第一相信人才的能力;第二相信人才的忠诚。是领导者()的主要表现。 A.宽容大度B.信任人才C.关心人才D.爱护人才
《征信机构管理办法》中所称征信机构，是指依法设立、主要经营()的机构。A.征信业务B.外汇业务C.增信业务D.信用查询
征信的主要目的是为了解决信用交易中()问题，防范和控制()。
征信业需要专门人才，主要是（）需要专门人才。A、征信主体B、征信对象C、征信体系D、心证机构
薪酬竞争策略能为处于发展期的企业以及急需紧缺人才的企业解决人才短缺的矛盾，同时在业界也有着较好的口碑效应。
（）须严格执行《山东省农村信用社联合社征信工作管理办法》的要求，规范使用征信系统，合规查询客户征信信息。A、征信查询B、征信查看C、征信监管D、查询客户
征信教育是征信职业开展的需求，是信息主体权益保护的需求，是培育征信人才的需求，是全社会树立诚信认识和传达征信文化的需求。
转型过程中的主要特征是（）。A、旧体制挥之不去B、不稳定C、缺少资金D、人才短缺
要保护和发展昆曲，需要解决的问题有（）。 ①人才匮乏 ②资金短缺 ③剧场不足 ④昆曲改革A、①②③④B、②③④C、①②③D、①③④
《企业征信机构备案管理办法》规定，社会组织可以采用加盟、代理、挂靠等方式从事企业征信业务。
办理人才引进业务的申请人有申报虚假信息或提供虚假材料等行为的，不予办理人才引进手续，记入深圳市人才引进征信系统和个人信用征信系统，（）年内不得申办人才引进业务。A、2B、3C、4D、5
通常，小企业创立时期最主要危机是（）A、资金短缺B、人才危机C、财务危机D、战略危机
巴西的能源矿产不多，政府采取了一些办法解决能源矿产短缺的问题，你能列举几条吗？
加快发展（），既有利于缓解当前就业压力，也是解决高技能人才短缺的战略之举。
通常，小企业创立期面临的最主要危机是（）。A、资金短缺B、人才危机C、财务危机D、战略危机
（）是解决征信人才短缺的主要办法。A、大力发展信用管理教育B、完善法律法规C、违法必究D、执法必严
我国的征信业是从信贷征信起步，逐步发展到经济领域征信，企业和个人是征信机构的主要信息来源和产品使用者。
《征信机构管理办法》中所称征信机构，是指依法设立、主要经营（）的机构。A、征信业务B、外汇业务C、增信业务D、信用查询
判断题征信教育是征信职业开展的需求，是信息主体权益保护的需求，是培育征信人才的需求，是全社会树立诚信认识和传达征信文化的需求。A对B错
填空题加快发展（），既有利于缓解当前就业压力，也是解决高技能人才短缺的战略之举。
填空题征信的主要目的是为了解决信用交易中（）问题，防范和控制（）。
单选题要保护和发展昆曲，需要解决的问题有（）。 ①人才匮乏 ②资金短缺 ③剧场不足 ④昆曲改革A①②③④B②③④C①②③D①③④
问答题巴西的能源矿产不多，政府采取了一些办法解决能源矿产短缺的问题，你能列举几条吗？
判断题薪酬竞争策略能为处于发展期的企业以及急需紧缺人才的企业解决人才短缺的矛盾，同时在业界也有着较好的口碑效应。A对B错
单选题《征信机构管理办法》中所称征信机构，是指依法设立、主要经营（）的机构。A征信业务B外汇业务C增信业务D信用查询
单选题征信业需要专门人才，主要是（）需要专门人才。A征信主体B征信对象C征信体系D心证机构