在核算企业工资总额中，（ ）项目不应该包括在内A．加班加点工资B．计划生育独生子女补贴C．探亲路费D．国家星火计划奖E．奖金
国家定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将其结果作为调整公务员工资水平的依据。此为( )制度。 A.工资比较B.工资评定C.工资调查D.工资调整
实行工资指导线制度的主要目的不包括（ ）。A．实现社会公平B．逐步提高工资水平C．调整、规范工资分配关系D．使雇员工资收入随企业效益增长而增长
国家公务员工资反映的是() A、国家与集体之间的分配关系B、国家与国家公务员个人之间的分配关系C、集体与国家公务员个人之间的分配关系D、国家、集体、国家公务员个人之间的分配关系
在现代企业制度下，国家与国有企业（包括拥有国有股份的企业）分配关系的体现形式包括()。A:依法征税B:收取折旧基金C:分享红利D:取得股息E:收取工资基金
在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称叫()A:工资分配制度B:工资指导线制度C:工资调整制度D:工资调控制度
在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称叫（ ）。A.工资分配制度B.工资指导线制度C.工资调整制度D.工资调控制度
国家实行（），定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。A 工资调查制度B 工资制定制度C 工资评定制度D 工资调整制度
财政具有收入分配职能，但是（）不属于财政收入分配的范围。A、国家公务员工资的调整B、离退休人员工资的调整C、企业职工工资的调整D、部队官兵津贴的调整
怎样处理国家、企业、个人之间的分配关系？调整国家与企业分配关系的方式是什么？
如何调整国家与企业的分配关系，特别是调整国家与国有企业的分配关系？实行税利分流有什么好处？
调整国家与企业的分配关系，特别是国家与国有企业的分配关系，要求实行分税制。
在核算企业工资总额中，（ ）项目不应该包括在内A、加班加点工资B、计划生育独生子女补贴C、探亲路费D、国家星火计划奖E、奖金
实行工资指导线制度的主要目的不包括（ ）。A、实现社会公平B、逐步提高工资水平C、调整、规范工资分配关系D、使雇员工资收入随企业效益增长而增长
正确处理国家和企业的分配关系，关键问题是（）A、生产要素价格的确定B、企业留利的确定C、工资总额的确定D、利润分配
财政具有收入分配职能，但是下列选项中，（）不属于财政收入分配的范围。A、国家公务员工资的调整B、离退休人员工资的调整C、企业职工工资的调整D、部队官兵津贴的调整
国家无法直接干预企业的包括工资决定权在内的经营自主权，所以国家无法调整企业的工资分配关系。
问答题如何调整国家与企业的分配关系，特别是调整国家与国有企业的分配关系？实行税利分流有什么好处？
问答题怎样处理国家、企业、个人之间的分配关系？调整国家与企业分配关系的方式是什么？
多选题市场经济下的工资制度（）。A政府只能制定最低工资标准，无权干预企业工资标准的制定B由国家统一确定工资标准C企业无权根据本单位生产发展和职工劳动情况及时调整工资D企业可以根据本单位生产发展和职工劳动情况及时调整工资E工资一般可以体现个人的贡献和能力差异
单选题国家实行（），定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。A 工资调查制度B 工资制定制度C 工资评定制度D 工资调整制度
多选题在现代企业制度下，国家与国有企业（包括拥有国有股份的企业）分配关系的体现形式包括（ ）。[2012年真题]A依法征税B收取折旧基金C分享红利D取得股息E收取工资基金
单选题实行工资指导线制度的主要目的不包括（ ）。A实现社会公平B逐步提高工资水平C调整、规范工资分配关系D使雇员工资收入随企业效益增长而增长
单选题正确处理国家和企业的分配关系，关键问题是（）A生产要素价格的确定B企业留利的确定C工资总额的确定D利润分配
判断题调整国家与企业的分配关系，特别是国家与国有企业的分配关系，要求实行分税制。A对B错
多选题在核算企业工资总额中，（ ）项目不应该包括在内A加班加点工资B计划生育独生子女补贴C探亲路费D国家星火计划奖E奖金
多选题在现代企业制度下，国家与国有企业(包括拥有国有股份的企业)分配关系的体现形式包括（ ）A依法征税B收取折旧基金C分享红利D取得股息E收取工资基金