多选题涉密人员的具体脱必期限由机关、单位保密工作机构会同有关业务主管部门根据其接触、知悉国家秘密的（）等情况审查确定。A密级B数量C工作年限D时间
多选题
涉密人员的具体脱必期限由机关、单位保密工作机构会同有关业务主管部门根据其接触、知悉国家秘密的（）等情况审查确定。
A
密级
B
数量
C
工作年限
D
时间
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解析：
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根据《保守国家秘密法》有关国家秘密的知悉的规定,以下说法中正确的有()。 A.国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过机关、单位负责人批准B.国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最大范围C.国家秘密的知悉范围不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员D.国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员
下列关于国家秘密的知悉范围表述正确的是()。 A.应当限定在较大范围B.能够限定到具体人员的，限定到具体人员C.不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员D.知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过机关、单位负责人批准
国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员；不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。（）A、限定到机关、单位B、限定到部门C、由部门限定到具体人员 D、由机关、单位限定到具体人员
使用涉密载体，要根据密级和制发机关、单位要求，确定（）；办理登记、签收手续，应在符合保密要求的（）阅读、使用。A、知悉人员范围 地方B、保密期限 办公场所C、知悉人员范围 办公场所D、保密期限 地方
确定国家秘密知悉范围的两个基本原则：一是（），不应简单把国家秘密视为一种政治待遇，或把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据，二是（），能够具体限定到人员的限定到具体人员，不能限定到具体人员的限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体的人员。
国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在（）。国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员；不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。A、最小范围；B、最大范围；C、最合适范围；
界定涉密人员的涉密等级的原则是（）A、根据涉密岗位的涉密等级界定B、根据业务工作中了解和掌握国家秘密的程度界定C、根据业务工作中接触国家秘密的涉密等级界定D、接触绝密级事项的人员应当确定为核心涉密人员
单选题国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在（）。国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员；不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。A最小范围；B最大范围；C最合适范围；
多选题根据《保守国家秘密法》关于国家秘密的密级、保密期限和知悉范围的相关规定，下列说法中正确的有（）A国家秘密的密级、保密期限和知悉范围的变更，由原定密机关、单位决定，也可以由其上级机关决定B国家秘密的密级、保密期限和知悉范围，应当固定，不可以根据情况变化及时变更C国家秘密的密级、保密期限和知悉范围变更的，应当及时书面通知知悉范围内的机关、单位或者人员D国家秘密的保密期限和知悉范围可以根据情况变化变更，但是密级应当自始而终保持不变
判断题定密工作是指对机关、单位业务活动中所产生的国家秘密事项及时、准确确定其密级、保密期限、知悉范围，并对国家秘密载体作出标志，及时通知应当知悉的机关、单位和人员，并按规定进行全过程管理的活动。A对B错
多选题任用、聘用涉密人员，应当由用人机关、单位组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职条件，进行严格的任前审查。审查内容主要包括（）。A个人和家庭基本情况B现实表现C主要社会关系D与国（境）外机构、组织、人员交往情况
单选题县级以上国家机关和涉及国家秘密的单位，根据实际情况设置（）或者指定人员，管理本机关和本单位保守国家秘密的日常工作。A保密工作机构B管理工作机构C业务指导机构