单选题管理学中的------------要求根据系统所处的内外环境因素,因势利导,随机应变,适时调整管理对策和管理方法。A权变原理B能级原理C激励原理D人本原理

单选题
管理学中的------------要求根据系统所处的内外环境因素,因势利导,随机应变,适时调整管理对策和管理方法。
A

权变原理

B

能级原理

C

激励原理

D

人本原理


参考解析

解析:

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权变组织理论的特点是()。 A.以工作需要为中心目标B.组织管理必须随所处的内外环境变化而随机应变C.以人为中心D.人际关系是维系组织完整的重要支柱

管理学的基本原理的具体运用和其它一切管理方法都会因外部环境——即社会的、政治的、经济的、技术的或伦理的等等因素的不同而不同。()

权变理论学派的认为()。 A.没有什么一成不变的、普遍适用的“最好的”管理理论和方法B.在组织与环境之间应有一致性C.从系统观点来考察问题D.在管理中要根据组织所处的内外条件随机应变

权变理论理论认为,在组织管理中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化而随机应变,没有什么一成不变、普遍适用的“万能”的管理理论手段和方法。() 此题为判断题(对,错)。

()理论认为,在组织管理中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化而随机应变,没有什么一成不变、普遍适用的“万能”的管理理论手段和方法。 A.权变理论B.社会技术系统C.管理科学D.经验主义

社会策划的()要求策划活动应该根据各种客观条件和因素的变化随机应变,制订适时适事的策划方案。 A.客观性原则B.权变性原则C.效益性原则D.可行性原则

根据系统所处的内外环境因素,因势利导,随机应变,适时调整管理对策和管理方法,这体现了管理学中的哪一原理(  )A.效益原理B.人本原理C.权变原理D.激励原理

在现代管理理论中,主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是()A.系统管理理论B.经验主义理论C.权变理论D.决策理论

在现代管理理论中,主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是()。A、系统管理理论B、经验主义理论C、权变理论D、决策理论

指挥员要有随机应变的能力,要适时调整抢险方案和科学调度指挥。

系统管理学派的管理方法的重要特点是()

大体只混凝土养护时间应根据()确定。A、设计要求B、施工方案C、构件内外温差D、所处环境

管理信息系统的应用离不开一定的环境和条件,环境具体指的是()A、组织所处的自然环境B、组织所处的社会环境C、组织内外各种因素的综合D、组织所处的自然环境和社会环境的综合

现代管理学中的经验主义学派主张什么管理理念()A、以工作为中心B、以人为中心C、根据内外部环境随机应变D、将工作与人完美结合的目标管理

权变管理学派认为在企业管理中要根据企业所处的内外条件随机应变,没有什么一成不变、普遍适应的“最好的”管理理论与方法。该学派的基础是()A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论

全面理论认为企业管理要根据企业所处的外部条件和社会环境随机应变,没有什么一程不变,普遍使用的最好的方法。()

根据系统所处的内外环境因素,因势利导,随机应变,适时调整管理对策和管理方法,体现了管理的哪一项原理()。A、效益原理B、人本原理C、权变原理D、激励原理

在管理中要根据所处的内外条件的随机应变属于()

系统总体方案中,对系统运行环境的描述,内容包括:系统运行的基本要求及条件;管理思想及管理方法更新的设想;管理体制改革及组织机构;和()。A、职能调整的设想B、管理工作程序的制定C、管理标准的制定D、管理人员职责的重新划定

下列关于保安守护勤务紧急预案制定程序正确的是()A、分析研究-定义等级-确定对策-收集资料-适时调整B、分析研究-定义等级-确定对策-收集资料-适当调整C、收集资料-分析研究-定义等级-确定对策-适时调整D、收集资料-定义等级-分析研究-确定对策-适时调整

判断题全面理论认为企业管理要根据企业所处的外部条件和社会环境随机应变,没有什么一程不变,普遍使用的最好的方法。()A对B错

单选题根据系统所处的内外环境因素,因势利导,随机应变,适时调整管理对策和管理方法,体现了管理的哪一项原理()。A效益原理B人本原理C权变原理D激励原理

单选题在现代管理理论中,主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是()。A系统管理理论B经验主义理论C权变理论D决策理论

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单选题管理信息系统的应用离不开一定的环境和条件,环境具体指的是()。A组织所处的自然环境B组织所处的社会环境C组织内外各种因素的综合D组织所处的自然环境和社会环境的综合

填空题系统管理学派的管理方法的重要特点是()

填空题在管理中要根据所处的内外条件的随机应变属于()

单选题管理学中的__________要求根据系统所处的内外环境因素,因势利导,随机应变,适时调整管理对策和管理方法。A权变原理B能级原理C激励原理D人本原理