单选题以下不属于技能薪酬体系的优点的是()A促使员工注重能力的提升B帮助企业留住专业人才C使企业适应多变的环境D实现了真正意义上的同工同酬

单选题
以下不属于技能薪酬体系的优点的是()
A

促使员工注重能力的提升

B

帮助企业留住专业人才

C

使企业适应多变的环境

D

实现了真正意义上的同工同酬


参考解析

解析: 暂无解析

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薪酬体系的类型包括() A、技能薪酬体系B、能力薪酬体系C、职位薪酬体系D、绩效薪酬体系E、年资薪酬体系

国际上薪酬体系运用得最为广泛的是()。 A、职位薪酬体系B、技能薪酬体系C、能力薪酬体系D、绩效薪酬体系

应用最为广泛同时也是最为稳定的薪酬体系类型是() A、技能薪酬体系B、能力薪酬体系C、职位薪酬体系D、绩效薪酬体系

以员工个人的能力状况为机遇确定薪酬等级与薪酬水平的制度是() A、技能薪酬体系B、能力薪酬体系C、职位薪酬体系D、绩效薪酬体系

简述技能薪酬体系优点()

关于技能薪酬体系设计的说法,正确的是()。A:设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价B:设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系C:设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查D:设计技能薪酬体系时,应首先评估员工的技能

下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是()。A:技能评价B:技能定价C:技能分析D:技能检验

关于技能薪酬体系设计的说法,正确的是()。A.设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价B.设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与薪酬相应关系C.设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查D.设计技能薪酬体系时,应首先评估员工的技能

下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程主要步骤的是()。A:技能评价B:技能定价C:技能分析D:技能检验

下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是( )。A.岗位薪酬体系B.成果薪酬体系C.技能薪酬体系D.绩效薪酬体系

下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是()。A:岗位薪酬体系B:成果薪酬体系C:技能薪酬体系D:绩效薪酬体系

试分析技能薪酬体系的优点和不足。

以下不属于技能薪酬体系的优点的是()A、促使员工注重能力的提升B、帮助企业留住专业人才C、使企业适应多变的环境D、实现了真正意义上的同工同酬

技能薪酬体系的优点有哪些?

什么是技能薪酬体系?技能薪酬体系的主要特点是什么?技能薪酬体系有什么优缺点?

下列关于技能薪酬体系,表述错误的是()。A、技能薪酬体系在一定程度上有利于鼓励优秀员工安心本职工作;B、技能薪酬体系在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性;C、技能薪酬体系有利于高度参与管理风格的形成;D、技能薪酬体系的设计和管理比职位薪酬体系更简单易行。

关于技能薪酬体系设计的说法,正确的是( )。A、设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价B、设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与薪酬相应关系C、设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查D、设计技能薪酬体系时,应首先评估员工的技能

单选题应用最为广泛同时也是最为稳定的薪酬体系类型是()。A技能薪酬体系B能力薪酬体系C职位薪酬体系D绩效薪酬体系

问答题什么是技能薪酬体系?技能薪酬体系的主要特点是什么?技能薪酬体系有什么优缺点?

单选题国际上薪酬体系运用得最为广泛的是()。A职位薪酬体系B技能薪酬体系C能力薪酬体系D绩效薪酬体系

单选题下列关于技能薪酬体系,表述错误的是()。A技能薪酬体系在一定程度上有利于鼓励优秀员工安心本职工作;B技能薪酬体系在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性;C技能薪酬体系有利于高度参与管理风格的形成;D技能薪酬体系的设计和管理比职位薪酬体系更简单易行。

单选题下列关于技能薪酬体系设计的说法中,正确的是( )。A设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价B设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与基本薪酬的相应关系C设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查D设计技能薪酬体系时,应首先进行技能定价

问答题试分析技能薪酬体系的优点和不足。

单选题下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是(  )。A技能评价B技能定价C技能分析D技能检验

问答题技能薪酬体系的优点有哪些?

单选题下列关于技能薪酬体系设计的说法,正确的是()。A设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价B设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与薪酬的相应关系C设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查D设计技能薪酬体系时,应首先评估员工的技能

多选题薪酬体系的类型包括()。A技能薪酬体系B能力薪酬体系C职位薪酬体系D绩效薪酬体系E年资薪酬体系