单选题对超比例安置残疾人就业的单位奖励标准是()A每多安置一人,每年每人不低于当地4个月最低工资的标准B每多安置一人,每年每人不低于当地3个月最低工资的标准C每多安置一人,每年每人不低于当地2个月最低工资的标准D每人每年奖励3个月当地的平均工资

单选题
对超比例安置残疾人就业的单位奖励标准是()
A

每多安置一人,每年每人不低于当地4个月最低工资的标准

B

每多安置一人,每年每人不低于当地3个月最低工资的标准

C

每多安置一人,每年每人不低于当地2个月最低工资的标准

D

每人每年奖励3个月当地的平均工资


参考解析

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对在一个纳税年度内月平均实际安置残疾人就业人数占单位在职职工总数的比例高于( )(含)且实际安置残疾人人数高于10人(含10人)的单位,可减征或免征该年度城镇土地使用税。 A、20%B、30%C、25%D、50%

我国的残疾人保障金的专项开支包括()A.残疾人职业培训费用的补贴B.对于超比例安置残疾人就业的单位的奖励C.对于残疾人个体经营的有偿扶持D.经批准的残疾人劳动服务机构开支的补助E.有偿扶持残疾人集体企业

征收残疾人就业保障金的最终目的是()A、多收保障金为残疾人事业服务B、促进单位安置残疾人C、增加残疾人就业谈判的筹码D、惩罚未按规定安置残疾人的企业

根据按比例分散安置残疾人就业规定,安置12名盲人按安置多少名残疾人计算?

对各单位按比例安置残疾人达不到标准的,应向单位下发什么?

按比例分散安置残疾人就业规定第三条,安置就业的残疾人,指的是什么?

对安置残疾人就业的用人单位能享受哪些优惠?

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对在一个纳税年度内月平均实际安置残疾人就业人数占单位在职职工总数的比例高于10%且实际安置残疾人人数高于10人(含10人)的单位,可减征或免征该年度城镇土地使用税。

如何做好促进残疾人按比例就业()A、下大力气抓好残疾人职业培训B、全面了解辖区佣人单位的岗位需求C、协助佣人单位定期或不定期开展残疾人招聘活动D、落实对按比例和超比例安排残疾人就业单位的补贴和奖励E、进一步健全规范按比例就业制度

按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位安置残疾人就业的比例最低不得低于本单位在职职工人数的1%。

对超比例安置残疾人就业的单位奖励标准是()A、每多安置一人,每年每人不低于当地4个月最低工资的标准B、每多安置一人,每年每人不低于当地3个月最低工资的标准C、每多安置一人,每年每人不低于当地2个月最低工资的标准D、每人每年奖励3个月当地的平均工资

以下哪项不属于残疾人就业保障金的适用范围?()A、补贴残疾人职业培训B、有偿扶持残疾人创业C、奖励超比例安置残疾人就业的单位D、帮助残疾人进行危房改造

《辽宁省按比例分散安置残疾人就业规定》是以什么文件形式颂布的?

我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和()制度A、残疾人适当照顾B、残疾人就业安置C、残疾人平等就业D、残疾人劳动就业基金

根据《残疾人就业条例》,用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于该单位在职职工总数的()。

问答题根据按比例分散安置残疾人就业规定,安置12名盲人按安置多少名残疾人计算?

问答题按比例分散安置残疾人就业规定第三条,安置就业的残疾人,指的是什么?

判断题按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位安置残疾人就业的比例最低不得低于本单位在职职工人数的1%。A对B错

单选题我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和()制度A残疾人适当照顾B残疾人就业安置C残疾人平等就业D残疾人劳动就业基金

问答题对各单位按比例安置残疾人达不到标准的,应向单位下发什么?

问答题根据按比例分散安置残疾人就业规定,安置12名盲人或重残人按安置多少名残疾人计算。

单选题以下哪项不属于残疾人就业保障金的适用范围?()A补贴残疾人职业培训B有偿扶持残疾人创业C奖励超比例安置残疾人就业的单位D帮助残疾人进行危房改造

单选题征收残疾人就业保障金的最终目的是()A多收保障金为残疾人事业服务B促进单位安置残疾人C增加残疾人就业谈判的筹码D惩罚未按规定安置残疾人的企业

判断题对在一个纳税年度内月平均实际安置残疾人就业人数占单位在职职工总数的比例高于10%且实际安置残疾人人数高于10人(含10人)的单位,可减征或免征该年度城镇土地使用税。A对B错

问答题对安置残疾人就业的用人单位能享受哪些优惠?

多选题如何做好促进残疾人按比例就业()A下大力气抓好残疾人职业培训B全面了解辖区佣人单位的岗位需求C协助佣人单位定期或不定期开展残疾人招聘活动D落实对按比例和超比例安排残疾人就业单位的补贴和奖励E进一步健全规范按比例就业制度