结构化方法的核心和基础是( )。A．结构化分析方法B．结构化设计方法C．结构化设计理论D．结构化编程方法
结构化程序设计的核心和基础是( )。A．结构化分析方法B．结构化设计方法C．结构化设计理论D．结构化编程方法
结构化方法的核心和基础是( )。A．结构化分析方法B．结构化设计方法C．结构化编程方法’D．结构化程序设计理论
以下方法不属于结构化分析分析方法的是( )。A．面向数据流的结构化分析方法B．面向数据结构的Jackson方法C．面向数据结构的结构化数据系统开发方法D．面向对象的分析方法
结构化生命周期应用最普遍、最成熟的一种开发方法，通常也称为结构化分析和设计(SAD)方法，( )方法构成结构化生命周期方法。A．自顶向下结构化方法、工程化的系统开发方法、生命周期方法、需求分析法B．自顶向下结构化方法、生命周期方法、需求分析法C．自顶向下结构化方法、工程化的系统开发方法、生命周期方法D．工程化的系统开发方法、生命周期方法、需求分析法
结构化方法是一种应用比较广泛的方法,通常称为结构化设计和A．结构化分析方法B．结构化编制方法C．结构化优化方法D．结构化开发方法
结构化方法的核心和基础是( )。A．结构化分析方法B．结构化没计方法C．结构化编程方法D．结构化程序设计理论
以下方法不属于结构化分析方法的是( )。A．面向数据流的结构化分析方法B．面向数据结构的Jackson方法C．面向数据结构的结构化数据系统开发方法D．面向对象的分析方法
以下方法中，不属于结构化分析方法的是( )。A．面向数据流的结构化分析方法B．面向数据结构的Jackson方法C．面向数据结构的结构化数据系统开发方法D．面向对象的分析方法
结构化分析方法是面向__________进行分析的方法。
关键事件法在工作分析中得到广泛应用的领域是（）。A结构化工作分析B非结构化工作分析C以人为基础的工作分析D以工作为导向的工作分析
以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（）。A管理职位分析问卷法B工作要素法C职位分析问卷法D临界特质分析法
结构化分析方法是面向（）进行需求分析的方法。结构化分析方法使用（）与（）来描述。
下列叙述中，不属于结构化分析方法的是（）。A、面向数据流的结构化分析方法B、面向数据结构的结构化数据系统开发方法C、面向对象的分析方法
需求分析的两种方法是（）A、结构化分析方法B、面向对象分析方法C、半结构化分析方法D、生命周期法
什么是结构化分析方法？结构化分析的常用工具有哪些？
填空题结构化分析方法是面向（）进行需求分析的方法。结构化分析方法使用（）与（）来描述。
多选题需求分析的两种方法是（）A结构化分析方法B面向对象分析方法C半结构化分析方法D生命周期法
单选题关键事件法在工作分析中得到广泛应用的领域是（）。A结构化工作分析B非结构化工作分析C以人为基础的工作分析D以工作为导向的工作分析
单选题下列叙述中，不属于结构化分析方法的是（）。A面向数据流的结构化分析方法B面向数据结构的结构化数据系统开发方法C面向对象的分析方法
单选题进行工作分析的方祛有很多，但是能够为工作分析提供最为真实、客观资料的与定性资料的唯一方法却是（），该方法目前已经广泛地应用于非结构化工作分析之中。A关键事件分析方法B职能工作分析方法C工作要素分析表D职位分析闻卷