多选题与其他公司相比，商业银行的公司治理的特殊性包括（）A运作特点突出强调风险控制B前提条件强调董事和高管人员的专业素质和勤勉尽职要求C目标突出强调保护存款人利益D经营行为强调依法合规和稳健发展
多选题
与其他公司相比，商业银行的公司治理的特殊性包括（）
A
运作特点突出强调风险控制
B
前提条件强调董事和高管人员的专业素质和勤勉尽职要求
C
目标突出强调保护存款人利益
D
经营行为强调依法合规和稳健发展
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解析：
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下列关于商业银行公司治理的说法，错误的是( )。A．公司治理应能够激励商业银行的董事会和管理层一致追求符合商业银行和股东利益的目标B．良好的公司治理是商业银行安全稳健运行的一项基本要素，如果存在明显疏漏，则会造成商业银行破产C．商业银行公司治理应建立、健全以监事会为核心的监督机制D．商业银行公司治理应建立合理的薪酬制度，强化激励约束机制
修订后的《OECD公司治理原则》与1999年版的原则相比,增加了一条原则,以下正确的是()。 A.公平对待股东B.利益相关者在公司治理的作用C.公司治理应当符合法治精神D.确保有效公司治理框架的基础
第44－47题为套题：公司治理一般包括内部治理和外部治理，前者是以产权为主线的内在制度安排，后者是以竞争为主线的外在制度安排。与一般的公司治理相比，养老保险运营体系的治理具有其特殊性。《保险公司养老保险业务管理办法》对养老保险公司治理结构进行了相关规定。公司治理的内部治理机制一般包括()。①股东大会②董事会③监事会④外部审计机构A.①②③④B.①②③C.①③④D.②③④
商业银行的公司治理具有特殊性，具体表现为（ ）。A.商业银行公司治理更加注重债权人利益的保护B.商业银行公司治理对风险管理和内部控制的要求更高C.商业银行公司治理应受到更严格的监管D.商业银行的首要职责和生命线是信用创造E.商业银行具有完善的信息披露制度
我国对商业银行公司治理的监管依据主要包括（）A、《公司法》B、《股份制商业银行公司治理指引》C、《股份制商业银行独立董事、外部监事制度指引》D、《股份制商业银行董事会尽职指引》E、《商业银行信息披露暂行办法》
对商业银行公司治理现场检查的要点包括（）A、公司治理的运作是否建立在完善的组织架构基础上B、公司治理相关制度安排是否建立且完善C、公司治理机制是否科学有效D、公司治理的运作机制终于公司治理的组织结构
下列关于公司治理的陈述正确的是：（） Ⅰ.管理层的薪酬方案是公司控制机制的组成部分。 Ⅱ.公司控制机制包括内部机制和外部机制。 Ⅲ.与董事会相比，公司的内部审计师对公司治理要承担更多的责任。 Ⅳ.因员工优先认股权或员工股票红利而导致的股东财富稀释属于会计问题，不属于公司治理问题。A、Ⅰ和Ⅱ。B、Ⅱ和Ⅳ。C、Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。D、Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ。
下列哪项不是公司治理的陈述？（）A、公司控制机制包括内部机制和外部机制。B、股东股利的分配方案是公司控制机制的组成部分。C、与董事会相比公司的内部化审计师对公司治理要承担更多的责任。D、因员工优先认股权或员工股票红利而导致的股东财富稀释属于会计问题不属于公司治理问题。
寿险公司财务和其他行业比较有许多特殊性，这些特殊性决定了寿险公司财务管理内容的差异性。与银行相比较，寿险资金的期限要长得多；与商业企业相比较，寿险公司是不断通过资金与实物的转换来实现资金流动。
多选题商业银行的公司治理具有特殊性，具体表现为（）。A商业银行公司治理更加注重债权人利益的保护B商业银行公司治理对风险管理和内部控制的要求更高C商业银行公司治理应受到更严格的监管D商业银行的首要职责和生命线是信用创造E商业银行具有完善的信息披露制度
判断题寿险公司财务和其他行业比较有许多特殊性，这些特殊性决定了寿险公司财务管理内容的差异性。与银行相比较，寿险资金的期限要长得多；与商业企业相比较，寿险公司是不断通过资金与实物的转换来实现资金流动。A对B错
单选题下列哪项不是公司治理的陈述？（）A公司控制机制包括内部机制和外部机制。B股东股利的分配方案是公司控制机制的组成部分。C与董事会相比公司的内部化审计师对公司治理要承担更多的责任。D因员工优先认股权或员工股票红利而导致的股东财富稀释属于会计问题不属于公司治理问题。
单选题修订后的《OECD公司治理原则》与1999年版的原则相比，增加了一条原则，以下正确的是（）A公平对待股东B利益相关者在公司治理的作用C公司治理应当符合法治精神D确保有效公司治理框架的基础
多选题我国对商业银行公司治理的监管依据主要包括（）A《公司法》B《股份制商业银行公司治理指引》C《股份制商业银行独立董事、外部监事制度指引》D《股份制商业银行董事会尽职指引》E《商业银行信息披露暂行办法》
多选题对商业银行公司治理现场检查的要点包括（）A公司治理的运作是否建立在完善的组织架构基础上B公司治理相关制度安排是否建立且完善C公司治理机制是否科学有效D公司治理的运作机制终于公司治理的组织结构