单选题班组、岗位(个人)经济责任制的制定,总要求是目标明确、内容全面、指标先进、要求具体和()。A责任分明B奖惩分明C重点突出D管理科学
单选题
班组、岗位(个人)经济责任制的制定,总要求是目标明确、内容全面、指标先进、要求具体和()。
A
责任分明
B
奖惩分明
C
重点突出
D
管理科学
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
建立一个完善的生产经营单位安全生产责任制。需要达到的要求之一是()。 A.制定安全生产责任制只要参考其他单位来制定B.制定安全生产责任制要根据本单位、部门、班组、岗位的实际情况。明确、具体,并且具有可操作性,防止形式主义C.建立安全生产责任制由生产计划部门来保证
在制定培训规划时,工作岗位说明的目标是( )。A.明确员:亡现有技能与理想状态之间的差距B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据C.明确培训的要求,预测培训的潜在困难D.选择测评工具,明确评估指标和标准
制定培训规划时,培训需求分析的目标是()A:明确员工现有技能与理想状态间的差距B:收集有关新岗位和现在岗位要求的数据C:明确培训的要求,预测培训的潜在困难D:明确测评培训规划的工具、指标和标准
班组和岗位经济责任制内容中,()包括班组或岗位在规定时期内的产量、品种、质量、费用消耗、出勤率、设备管理、安全生产等各项经济技术指标和管理水平指标。A、定考核标准B、定任务的包干和考核指标C、定考核奖惩办法D、定考核制度和考核指标
在制定培训规划时,工作岗位说明的目标是()。A、明确员:亡现有技能与理想状态之间的差距B、收集有关新岗位和现在岗位要求的数据C、明确培训的要求,预测培训的潜在困难D、选择测评工具,明确评估指标和标准
单选题班组和岗位经济责任制内容中,()包括班组或岗位在规定时期内的产量、品种、质量、费用消耗、出勤率、设备管理、安全生产等各项经济技术指标和管理水平指标。A定考核标准B定任务的包干和考核指标C定考核奖惩办法D定考核制度和考核指标
单选题落实经济责任制,进步明确班组与企业、班组与个人之间的()是班组经济核算的主要作用之—。A经济效益B经济管理C经济责任D内部协作