单选题能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()A行为B合法行为C事件D行为和事件

单选题
能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()
A

行为

B

合法行为

C

事件

D

行为和事件


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是() A.合法行为B.合法行为与事件法行为C.事件D.合法行为与违法行为

是能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动.A.劳动法律行为B.劳动法律关系C.劳动法律事件D.劳动法律事实

下列关于劳动法律关系的说法,正确的是()。 A.劳动法律关系就是劳动关系B.劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位C.劳动法律关系的产生、变更和消灭都是通过一定的法律事实而引起的D.劳动法律关系的客体即是劳动活动

( )是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。A.劳动法律关系B.劳动法律事实C.劳动法律事件D.劳动法律行为

法律事实是指能够引起法律关系产生、变更或消灭的各种事实的总称。()A.对B.错

( )能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。(A)劳动法律行为(B)劳动法律关系(C)与劳动法律事件(D)劳动法律事实

劳动法律行为是指以( )。A.当事人的意志为转移 B.能够引起劳动法律关系产生C.能够引起劳动法律关系变更和消灭D.具有一定法律后果的责任E.具有一定法律后果的活动

劳动法律事实表现为依法能够引起劳动法律关系的( )的客观现象。A.产生 B.变更 C.消灭 D.批判 E.争议

( )是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。A.劳动法律行为B.劳动法律渊源C.劳动法律体系D.劳动法律事件

依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象是( )。A:劳动契约关系B:劳动法律事实C:劳动合同关系D:劳动合同事实

()能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,是具有一定法律后果的活动。A:劳动法律行为B:劳动法律要件C:劳动法律事件D:劳动法律事实

下列属于能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的法律事实有()。A、劳动行政管理行为B、劳动仲裁行为C、自然灾害D、劳动者患病

能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()A、行为B、合法行为C、事件D、行为和事件

()是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。A、劳动法律行为B、劳动法律渊源C、劳动法律体系D、劳动法律事件

劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是()。A、劳动法律事实B、劳动法律关系的内容C、劳动法律关系主体D、劳动法律关系客体

某公司员工因打架滋事,经理决定将其调离原来的部门,该事项对公司与员工之间劳动关系的影响是()。A、引起劳动法律关系产生B、引起劳动法律关系消灭C、引起劳动法律关系变更D、引起劳动法律关系中断

()是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。A、劳动法律行为B、劳动法律渊源C、劳动法律体系

引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()。A、合法行为B、合法行为与违法行为C、合法行为与事件D、事件

以人的意志为转移,并能引起劳动保险法律关系产生、变更、消灭的法律事实是()。

能够引起劳动法律关系发生的客观情况是()A、劳动权利B、劳动义务C、劳动行为D、劳动法律事实

单选题某公司员工因打架滋事,经理决定将其调离原来的部门,该事项对公司与员工之间劳动关系的影响是()。A引起劳动法律关系产生B引起劳动法律关系消灭C引起劳动法律关系变更D引起劳动法律关系中断

多选题下列属于能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的法律事实有()。A劳动行政管理行为B劳动仲裁行为C自然灾害D劳动者患病

多选题下列关于劳动法律关系产生、变更和消灭方面的表述,正确的是()A能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是劳动法律关系主体双方意思表示一致的行为B能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是合法行为C劳动法律关系的变更是指劳动法律关系的三个要素中至少一个要素发生了变化D劳动法律关系的变更仅仅是原来确定的权利和义务内容的变更E劳动法律关系的消灭是指劳动权利和劳动义务的消灭

单选题引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()。A合法行为B合法行为与违法行为C合法行为与事件D事件

单选题能够引起劳动法律关系发生的客观情况是()A劳动权利B劳动义务C劳动行为D劳动法律事实

单选题()是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。A劳动法律关系B劳动法律事实C劳动法律事件D劳动法律行为

单选题()是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。A劳动法律行为B劳动法律渊源C劳动法律体系D劳动法律事件