《劳动法》规定，( )保护是对劳动者的最低限度保护，是对劳动者最基本利益的保护，对劳动者的意义最重要。A.最基本B.全面C.侧重D.平等
《劳动合同法》的立法宗旨是保护（）。A.企业B.用人单位C.劳动者D.用人单位或劳动者
《劳动合同法》规定,用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。() 此题为判断题(对，错)。
《劳动法》规定，()的保护是对劳动者的最低限度的保护，是对劳动者基本利益的保护，对劳动者的意义最重要。A.最基本B.全面C.侧重D.平等
劳动合同法的立法宗旨是()。A、保护社会公共利益B、保护双方的合法权益C、保护用人单位的合法权益D、保护劳动者的合法权益
《劳动法》规定，( )的保护是对劳动者的最低限度保护，是对劳动者基本利益的保护，对劳动者的意义最重要。A.最基本B.全面C.侧重D.平等
《劳动合同法》的立法宗旨是保护()的合法权益。A.企业B.用人单位C.劳动者D.用人单位和劳动者
劳动合同法立法的目的是保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
订立劳动合同不仅保护劳动者的利益，（）保护企业利益。A、不B、也C、不清楚D、可能
《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位解除劳动合同的方式有几种？
《劳动法》规定，（）的保护是对劳动者的最低限度保护，是对劳动者基本利益的保护，对劳动者的意义最重要。A、最基本B、全面C、侧重D、平等
《劳动法》一贯坚持的原则（）。A、保护劳动者的合法权益B、保护用工单位经济利益C、维护国家的安全稳定D、保护劳动者的任何利益
《劳动合同法》采取尤其注重保护劳动者利益的（）方式。
在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的（ ）：A、平等保护B、全面保护C、优先保护D、基本保护
《劳动合同法》规定未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的劳动者可以解除劳动合同。（）
保护劳动者合法权益原则要求包括（）A、劳动者的法定权益和约定权益都应该得到保护B、对特殊群体的特殊利益要给予特别的保护C、对各种劳动者平等保护D、对用人单位的合法利益也要保护
《劳动合同法》在保护劳资双方合法权益的同时，向（）倾斜。 A、保护雇主B、政府C、保护企业D、保护劳动者
保护劳动者的合法权益，是劳动合同法的立法宗旨之一。
《劳动法》规定，（）的保护是对劳动者的最低限度保护，是对劳动者基本利益的保障，对劳动者的意义最重要。A、最基本B、全面C、侧重D、平等
单选题《劳动合同法》在保护劳资双方合法权益的同时，向（）倾斜。A保护雇主B政府C保护企业D保护劳动者
多选题保护劳动者合法权益原则要求包括（）A劳动者的法定权益和约定权益都应该得到保护B对特殊群体的特殊利益要给予特别的保护C对各种劳动者平等保护D对用人单位的合法利益也要保护
单选题《劳动法》规定，（）的保护是对劳动者的最低限度保护，是对劳动者基本利益的保护，对劳动者的意义最重要。A最基本B全面C侧重D平等
单选题《劳动法》规定，（）的保护是对劳动者的最低限度保护，是对劳动者基本利益的保障，对劳动者的意义最重要。A最基本B全面C侧重D平等
单选题《劳动法》一贯坚持的原则（）。A保护劳动者的合法权益B保护用工单位经济利益C维护国家的安全稳定D保护劳动者的任何利益
问答题《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位解除劳动合同的方式有几种？
单选题在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的（ ）A平等保护B全面保护C优先保护D基本保护