多选题转职（岗）人员培训主要内容为（）、实作技能。A安全知识B专业理论C应急处置D红十字

多选题
转职（岗）人员培训主要内容为（）、实作技能。
A

安全知识

B

专业理论

C

应急处置

D

红十字

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根据培训时点的安排来划分,公职人员培训的内容主要可分为()。 A.转职培训B.职前培训C.在职培训D.离职培训
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以岗位技能培训为中心,是保险公司员工培训的主要内容的培训是()。 A.中层职能部门培训B.高级管理人员培训C.基层工作人员培训D.专业技术人员培训
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不属于国家题库技能实训项目的是（）。A、职业技能鉴定考核指导B、国家题库技能实训指导手册C、实训指导能力培训测评D、质量管理人员培训测评
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专业技术人才符合职业技能鉴定申报条件的，可按规定程序申报相应职业资格鉴定，并免试（）A、理论考试B、实作考试C、综合评审D、理论和实作考试
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推动各级纪委深入落实（）要求，明确职能定位，聚焦中心任务，改进工作方式，抓实监督执纪问责。A、转职能、转思维、转作风B、转职能、转思维、转方向C、转观念、转职能、转作风D、转职能、转方式、转作风
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实施人员培训的主要内容包括（）。A、管理知识、专业知识、专业技能B、管理知识、专业知识、评价技巧C、管理知识、专业知识、执行技能D、管理知识、专业知识、培训技能E、评估知识、专业知识、专业技能
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转职（岗）人员培训主要内容为（）、实作技能。A、安全知识B、专业理论C、应急处置D、红十字
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简述曲线拨道实作技能是什么？
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模块化教学是以提高乘务人员岗位技能为目的，将（），形成完整的教学体系。A、实作技能B、理论知识C、评定标准
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推进各级纪委转职能、转方式、转作风，按照“（）”的要求改进工作作风，做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实。A、严、新、深、实B、严、细、深、实C、严、细、清、实D、严、新、清、实
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段按职工总数2～3％的比例选聘兼职师资，其中实作技能师资的比例应不少于60%。兼职师资聘任期为一年。
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新职人员培训结束后，培训单位对新职人员组织安全知识、专业理论、实作技能的考试考核，三项考试均合格视为培训合格，考试不合格的可安排一次补考，补考不合格的需重新进行培训。
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转职（岗）人员《培训通知书》、考试试卷、实作考核表等资料存入职工教育培训档案，按规定长期保存。
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“新职、转职（岗）、晋升”人员（简称“三新”人员）资格性培训中，都能以师带徒培训方式组织实施。
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定期对职工进行技能培训，不断提高（）能力。A、政治思想和业务B、政治水平和业务C、业务水平和实作D、思想水平和实作
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行车岗位职工连续脱离原岗位一年以上的，须参加转职（岗）的岗前资格性培训
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加强供电所岗位知识技能培训，开展对无技能等级人员培训和技能鉴定工作。
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单选题推动各级纪委深入落实（）要求，明确职能定位，聚焦中心任务，改进工作方式，抓实监督执纪问责。A转职能、转思维、转作风B转职能、转思维、转方向C转观念、转职能、转作风D转职能、转方式、转作风
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判断题转职（岗）人员《培训通知书》、考试试卷、实作考核表等资料存入职工教育培训档案，按规定长期保存。A对B错
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单选题不属于国家题库技能实训项目的是（）。A职业技能鉴定考核指导B国家题库技能实训指导手册C实训指导能力培训测评D质量管理人员培训测评
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判断题行车岗位新职、转职（岗）、晋升人员，应按照有关规定，进行岗前资格性培训，只要跟班实习后，就可单独上岗作业A对B错
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问答题简述曲线拨道实作技能是什么？
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单选题定期对职工进行技能培训，不断提高（）能力。A政治思想和业务B政治水平和业务C业务水平和实作D思想水平和实作
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单选题实施人员培训的主要内容包括（）A管理知识、专业知识、专业技能B管理知识、专业知识、评价技巧C管理知识、专业知识、执行技能D管理知识、专业知识、培训技能E评估知识、专业知识、专业技能
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判断题行车岗位职工连续脱离原岗位一年以上的，须参加转职（岗）的岗前资格性培训A对B错
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判断题“三新”人员资格性培训是按照《国家职业标准》要求，取得定职资格、转职（岗）资格、晋升资格的培训。A对B错
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判断题新职人员培训结束后，培训单位对新职人员组织安全知识、专业理论、实作技能的考试考核，三项考试均合格视为培训合格，考试不合格的可安排一次补考，补考不合格的需重新进行培训。A对B错
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