判断题寿险公司在代扣代缴公司员工和营销员个人所得税时,两者适用的费用扣除标准和税率一致。A对B错

判断题
寿险公司在代扣代缴公司员工和营销员个人所得税时,两者适用的费用扣除标准和税率一致。
A

B


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相关考题:

个人所得税法费用扣除标准已实施国民待遇,中外一体,按年减除费用扣除标准60000元。() 此题为判断题(对,错)。

在个人所得税中,专项扣除和其他扣除均属于免税的扣除項目。() 此题为判断题(对,错)。

现行个人所得税对年终奖计征时先除以12再确定适用税率,然后再扣除12个月的速算扣除数。() 此题为判断题(对,错)。

对我国远洋运输船员的工资、薪金计算缴纳个人所得税时,应遵循的规定有( )。A.年应纳所得税额=[(每月工资、薪金收入-费用扣除标准)×税率-速算扣除数]×12B.年应纳所得税额=[(全年工资、薪金收入÷12-费用扣除标准)×税率-速算扣除数]×12C.适用按年计算、分月预缴的方式计征个人所得税D.船员的伙食补贴不计入其应纳税工资、薪金收入E.计算应纳税所得额时费用扣除标准是2000元/月,不能再扣除附加费用扣除标准

寿险公司负有对雇员个人所得税、保险营销员营业税和个人所得税代扣缴纳税款的义务。()

外籍人员适用的税率和速算扣除数与中国公民相同。但是,外籍人员在计算应纳税所得额时,可以在每月3500元的费用扣除标准的基础上,再减去附加减除费用.共减免费用()元。 A、1600B、3500C、4200D、4800

个人所得税区别不同所得分别适用超额累进税率和比例税率。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位代扣代缴的个人所得税,可以在职工的工资中直接扣除。() 此题为判断题(对,错)。

关于个人所得税,下列说法正确的有()。 A、个人所得税是对个人取得的各项应税所得征收的一种税B、个人所得税实行代扣代缴和纳税人自行申报相结合的征收方式C、工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为3%~45%D、劳务报酬所得,适用比例税率,税率为10%

下列关于个人所得税的各种说法中错误的是()A、股票红利所得适用20%的比例税率,计征时没有费用扣除B、稿酬所得适用20%的比例税率,计征时每笔收入扣除800元费用C、财产转让所得适用20%的比例税率,计征时扣除财产原值和合理费用D、特许权使用费所得适用20%的比例税率,计征时若一次收入大于4000元定率扣除20%费用

寿险公司代扣代缴公司员工个人所得税时,可以从员工的应纳税所得额中扣除的包括()。 ①基本养老保险费; ②基本医疗保险费; ③住房公积金; ④出差补助。A、①②③B、①②④C、①③④D、②③④

寿险公司需要代扣代缴公司员工和个人代理人的个人所得税。在代扣代缴寿险公司员工个人所得税时,应按照()项目的费用扣除标准和税率计算缴纳个人所得税。在代扣代缴寿险公司个人代理人所得税时,应按照()项目的费用扣除标准和税率计算缴纳个人所得税。A、工资薪金;工资薪金B、工资薪金;劳务报酬C、劳务报酬;工资薪金D、劳务报酬;劳务报酬

2010年3月,甲作为某寿险公司的营销员取得佣金收入3000元,同期该寿险公司支付给甲奖励200元。甲所在地规定的营业税起征点为3000元。营销员的营业税税率为5%,城市维护建设税为应纳营业税的3%,教育费附加为应纳营业税的7%。在计算甲个人所得税时,按国税局相关规定可税前扣除的展业成本为()元。A、80B、1200C、1280D、1320

寿险公司在代扣代缴公司员工和营销员个人所得税时,两者适用的费用扣除标准和税率一致。

寿险公司需要代扣代缴公司员工和个人代理人的个人所得税。寿险公司员工和个人代理人所适用的个人所得税费用扣除标准和税率差别较大。

判断题个人所得税的纳税人从中国境外取得的所得,仅区别不同国家或地区,依我国税法规定扣除标准和税率计算扣除限额。( )A对B错

判断题偶然所得在计算个人所得税时实行定额的费用扣除方法。A对B错

判断题现行个人所得税对年终奖计征时先除以12再确定适用税率,然后扣除12个月的速算扣除数。A对B错

判断题对销售误导行为的直接责任人,属于公司员工的,按规定程序和标准追究其责任;属于非员工的营销员,按照合同约定追究其责任。A对B错

判断题对企业按季度、半年或年度缴纳企业缴费的,在计税时不得还原至所属月份,均作为一个月的工资、薪金,不扣除任何费用,按照适用税率计算扣缴个人所得税。A对B错

单选题寿险公司需要代扣代缴公司员工和个人代理人的个人所得税。在代扣代缴寿险公司员工个人所得税时,应按照()项目的费用扣除标准和税率计算缴纳个人所得税。在代扣代缴寿险公司个人代理人所得税时,应按照()项目的费用扣除标准和税率计算缴纳个人所得税。A工资薪金;工资薪金B工资薪金;劳务报酬C劳务报酬;工资薪金D劳务报酬;劳务报酬

判断题不少寿险公司在营销管理中面临着“增员难”与“考核难”。所谓“增员难”就是在传统的增员方法和增员政策下,增员工作显得越来越困难;而“考核难”是指由于担心营销员的队伍稳定,寿险公司难以按照《营销员管理办法》对营销员进行严格考核。所谓“增员难”,根本原因在于增员费用投入不足。A对B错

判断题对销售误导行为的直接责任人,属于公司员工的,按规定程序和标准追究其责任;属于非员工的营销员,可以不予追究责任。A对B错

判断题由于个人代理人不是公司正式员工,寿险公司在向与公司签订业务代理合同的个人代理人支付佣金时无需履行代扣代缴营业税金及附加、个人所得税的义务。A对B错

判断题寿险公司在代扣代缴公司员工和营销员个人所得税时,两者适用的费用扣除标准和税率一致。A对B错

判断题寿险公司需要代扣代缴公司员工和个人代理人的个人所得税。寿险公司员工和个人代理人所适用的个人所得税费用扣除标准和税率差别较大。A对B错

单选题寿险公司代扣代缴公司员工个人所得税时,可以从员工的应纳税所得额中扣除的包括()。 ①基本养老保险费; ②基本医疗保险费; ③住房公积金; ④出差补助。A①②③B①②④C①③④D②③④

判断题由受托方代扣代缴、代收代缴"三税"的单位和个人,其代扣代缴、代收代缴的城市维护建设税按受托方所在地适用税率执行。()A对B错