单选题月度内出现()以上未按时办理查复业务的,给予业务经办人员及主管人员通报批评至警告处分。A一次B两次C三次D五次

单选题
月度内出现()以上未按时办理查复业务的,给予业务经办人员及主管人员通报批评至警告处分。
A

一次

B

两次

C

三次

D

五次


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凡在1年内接到警告通知书( )以上或通报批评( )以上的饭店,旅游饭店星级评定机构应降低或取消其星级,并向社会公布。 A.一次两次 B.三次两次 C.两次三次 D.两次一次

出纳人员、金库管库人员未按规定办理交接登记手续的,给予有关责任人员( )处分;情节或后果严重的,给予降级至开除处分。A.通报批评至警告B.警告至记大过C.警告至记过D.记过至撤职

违反现金收付、整点、票币兑换及现金调拨规定进行业务操作的,给予有关责任人员( )处分;后果或情节严重的,给予记大过至开除处分。A.罚款B.通报批评C.警告至记过D.诫勉谈话

领导人员甲授意工作人员乙变通业务操作程序,乙未抵制、未报告,此操作虽未造成损失但有较大风险,应分别给予甲、乙何种处分()。A、甲记大过,乙警告至记过;B、甲不处分,乙警告至记过;C、甲警告至记过,乙不处分;D、甲乙均警告至记过

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在支付结算业务中,办理空头资金结算及汇划业务的行为,应给与()处分。A、责令改正,给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款B、对责任人给予警告至记大过处分,并暂停或取消在民生银行的上岗资格,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款C、给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款D、给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至留用察看处分。可并处罚款

在办理结售汇业务时,有哪些行为之一的,给予主管人员和其他责任人员警告处分;情节严重的,给予记过至撤职处分或解除劳动合同?

有哪些违反储蓄业务规章制度行为的,给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分;情节严重的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同?

在预留印鉴管理中,未按规定办理客户预留印鉴挂失和更换印鉴业务的,给予有关责任人员()处分。A、警告B、通报批评C、留用察看D、记过至开除

业务检查经办人检查不细、不实、导致问题不能全面揭示并及时处理的,给予()处分。A、撤职以上B、记过至撤职C、警告至记过D、经济处罚

在预留印鉴管理中,为无印鉴、应填未填电子支付密码或印鉴、电子支付密码不符的客户办理取款业务的,给予有关责任人员()处分。A、警告B、通报批评C、留用察看D、记过至开除

月度内出现()以上未按时办理查复业务的,给予业务经办人员及主管人员通报批评至警告处分。A、一次B、两次C、三次D、五次

未按规定为客户()网络金融业务的,未造成严重后果的,给予警告至记过处分;造成严重后果的,给予记大过至开除处分。A、以上都正确B、变更C、注册D、注销

业务主管人员未按规定的期限和要求对所辖单位进行常规性检查,未按时完成上级行下达的专项检查的,给予()处分。A、警告至撤职B、记过至开除C、警告至记过D、记大过至开除

单选题在预留印鉴管理中,未按规定办理客户预留印鉴挂失和更换印鉴业务的,给予有关责任人员()处分。A警告B通报批评C留用察看D记过至开除

单选题凡在1年内接到警告通知书()以上或通报批评()以上的饭店,旅游饭店星级评定机构应降低或取消其星级,并向社会公布。A一次两次B三次两次C两次三次D两次一次

多选题《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定主管人员或相关责任人有下列()违规行为之一的,给予经济处罚或者警告至记大过处分;造成严重后果的,给予降级至开除处分。A会计业务经办人员与事后监督人员、会计资料保管人员混岗操作的B安排印、证两岗工作人员混岗操作的C电子汇划业务录入员、复核员、查询查复人员混岗操作D机构柜员参数管理人员与账务处理人员混岗操作

单选题业务主管人员未按规定的期限和要求对所辖单位进行常规性检查,未按时完成上级行下达的专项检查的,给予()处分。A警告至撤职B记过至开除C警告至记过D记大过至开除

问答题有哪些违反储蓄业务规章制度行为的,给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分;情节严重的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同?

问答题在办理结售汇业务时,有哪些行为之一的,给予主管人员和其他责任人员警告处分;情节严重的,给予记过至撤职处分或解除劳动合同?

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单选题医疗卫生机构未依照规定履行突发事件监测职责的,对负有责任的主管人员依法给予()的处分。A通报批评B警告C降级或者撤职D开除

问答题在办理票据业务时,有哪些行为之一的,给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分;情节严重的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同?

单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在支付结算业务中,办理空头资金结算及汇划业务的行为,应给与()处分。A责令改正,给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款B对责任人给予警告至记大过处分,并暂停或取消在民生银行的上岗资格,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款C给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款D给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至留用察看处分。可并处罚款

单选题业务检查经办人检查不细、不实、导致问题不能全面揭示并及时处理的,给予()处分。A撤职以上B记过至撤职C警告至记过D经济处罚

单选题领导人员甲授意工作人员乙变通业务操作程序,乙未抵制、未报告,此操作虽未造成损失但有较大风险,应分别给予甲、乙何种处分()。A甲记大过,乙警告至记过;B甲不处分,乙警告至记过;C甲警告至记过,乙不处分;D甲乙均警告至记过

多选题对违反规章制度的经办人员,有以下哪些处理方式()A初次违规且情节轻微的,给予批评教育,并给予适当的经济处罚B违规两次或情节、后果轻重的,除给予经济处罚外,还要进行通报批评或给予行政警告处分C连续三次以上违规或情节、后果严重的,给予记过以上行政处分,并调离原工作岗位D没收违法所得

单选题在预留印鉴管理中,为无印鉴、应填未填电子支付密码或印鉴、电子支付密码不符的客户办理取款业务的,给予有关责任人员()处分。A警告B通报批评C留用察看D记过至开除