单选题“前三步一直坚持寸利不让,最后一步将全部让出”并且“一般适合于占据优势的一方使用”的让步的基本方式是()A最先全让式B四步均等式C最后全让式D依次递减式

单选题
“前三步一直坚持寸利不让,最后一步将全部让出”并且“一般适合于占据优势的一方使用”的让步的基本方式是()
A

最先全让式

B

四步均等式

C

最后全让式

D

依次递减式


参考解析

解析: 暂无解析

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在开始时寸步不让,态度十分强硬;到了最后时刻,则一次让步到位,促成和局,这种策略是()。 A、坚定的让步策略B、一开始就拿出全部可让利益的策略C、等额地让出可让利益的让步策略D、先高后低、然后又拔高的让步策略

在让步的最后阶段一步让出全部可让利益被称作为()A. 坚定的让步方式B. 等额让步方式C. 不平衡让步方式D. 风险性让步方式

占据优势的一方常用的让步方式是()A有进有退式B最后全让式C四步均等式D最先全让式

“前三步一直坚持寸利不让,最后一步将全部让出”并且“一般适合于占据优势的一方使用”的让步的基本方式是()A最先全让式B四步均等式C最后全让式D依次递减式

在最后阶段,一步让出全部可让利益是()。A、坚定的让步B、一次性让步C、特殊性让步D、等额让步

在让步的最后阶段一步让出全部可让利益是()。A、坚定的让步方式B、迟疑的让步方式C、一次性让步方式D、后期让步方式

谈判过程中,在让步的最后一阶段让出全部可让利益的让步方法叫()。A、坚定的让步策略B、孤注一掷的让步策略C、顽固的让步策略D、均衡的让步策略

在谈判中最具有特征性的一种让步策略是()。A、坚定的让步策略B、“色米拉”香肠式让步策略C、在起始两步全部让完可让利益,三期赔利相让,到第四期在讨回赔利相让部分D、想让出较大利益,然后在逐期减让,到最后一期让出较小的利益

谈判过程中,在让步的最后一阶段让出全部可让的利益的让步方法叫()。A、坚定的让步策略B、孤注一掷的让步策略C、顽固的让步策略D、均衡的让步策略

“将全部可让利益,按四步平均让出”并且“一般适合缺乏经验的新手使用”的让步的基本方式是()A、最先全让式B、最后全让式C、四步均等式D、依次递减式

“以大幅度的让步为起点,然后依次递减,最后将剩余部分全部让出”并且“一般适用于谈判的主动方或提议方使用”的让步的基本方式是()A、最先全让式B、最后全让式C、依次递减式D、四步均等式

“第一步让出全部,以后三步无利可让或一点不让”并且“一般适合处于劣势的一方使用”的让步的基本方式是()A、最后全让式B、四步均等式C、最先全让式D、依次递减式

在让步的最后阶段一步让出全部可让利益被称作为()A、坚定的让步方式B、等额让步方式C、不平衡让步方式D、风险性让步方式

“色拉米”香肠式谈判让步方式的做法是()。A、等额地让出可让利益B、先高后低然后又拔高C、大幅度递减然后反弹D、最后阶段一步让出全部利益

让步的最后阶段,一次让出全部可让利益方式使用于谈判中占优劣势的一方。

一开始就让出全部可让利益的让步方式是()A、坚定的让步方式B、果断的让步方式C、初始让步方式D、一次性让步方式

单选题“色拉米”香肠式谈判让步方式的做法是()。A等额地让出可让利益B先高后低然后又拔高C大幅度递减然后反弹D最后阶段一步让出全部利益

单选题“以大幅度的让步为起点,然后依次递减,最后将剩余部分全部让出”并且“一般适用于谈判的主动方或提议方使用”的让步的基本方式是()A最先全让式B最后全让式C依次递减式D四步均等式

单选题占据优势的一方常用的让步方式是()A有进有退式B最后全让式C四步均等式D最先全让式

判断题让步的最后阶段,一次让出全部可让利益方式使用于谈判中占优劣势的一方。A对B错

单选题在让步的最后阶段一步让出全部可让利益被称作为()A坚定的让步方式B等额让步方式C不平衡让步方式D风险性让步方式

单选题在最后阶段,一步让出全部可让利益是()。A坚定的让步B一次性让步C特殊性让步D等额让步

单选题在让步的最后阶段一步让出全部可让利益是()。A坚定的让步方式B迟疑的让步方式C一次性让步方式D后期让步方式

单选题“将全部可让利益,按四步平均让出”并且“一般适合缺乏经验的新手使用”的让步的基本方式是()A最先全让式B最后全让式C四步均等式D依次递减式

单选题在开始时寸步不让,态度十分强硬;到了最后时刻,则一次让步到位,促成和局,这种策略是()。A坚定的让步策略B一开始就拿出全部可让利益的策略C等额地让出可让利益的让步策略D先高后低、然后又拔高的让步策略

单选题“第一步让出全部,以后三步无利可让或一点不让”并且“一般适合处于劣势的一方使用”的让步的基本方式是()A最后全让式B四步均等式C最先全让式D依次递减式

单选题一开始就让出全部可让利益的让步方式是()。A坚定的让步方式B果断的让步方式C初始让步方式D一次性让步方式