判断题劳动关系的主要内容涉及劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。A对B错
判断题
劳动关系的主要内容涉及劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。
A
对
B
错
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相关考题：
劳动合同应具备的基本条款除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件外,还应具备劳动报酬、( )、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。 A、劳动合同与劳动者关系B、劳动纪律C、劳动者与用人单位关系D、双方权利和义务
《劳动法》调整的劳动关系的含义是（ ）。 A．劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系 B．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动权利关系 C．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动义务关系 D．劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系
下列关于劳动保护的陈述,错误的是()。 A.劳动保护包括劳动安全和劳动卫生两个方面B.劳动保护包括员工其他劳动权利和劳动报酬等方面的保护C.劳动保护不包括生活中的卫生保健和伤病医疗工作D.劳动卫生是防范职业病的发生
劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:()、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任。 A.劳动合同期限B.劳动者的姓名C.用人单位的名称
社会保险法调整的对象为()。A:国家与劳动者之间的关系B:社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系C:用人单位与劳动者之间的关系D:社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位及劳动者之间的关系E:劳动者之间的关系
下列（）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。A.在试用期内B.用人单位未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的D.劳动者违反用人单位劳动纪律E.未依法为劳动者缴纳社会保险的
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、（）、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。A、劳动保护B、安全生产状况C、劳动条件
劳动合同应具备的基本条款除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件外，还应具备劳动报酬、（）、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。A、动合同与劳动者关系B、劳动纪律C、劳动者与用人单位关系D、双方权利和义务
作为用人单位，应当告知劳动者在劳动保护方面享有的权利有（）。A、依法享受劳动保护B、向单位提出关于劳动保护工作的意见和建议C、向上级机关反映单位劳动保护工作的情况D、服从生产指挥，遵守劳动纪律E、拒绝授受违章指挥
下列关于劳动保护的陈述中，错误的是（）A、劳动保护包括劳动安全和劳动卫生两个方面B、劳动保护包括员工其他劳动权利和劳动报酬等方面的保护C、劳动保护不包括生活中的卫生保健和伤病医疗工作D、劳动卫生是防范职业病的发生
多选题作为用人单位，应当告知劳动者在劳动保护方面享有的权利有（）。A依法享受劳动保护B向单位提出关于劳动保护工作的意见和建议C向上级机关反映单位劳动保护工作的情况D服从生产指挥，遵守劳动纪律E拒绝授受违章指挥
单选题劳动合同应具备的基本条款除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件外，还应具备劳动报酬、（）、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。A动合同与劳动者关系B劳动纪律C劳动者与用人单位关系D双方权利和义务
多选题《社会保险法》调整的对象为（ ）。A国家与劳动者之间的关系B社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系C用人单位与劳动者之间的关系D社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位及劳动者之间的关系E劳动者之间的关系
单选题用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、（）、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。A劳动保护B安全生产状况C劳动条件