多选题比较两种预测方法的准确程度，我们可以参考指标（）。A平均绝对离差B平均方差C平均绝对百分比误差D路径信号
多选题
比较两种预测方法的准确程度，我们可以参考指标（）。
A
平均绝对离差
B
平均方差
C
平均绝对百分比误差
D
路径信号
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
评价候选方法按准确度降低的顺序,以下排列正确的是A.决定性方法、参考实验室均值、参考方法、基于方法组的均值B.决定性方法、参考方法、可比较的方法均值、参考实验室均值C.决定性方法、参考方法、基于方法组的均值、参考实验室均值D.决定性方法、基于方法组的均值、参考实验室均值、参考方法E.决定性方法、参考实验室均值、可比较的方法均值、参考方法
下列关于行业分析的比较研究法，说法正确的有()。A:比较研究可以分为横向比较和纵向比较两种方法B:横向比较是利用行业的历史数据，预测行业的未来发展趋势C:纵向比较是在某个横截面上对研究对象及其比较对象进行比较研究D:可利用某行业的历年统计资料与国民经济综合指标进行对比分析该行业是否属于增长型行业
在稳定年代，预测相对来说比较准确，人们却并未意识到对预测的需求；在动荡年代，虽然预测并不准确，其精度也未能满足要求，但领导人却深深地意识到了它所具有的潜在力量。 由此可以推出( )。A、只有在预测不太准确的时候才会引起人们对它的注意B、预测越是准确，人们越是不敢相信C、在稳定年代，预测与实际结果的一致性程度高D、在动荡年代，预测的难度要高得多
决定预测方法选择的基本因素是预测的目标、时间界限、准确程度要求、及时性要求、方法的复杂程度、资料的占有情况以及预测成本-效益分析。在选择预测方法时，应把预测的什么放在首位？（）A、目标B、时间界限C、准确程度要求D、及时性要求
一级标准物质和二级标准物质的定值的方法有（）。A、用绝对测量法定值B、用多个实验室以同种准确可靠的方法定值C、用两种以上不同原理的准确可靠的方法定值D、用标准参考方法定值E、用比较测量法定值
单选题关于人力资源需求预测方法的说法，错误的是（ ）。A定量方法在准确预测组织未来的人力资源需求方面可能是非常有效的B使用定量的统计学方法进行预测也是有局限性的C在相关条件能够得到满足的情况下，运用主观判断的方法所得出的预测结果要精确得多D两种预测方法各有优缺点，在可能的情况下，可以将两种方法结合使用
单选题评价候选方法按准确度降低的顺序，以下排列正确的是（）A决定性方法、参考实验室均值、参考方法、基于方法组的均值B决定性方法、参考方法、可比较的方法均值、参考实验室均值C决定性方法、参考方法、基于方法组的均值、参考实验室均值D决定性方法、基于方法组的均值、参考实验室均值、参考方法E决定性方法、参考实验室均值、可比较的方法均值、参考方法
单选题评价候选方法按准确度降低的顺序，以下排列哪项正确？（ ）A决定性方法、基于方法组的均值、参考实验室均值、参考方法B决定性方法、参考实验室均值、参考方法、基于方法组的均值C决定性方法、参考方法、基于方法组的均值、参考实验室均值D决定性方法、参考方法、可比较的方法均值、参考实验室均值E决定性方法、参考实验室均值、可比较的方法均值、参考方法
单选题决定预测方法选择的基本因素是预测的目标、时间界限、准确程度要求、及时性要求、方法的复杂程度、资料的占有情况以及预测成本-效益分析。在选择预测方法时，应把预测的什么放在首位？（）A目标B时间界限C准确程度要求D及时性要求
多选题决定预测方法选择的基本因素有（）。A预测的目标B准确性要求C及时性要求D方法的复杂程度E预测的时间界限