判断题自办业务的,直接给予撤职至开除处分。A对B错

判断题
自办业务的,直接给予撤职至开除处分。
A

B


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相关考题:

发生涉案金额在20万元(不含)以下的案件,() A、给予直接责任人记大过至留用察看处分B、给予间接责任人记过至记大过处分C、给予领导责任人记过至撤职处分D、给予直接责任人开除处分

柜员有( )行为的,给予记过至降级处分;造成不良后果的,给予撤职至开除处分。 A.柜员之间“空调”现金B.自办业务C.现金调拨逆程序D.大额记账差错

把检举、揭发、控告材料及有关情况透露或送给被检举、揭发、控告的人员单位的,给予有关责任人( )。A、记大过至撤职处分B、记大过至留用察看处分C、撤职至开除处分D、撤职或开除处分

私自在其他金融单位或在与本单位有直接业务关系的单位兼职的,或参与经商办企业的,给予( )。A、开除处分B、撤职至开除处分C、解除劳动合同D、记大过至开除处分

办理授信业务中,有哪些行为的,给予有关责任人员记过至撤职处分;后果或情节严重的,给予开除处分?

未经批准擅自开办上门收款、送款业务的,给予警告处分;情节较重的,给予记大过处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。

违反规定办理保管箱业务的,给予警告至记过处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。

违反规定对特殊性质的账户存款办理或变相办理保值增值理财业务的,给予警告至记过处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。

利用职务之便,为自己或亲友谋取不正当利益的,给予有关责任人员警告至记大过处分;情节严重的,给予()。A、记过至开除B、记大过至开除处分C、留用察看至开除处分D、撤职至开除处分

违规将业务印章带出柜台,或预先在业务凭证、有价单证、重要空白凭证、空白协议等上加盖业务印章的,给予记过至降级处分;造成不良后果的,给予撤职至开除处分。

大额记账差错或业务凭证(主件或原始凭证)缺失的,给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分。

柜员之间“空调”现金的,给予记过至降级处分;造成不良后果的,给予撤职至开除处分。

自办业务的,直接给予撤职至开除处分。

违反规定为本人办理业务的,给予()。A、警告至记过处分B、情节较重的,给予记大过至降级处分C、情节严重的,给予撤职至开除处分D、情节严重的,给予警告至记大过处分

违反规定为本人办理业务的,给予警告至记过处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。

构成重大路风事件的,给予决策者或直接责任者()处分。A、警告至记过B、警告至记大过C、经济处罚和开除D、撤职至开除

未按时归档,造成重要资料损毁或丢失的,应给予()处分。A、记大过至开除B、记过至撤职C、警告至撤职D、记过至开除

在办理银行卡业务中,与持卡人勾结,帮助持卡人套取现金的,给予有关责任人员()处分。A、警告至记大过B、记大过至开除C、撤职至开除D、警告至撤职

票据挂失未到规定期限,进行相关业务处理的,造成严重后果的,给予撤职至开除处分。

下列说法不正确的是:()。A、为无印鉴、应填未填电子支付密码或印鉴、电子支付密码不符的客户办理取款业务的,直接给予留用察看至开除处分B、违规向他人提供预留印鉴的,给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分C、未及时发现银企对账回单加盖印章与预留印鉴不符,给予警告至记过处分。D、营业库款遗留库外或遗留自助设备箱体外的,给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分

伪造、私刻或盗用业务印章的,给予撤职至留用察看处分;造成不良后果的,给予开除处分。

判断题未经批准擅自开办上门收款、送款业务的,给予警告处分;情节较重的,给予记大过处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。A对B错

多选题违反规定为本人办理业务的,给予()。A警告至记过处分B情节较重的,给予记大过至降级处分C情节严重的,给予撤职至开除处分D情节严重的,给予警告至记大过处分

单选题未经审批,擅自携带档案出境,应给予()处分。A记过至撤职B警告至撤职C记大过至开除D记过至开除

判断题办理资金往来业务不及时入账的,给予警告至记过处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。A对B错

判断题伪造、私刻或盗用业务印章的,给予撤职至留用察看处分;造成不良后果的,给予开除处分。A对B错

单选题下列说法不正确的是:()。A为无印鉴、应填未填电子支付密码或印鉴、电子支付密码不符的客户办理取款业务的,直接给予留用察看至开除处分B违规向他人提供预留印鉴的,给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分C未及时发现银企对账回单加盖印章与预留印鉴不符,给予警告至记过处分。D营业库款遗留库外或遗留自助设备箱体外的,给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分