问答题计算题：某公司一季度有职工3221人，因工伤3人，歇工40天，二季度职工3276人，因工重伤1人，轻伤2人，歇工200天，三季度有职工3305人，因工伤5人，歇工10天，四季度有职工3198人，因工死亡1人，轻伤4人，歇工80天，请计算该公司千人死亡率、年伤害平均严重率。
问答题
计算题：某公司一季度有职工3221人，因工伤3人，歇工40天，二季度职工3276人，因工重伤1人，轻伤2人，歇工200天，三季度有职工3305人，因工伤5人，歇工10天，四季度有职工3198人，因工死亡1人，轻伤4人，歇工80天，请计算该公司千人死亡率、年伤害平均严重率。
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下列有关工伤保险的说法，正确的有（ ）。A．无论谁应承担伤害责任，工伤职工均无条件享有工伤保险规定的待遇B．工伤保险费由雇主缴纳C．工伤保险费由职工个人和企业分担D．不论是否因工负伤，受伤职工均可享受工伤保险待遇E．因工伤事故造成的经济损失全部由雇主承担
某钢厂2005年平均在籍职工60000人,年产钢250万t。该年度内因工伤事故死亡2人、重伤3人、轻伤120人。根据《企业职工伤亡事故分类》计算,因重伤损失工作日累计8000日,轻伤损失工作日累计为9600日。试计算伤害频率()。(设每人每年工作300天,每天8h) A.0.05B.0.868C. 205.56D.236.8
根据《企业职工伤亡事故分类标准》GB6441-86规定，安全事故按伤害程度区分，伤亡事故可分为()。A.轻伤、重伤、死亡B.轻伤、重伤、重大伤亡C.轻伤、重伤、死亡、重大伤亡D.轻伤、重伤、严重伤亡
工伤保险死亡补偿时，供养亲属抚恤金仅支付给（）。A、因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属B、因工死亡职工生前提供一般生活来源的亲属C、因工死亡职工生前无劳动能力的亲属D、因工死亡职工生前有劳动能力的亲属
计算题：某公司一季度有职工3221人，因工伤3人，歇工40天，二季度职工3276人，因工重伤1人，轻伤2人，歇工200天，三季度有职工3305人，因工伤5人，歇工10天，四季度有职工3198人，因工死亡1人，轻伤4人，歇工80天，请计算该公司千人死亡率、年伤害平均严重率。
工亡职工各供养亲属可以得到的抚恤金之和与因工死亡职工生前工资的比例是（）。A、不高于因工死亡职工生前工资的80%B、不高于因工死亡职工生前工资90%C、不高于因工死亡职工生前工资100%D、不高于因工死亡职工生前工资110%
在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的有（）。A、职工张某因工负伤并被确定丧失劳动能力B、职工宋某因盗窃被判刑C、职工李某因与他人同居怀孕D、职工王某被派往境外逾期未归E、职工刘某因工伤住院
在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的有（）。A、职工张某因工负伤并被确认丧失劳动能力B、职工宋某因盗窃被判刑C、职工李某因与他人同居而怀孕D、职工王某被派往境外逾期未归E、职工刘某因工伤住院
某公司2001年平均在籍职工50000人。一年内因工伤事故死亡2人，重伤3人，轻伤120人。按GB6441-86计算，因重伤损失工作日8000日，轻伤实际累计歇工9600日。试进行伤亡事故统计分析（千人死亡率、千人重伤率、伤害频率、伤害严重率、伤害平均严重率）
工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至（）个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过三十六个月A、6B、12C、18D、24
多选题在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的有（）。A职工张某因工负伤并被确认丧失劳动能力B职工宋某因盗窃被判刑C职工李某因与他人同居而怀孕D职工王某被派往境外逾期未归E职工刘某因工伤住院
问答题济南职工试用期因工受伤能申请工伤认定吗？