而做出违反保障人身和设备安全的规章制度的行为称习惯性违章。
习惯性违章是于工作人员思想麻痹、心存侥幸而做出槽无划损皮带的危险
单选题发电企业本质安全体系安全目标中，人员安全目标是指人员安全技能水平指标和（）指标。A人身安全事件B职业病发病率C人身安全事件比率D习惯性违章
多选题煤矿安全管理人员有责任制止（）、（）、（）的“三违行为”。A违反安全规程B违章作业C违反劳动纪律D违章指挥
单选题生产经营单位要消除安全隐患滋生根源，必须杜绝作业人员的“三违”现象。 所谓的“三违”现象是指“违章指挥、违章作业和（）”。A违规行为B违法行为C违反劳动纪律D违反劳动合同
多选题"三违"是指（）A违章蛮干B违章指挥C违章作业D违反劳动纪律