单选题班组、岗位(个人)经济责任制的制定,总要求是目标明确、内容全面、指标先进、要求具体和()。A责任分明B奖惩分明C重点突出D管理科学

单选题
班组、岗位(个人)经济责任制的制定,总要求是目标明确、内容全面、指标先进、要求具体和()。
A

责任分明

B

奖惩分明

C

重点突出

D

管理科学


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建立一个完善的生产经营单位安全生产责任制。需要达到的要求之一是()。 A.制定安全生产责任制只要参考其他单位来制定B.制定安全生产责任制要根据本单位、部门、班组、岗位的实际情况。明确、具体,并且具有可操作性,防止形式主义C.建立安全生产责任制由生产计划部门来保证

制定安全生产责任制要根据本单位、部门、班组、岗位的实际情况,明确、具体,不能走形式主义,应有( )。 A、可操作性B、预见性C、可发挥性

国家计划明确的宏观调控目标和总要求,是制定( )政策的主要依据。A.货币B.财政C.宏观D.经济

在制定培训规划时,工作岗位说明的目标是( )。A.明确员:亡现有技能与理想状态之间的差距B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据C.明确培训的要求,预测培训的潜在困难D.选择测评工具,明确评估指标和标准

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制定培训规划时,培训需求分析的目标是()A:明确员工现有技能与理想状态间的差距B:收集有关新岗位和现在岗位要求的数据C:明确培训的要求,预测培训的潜在困难D:明确测评培训规划的工具、指标和标准

班组和岗位(个人)经济责任制的内容,一般突出()。A、“五定”B、“四定”C、“三定”D、“六定”

班组的职责要求加强班组的各项管理,建立健全以()责任制为核心的班组管理制度,不断提高班组科学管理和民主管理的水平。A、质量经济B、质量C、岗位经济D、岗位

班组和岗位经济责任制内容中,()包括班组或岗位在规定时期内的产量、品种、质量、费用消耗、出勤率、设备管理、安全生产等各项经济技术指标和管理水平指标。A、定考核标准B、定任务的包干和考核指标C、定考核奖惩办法D、定考核制度和考核指标

岗位责任制度。按各岗位职务分工及责任范围,制定岗位责任制度,明确()等内容,制定岗位评价考核标准。A、岗位职责B、管理权限C、工作标准D、岗位标准

班组和岗位经济责任制的内容包括()A、确定考核标准B、注重指标分解C、全面兼顾D、责权利结合

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在采购计划的实施过程中,当采购组织、采购人员决定以后,就要明确制定管理目标和要求,即明确每个岗位、每个人的管理目标和要求。

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落实经济责任制,进步明确班组与企业、班组与个人之间的()是班组经济核算的主要作用之—。A、经济效益B、经济管理C、经济责任D、内部协作

在确立班组工作目标时,要有安全生产的内容,并按“生产无隐患、个人无违章、班组无()”的要求,结合班组的具体情况,制订出实现“安全合格班组”标准的具体办法。A、违纪B、事件C、违规D、事故

制定安全生产责任制要根据单位、部门、班组、岗位的实际情况,明确、具体,具有(),防止形式主义。A、可操作性B、预见性C、防范性D、可修改性

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