单选题人眼具有“视觉暂留”的时间特性,人眼对光像的主观亮度感觉与光像对人眼作用的时间并不同步,主观感觉亮度是()的。A上升B下降C不变D闪烁

单选题
人眼具有“视觉暂留”的时间特性,人眼对光像的主观亮度感觉与光像对人眼作用的时间并不同步,主观感觉亮度是()的。
A

上升

B

下降

C

不变

D

闪烁


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

亮度是光作用于人眼引起的明亮程度的感觉。()

孟赛尔明度,在人眼的视觉上的亮度感觉是等距的。A对B错

人眼对不同的颜色产生不同的亮度感觉,在暗视觉条件下引起人眼亮度感最强的是572nm的黄绿色光。A对B错

人眼对不同的颜色产生不同的亮度感觉,在明视觉条件下引起人眼亮度感最强的是572nm的黄绿色光。A对B错

HSB模式是基于人眼对色彩的感觉,它用色相(色调)、()和亮度来描述颜色。A、饱和度B、暗度C、色差D、色温

当人眼的视场中出现亮度极高的视点,或强烈的亮度对比时,就会产生人眼视觉敏锐度降低和人眼不舒适感觉甚至有痛感,这种视觉现象称为()。A、视觉疲劳B、散光C、眩光D、聚光

人眼对光源或物体明亮程度的感觉称为()。

人眼感受的亮度与哪些因素有关?

人眼对不同的颜色产生不同的亮度感觉,在暗视觉条件下引起人眼亮度感最强的是572nm的黄绿色光。

孟赛尔明度,在人眼的视觉上的亮度感觉是等距的。

人眼对不同的颜色产生不同的亮度感觉,在明视觉条件下引起人眼亮度感最强的是572nm的黄绿色光。

心情愉快,则感到“光阴似箭”;心情抑郁,则感到“度日如年”。这表明()。A、时间是人的主观感觉B、时间随人的感觉的变化而变化C、时间的具体特性是可变的D、人的时间观念具有相对性

综合验光仪的主要功能包括()。A、常规屈光测试,感觉性融像测试,主观眼位测试,立体视测试B、感觉性融像测试,主观眼位测试,调节测试,立体视测试C、主观眼位测试,调节测试,聚散测试,立体视测试D、常规屈光测试,感觉性融像测试,主观眼位测试,调节测试,聚散测试,AC/A比率测试

由人眼的视觉灵敏度曲线可看出,等强度的红、绿、蓝三基色,光给人眼的()感觉是不一样的,绿色光最亮。A、亮度B、感光C、对光D、相同

HSB模式是基于人眼对色彩的感觉,它用色相(色调)、()、亮度来描述颜色。A、饱和度B、暗度C、色差D、色温

人眼具有“视觉暂留”的时间特性,人眼对光像的主观亮度感觉与光像对人眼作用的时间并不同步,主观感觉亮度是()的。A、上升B、下降C、不变D、闪烁

亮度方程是根据人眼对相同程度单色光的主观亮度感觉不同而确定的。若三基色混合后亮度定为100%,则人主观感觉的蓝光仅次于白光,其次为绿光,最弱为红光。

下列关于色饱和度、亮度和对比度定义错误的是()。A、色浓度是指彩色光所呈现出的彩色的深浅程度B、灰度是光作用于人眼所引起的明亮程度的感觉C、对比度是显示器画面黑与白的比值,也就是从黑到白的渐变层次D、光度是光作用于人眼所引起的明亮程度的感觉

单选题综合验光仪的主要功能包括()。A常规屈光测试,感觉性融像测试,主观眼位测试,立体视测试B感觉性融像测试,主观眼位测试,调节测试,立体视测试C主观眼位测试,调节测试,聚散测试,立体视测试D常规屈光测试,感觉性融像测试,主观眼位测试,调节测试,聚散测试,AC/A比率测试

单选题HSB模式是基于人眼对色彩的感觉,它用色相(色调)、()、亮度来描述颜色。A饱和度B暗度C色差D色温

填空题在暗环境中,人眼没有颜色感觉,也无法分辩物件的细节,对外部亮度变化的适应能力低,主要是()起作用。

判断题人眼对不同的颜色产生不同的亮度感觉,在明视觉条件下引起人眼亮度感最强的是572nm的黄绿色光。A对B错

单选题由人眼的视觉灵敏度曲线可看出,等强度的红、绿、蓝三基色,光给人眼的()感觉是不一样的,绿色光最亮。A亮度B感光C对光D相同

判断题人眼对不同的颜色产生不同的亮度感觉,在暗视觉条件下引起人眼亮度感最强的是572nm的黄绿色光。A对B错

单选题关于人眼的光谱光视效率,以下说法正确的是:()A对各种波长的入射光,只要它们的光谱辐射通量相等,则人眼感到的主观亮度相等;B光源的亮度对人眼的光谱光视效率没有影响;C对波长为840 nm的入射光,人眼亮视觉的光谱光视效率小于人眼暗视觉的光谱光视效率;D对波长为589 nm的入射光,人眼亮视觉的光谱光视效率大于人眼暗视觉的光谱光视效率。

判断题孟赛尔明度,在人眼的视觉上的亮度感觉是等距的。A对B错

判断题亮度方程是根据人眼对相同程度单色光的主观亮度感觉不同而确定的。若三基色混合后亮度定为100%,则人主观感觉的蓝光仅次于白光,其次为绿光,最弱为红光。A对B错