多选题()等不同职位类别公务员之间可以交流,根据不同职位类别职级的对应关系确定职级。A综合管理类B专业技术类C行政执法类D以上都不对

多选题
()等不同职位类别公务员之间可以交流,根据不同职位类别职级的对应关系确定职级。
A

综合管理类

B

专业技术类

C

行政执法类

D

以上都不对


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

根据《公务员职务与职级并行规定》,职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。()

根据《公务员职务与职级并行规定》,职级职数按照各类别公务员行政编制数量的一定比例核定。()

根据《公务员职务与职级并行规定》,综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另行规定。()

国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。()

综合管理类、专业技术类、行政执法类等不同职位类别公务员之间可以交流,根据不同职位类别职级的对应关系确定职级。()

国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为()等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。 A综合管理类B专业技术类C行政执法类D组织人事类

不同时间、不同组织中,工作要求相似或职责平行的的职位集合被称为() A、职业B、职位C、职系D、职级确、

公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。( )根据《公务员法》,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。A.国务院B.全国人大C.省级政府D.地方政府

根据工作需要和领导职务与职级的对应关系,公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、( )。 A.交流B.兼任C.任免D.任职

公务员的职级序列按照( )公务员职位类别分别设置。 A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.工勤辅助类

职位阶梯是指存在一个组织当中,不同部门,不同职位责任之间联系的相互间有着密切联系的职级 此题为判断题(对,错)。

根据公务员法规定,省级政府有权对具有职位特殊性,需要单独管理的公务员职位,可以增设其他职位类别。()

人力资源的水平流动可以是()之间的流动。A.不同企业B.不同部门C.不同行业D.不同职位级别E.不同职位类别

公务员实行职级管理,()个行政级别对应()个行政职位。

根据工作繁简难易程度、责任大小以及工作者所需具备的资格条件等因素,对同一职系中的职位划分出不同的职级,以及对不同职系中的职位统一职等属职位纵向分类。

控股按专业属性作职类、职种、()序列分类,实现专业类别管理。A、职能B、职级C、职位D、职等

公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。()根据《公务员法》,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。A、国务院B、全国人大C、省级政府D、地方政府

一些工作性质相同,而责任、轻重和困难程度不同,所以职级、职等不同的职位系列是()。A、职组B、职级C、职等D、职系

在整体推进公务员职业道德建设的同时,根据不同类别、()、不同行业公务员的特点,加强分类指导。A、不同层级B、不同职级C、不同等级D、不同级别

()是根据企业的战略要求和不同类别职位的工作内容和流程角色,针对某一类职位建立起来的员工的行为标注和能力标准。A、岗位职责B、职务C、职级D、任职资格

单选题职级序列按照()等公务员职位类别分别设置。A综合管理类、专业技术类B综合管理类、行政执法类C综合管理类、专业技术类、行政执法类

填空题国家根据()职位类别和职责设置()和职级序列。

单选题国家根据公务员()设置公务员领导职务和职级序列。A职位类别和职责B职位C职责

判断题根据工作繁简难易程度、责任大小以及工作者所需具备的资格条件等因素,对同一职系中的职位划分出不同的职级,以及对不同职系中的职位统一职等属职位纵向分类。A对B错

单选题公务员晋升职级,应当在()晋升。A职级职数内逐级B职位职数内逐级C职位职数内

判断题综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另行规定。A对B错

单选题不同时间、不同组织中工作性质类似或职责平行的职位集合是()A职称B职业C职级D职位