多选题企业法律顾问制定企业规章制度时一般包括（）的程序。A制定计划，提出方案B提交法定代表人批准签字C调查研究，收集资料D审定发布
多选题
企业法律顾问制定企业规章制度时一般包括（）的程序。
A
制定计划，提出方案
B
提交法定代表人批准签字
C
调查研究，收集资料
D
审定发布
参考解析
解析：
企业规章制度制定的程序主要包括：制定计划，提出方案；调查研究，收集资料；编写草案；征求意见；审定发布。
相关考题：
明确法律事务机构负责“起草或者参与起草、审核企业重要规章制度”的文件是（ ）。A．《企业法律顾问管理办法》B．《企业法律顾问注册管理办法》C．《关于在国有重点企业开展企业总法律顾问制度试点工作的指导意见》D．《国有企业法律顾问管理办法》
根据《国有企业法律顾问管理办法》的规定，下列属于企业总法律顾问职责的有（ ）。A．参与企业重大经营决策B．参与企业重要规章制度的制定和实施C．负责企业的法制宣传教育和培训工作D．任免下属单位法律事务机构负责人
企业规章制度的制定程序，是指企业在制定规章制度时，应当遵循的步骤、方法和顺序。一般要经过的步骤包括（）。A、制定草案B、经职工代表大会或全体职工大会讨论、修改C、平等协商通过规章制度D、规章制度的公示或告知
企业在制定劳动规章制度过程中，注意事项不包括（）。A、企业制定的劳动规章制度不得损害劳动者的权利B、企业制定的劳动规章制度应当有利于劳动者履行劳动义务C、企业制定的劳动规章制度应当有职工参加D、企业制定的劳动规章制度必须着重凸显决策层的行政控制力
单选题明确规定总法律顾问“负责组织本企业重要规章制度的制定和实施”的文件是（ ）。[2012年真题]A《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》B《企业法律顾问管理办法》C《关于在国家重点企业开展总企业法律顾问制度试点工作的指导意见》D《国有企业法律顾问管理办法》
单选题企业在制定劳动规章制度过程中，注意事项不包括（）。A企业制定的劳动规章制度不得损害劳动者的权利B企业制定的劳动规章制度应当有利于劳动者履行劳动义务C企业制定的劳动规章制度应当有职工参加D企业制定的劳动规章制度必须着重凸显决策层的行政控制力
单选题明确企业法律事务机构负责“起草或者参与起草、审核企业重要规章制度”的文件是（）。A《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》B《企业法律顾问管理办法》C《关于在国家重点企业开展总法律顾问制度试点工作的指导意见》D《国有企业法律顾问管理办法》
多选题根据《国有企业法律顾问管理办法》的规定，下列属于企业总法律顾问职责的有（ ）。[2006年真题]A参与企业重大经营决策B参与企业重要规章制度的制定和实施C负责企业的法制宣传教育和培训工作D任免下属单位法律事务机构负责人
问答题简述制定企业内部劳动规章制度的程序。